주식회사 컨택틱

2014   매출 20억   15명 재직  

중소기업/스타트업   컨설팅/연구/조사  

  https://kontactic.com/  

  서울 서초구 서초대로 356606호 (서초동, 서초지웰타워)  

2014  

매출 20억  

15명 재직  

중소기업/스타트업  

컨설팅/연구/조사  


지원분야

•  모집부문 :
[경력] 콘텐츠부서 디자인팀 메인 디자이너 (브랜딩 중심)
•  업무내용 :
★지원 시, 아래 자료/서류 제출 필수★
※컨택틱 사전 조사※
※디자인 포트폴리오※
※자기소개서/지원 동기/입사 후 포부※
위 자료 중 하나라도 누락 시 자동 서류 탈락이며 별도의 통지 또한 없습니다.

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[주요업무]
- 디자인 콘텐츠 및 상세페이지 제작 등
- 컨택틱 내부 운영 브랜딩 디자인(기획 및 디자인)
- 상품 브랜딩 및 패키지 제작

[자격조건]
- 디자인 /시각 디자인 전공자
- 최소 1년 이상의 디자인 경력이 있으신 분
- 전략적 문제 해결을 증명/설명할 수 있는 디자인 기획력이 있으신 분
- 각 부서 이해관계자들과 효과적으로 소통할 수 있는 커뮤니케이션 스킬이 있는 분
- 피드백에 관한 오픈 마인드, 수용력이 있는 분
- ‘이해’가 있는 비주얼 디자인. (컨택틱의 주 사업 분야인 유통 및 포워딩에 대한 지식이 당장은 없어도 ‘배울 의지’가 강한 분
- 능동적이고 적극적인 성격

[우대사항]

- 외국어 능력자 우대
- 커머셜 포토그래피 가능자(DSLR 사용,조명에 대한 사용 가능자)
- 패키지 디자인 경력자 우대
- 웹 디자인 경력자 우대

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안녕하세요, 대한민국 셀러들의 성공적인 아마존 진출을 도와주는 컨설팅 회사이자 대행사인 주식회사 컨택틱의 이이삭 대표입니다.

채용을 앞두고 고민하고 계신 디자이너를 컨택틱에 초대하고 싶습니다.

사람은 살면서 많아봤자 보통 4~5개 정도의 직장을 체험하게 됩니다. 하나의 직장에서 보내는 세월은 짧아도 1년 이상은 될텐데, 돈으로는 살 수 없는 귀한 20대 30대 시절을 만약 본인과 맞지 않는, 스트레스 가득한 곳에서 보내게 된다면? 상상만해도 끔찍하고 안타까운 일입니다.

그렇기 때문에 컨택틱은 신규채용에 신중하고 조심스럽습니다. 채용 과정에서 회사의 입장 뿐만 아니라 근로자의 입장도 고려해야 됩니다. 반드시 양측이 ‘윈-윈’ 구조가 성립되어야 모두가 만족하는 그림이 된다고 생각합니다.

그럼 어떻게 해야 회사의 입장에서는 뛰어난 인재를 발굴할 수 있으며, 어떻게 해야 근로자 입장에서는 본인에게 맞는 직장을 구할 수 있을까요? 그 첫 단추는 ‘기업이 근무환경과 조건을 거짓없이 투명하게 보여주고, 원하는 인재상을 단도직입적으로 공지하는 것’이라고 생각하며, 그 다음 단계는 근로자 자신이 해당 기업에 적합한 인재인지를 스스로를 관찰하고 파악한 후, 지원하는 것’이라고 생각합니다. 따라서, 컨택틱의 채용 공고는 아래와 같은 순서와 내용으로 이루어집니다.

컨택틱은 아래와 같이 투명하게 회사소개를 할 것입니다:
1. 컨택틱은 무슨 일을 하는 회사이고
2. 컨택틱은 어떤 분야에 관심이 있고, 재능이 있는 인재를 원하는지
3. 컨택틱은 얼마의 급여와 어떤 복지를 제공하며
4. 컨택틱의 사내 분위기와 톤앤매너는 어떠한지

지원자 여러분께서는 아래와 같은 생각으로 지원 접수를 해야할 것입니다:
1. 컨택틱의 업무 분야가 내 관심 분야와 성향에 잘 맞는가?
2. 컨택틱의 급여 제도가 만족스러운가?
3. 컨택틱의 사내 분위기와 조직체계가 내 성격과 잘 맞는가?
4. 이 회사에 3년, 5년 이상을 만족하며 근무할 수 있는가?

컨택틱의 뜻
CONTACT FOR KOREAN BUSINESS TACTICS의 줄임 말로,“전략적 해외 진출을 희망하는 대한민국 사업자들이 기댈 수 있는 파트너”라는 뜻입니다.

컨택틱이 하는 일
컨택틱은 대한민국의 제조업체들과 브랜드오너들이 아마존 (amazon.com) 전자상거래 마켓플레이스에 빠르고 원활하게 입점하고 판매할 수 있도록 1:1 컨설팅, 업무 및 운영의 대행, 그리고 일 대 다수 교육의 형태로 도와주는 일을 하고 있습니다.
더 나아가서, 2020년부터는 컨설팅 뿐만 아니라, '자체 브랜드를 런칭하여 직접 판매를 하는 등' 유통업으로도 영역을 넓혔습니다.
비록 1년도 되지 않았지만 컨택틱의 유통 사업은 급격하게 성장중이며, 디자이너를 채용하게 되는 배경 또한 이 유통 사업을 점진적으로 확장하기 위함입니다.

컨택틱의 설립 배경
컨택틱은 대한민국 기업들이 해외진출에 어려움을 겪고 있다는 점을 고려하여 2014년에 1인 스타트업으로 사업을 설립하였습니다. 그리고 오직 뜻이 맞는 소수의 사람들끼리 힘을 합쳐, 외부 투자를 받지 않고 자력으로 현재의 모습으로 성장하였습니다. 컨택틱의 모든 서비스 또한 회사 내에서 임직원들이 함께 고민하고 개발한 서비스들입니다. 이러한 컨택틱의 역사가 말해주듯이, 컨택틱은 새로 합류하는 회사 구성원들도 실질적으로 회사에 기여하고 '함께 성장'하는 회사라고 자신 있게 얘기할 수 있습니다.
현재 컨택틱 사원들도 한 때 모두 신입이었습니다. 하지만 그렇게 신입이었던 자들이 이제는 회사의 기둥 역할을 하고 있는 컨택틱의 핵심 멤버들입니다. 컨택틱은 현재 그 어느 때보다도 눈부시게 성장하고 있습니다. 이 중요한 타이밍에 합류할 '마지막' 초기 멤버를 구하고 있습니다.

컨택틱이 이 공고를 통해 구하고자 하는 인재
1. 본 채용은 컨택틱의 모든 사업들 (교육, 컨설팅, 운영대행, 유통, 포워딩, 국제필수인증, 광고)이 확장함에 따라 (연 100% 이상 성장) 저희 기업의 Corporate Identity(CI)를 디자인으로써 완전히 재탄생시키고, 기업 이미지를 공고히 할 경력직 메인 디자이너를 찾고 있습니다 (홈페이지 디자인, 브로셔/서비스소개서/회사소개서 디자인, 등).
2. 본 채용은 컨택틱의 가장 유망한 신사업인 '유통사업'이 운영하는 여러 브랜드들 (현재 3개의 브랜드 운영중)의 Brand Identity(BI)를 개선할 경력직 메인 디자이너를 찾고 있습니다 (제품디자인, 패키징 디자인, 등).
3. 본 채용은 '열정을 하얗게 불태워보고 싶은' 인재를 찾고 있습니다. 컨택틱의 구성원들은 전부 20대 중반에서 30대 초반의 young하고 자존감과 자신감이 넘치는 훌륭한 엘리트들입니다. 학벌이나 배경을 얘기하는 게 아닙니다. 이들의 시작점이 어디였든지간에, 결국 남다른 열정과 노력으로 컨택틱의 성장에 공헌하여 현재는 대한민국 최고의 '전문가'가 된 분들이라는 것을 강조하고 싶습니다. 이렇듯이 저희 기업은 이번엔 '최고의 디자이너'를 모시고자 합니다. 지원하실 분들은 오직 최고가 될 자신감을 가지고 지원해주시기 바랍니다.

컨택틱 메인 디자이너의 자격 조건
1. 컨택틱은 각 분야의 전문가들이 모인 회사입니다. 그리고 전문가는 항상 '근거'를 제시할 수 있어야 합니다. 컨택틱의 메인 디자이너도 예외가 아닙니다 - 어떠한 디자인을 만들어내도 그 디자인의 제작 배경, 프로세스, 그리고 각종 요소들의 사용 근거를 설명할 수 있어야 할 것입니다.
2. 최소 1년 이상의 디자인 경력이 있어야합니다. 업무 지시를 받았을 때 '부연 설명' 없이 최소한의 설명만 듣고도 최선의 결과를 센스있게 만들어낼 수 있는 경력 디자이너이어야 합니다.
3. 컨택틱의 메인 디자이너는 컨택틱의 각종 부서 및 팀들로부터 여러 업무 의뢰를 수용해야할 것입니다. 따라서 원만한 인간관계와 커뮤니케이션 능력이 필요합니다.
4. 디자인은 곧 '표현'입니다. 그리고 제대로 된 표현을 하기 위해서는 반드시 '이해'가 필요합니다. 수출/유통/포워딩/광고에 대해서 몰라도 되지만, 적어도 모른다면 배울 의지가 넘치는, '학구열이 강한' 사람이어야 합니다.

컨택틱의 근무 환경 (사내 분위기)
1. 컨택틱은 야근 제도가 없습니다. 야근을 권장하지도, 강요하지도 않습니다. 단, 본인의 판단과 의지에 따라 필요할 경우 퇴근시간 이후에 남아서 일을 할 수 있습니다.
2. 컨택틱은 반말을 사용하지 않습니다. 직급, 나이와 무관하게 모두가 존댓말을 사용합니다.
3. 컨택틱은 화를 내지 않습니다. 대상의 발전을 위한 건설적인 피드백, 지적, 그리고 비평은 할 수 있지만, 무분별한 비난 또는 감정 이입은 일체 배제합니다.
4. 컨택틱은 후배를 챙겨줍니다. 모르는 것이 있거나 도움이 필요할 경우, 직장 선배들 모두가 적극적으로 도와주고 이끌어줄 것입니다.
5. 컨택틱은 상하조직체계가 확실히 존재하는 기업입니다. 하지만 ‘딱딱한’ 분위기가 아닙니다. 전사원이 20대 후반에서 30대 초반으로 구성되어 있어 젊고 활발하고 화기애애한 분위기 속에서 각자의 의견이 존중받지만, 체계적인 조직으로써의 모습은 확실히 존재합니다.

컨택틱의 급여 및 승진 제도
1. 본 채용은 '경력직 메인 디자이너'를 고용하는 공고입니다. 최소 경력은 1년이상이며, '주임급' 혹은 '대리급'으로 입사하게 됩니다.
- 주임급 연봉: 2820만원
- 대리급 연봉: 3180만원
- 퇴직금 별도, 인센티브 별도, 기타상여금 별도, 보너스 별도
2. 컨택틱은 부서별로 상이한 인센티브 제도가 있습니다. 본 채용에 해당하는 메인 디자이너의 경우, 컨택틱 소속의 모든 사업부서 및 팀들의 디자인 의뢰를 다루는 직무이다보니, 분기별로 기업의 전체 수익의 극소량 %를 인센티브로 지급됩니다.
3. 청년내일채움공제 신청조건에 부합할 경우, 해당 지원을 원활히 받을 수 있도록 적극 협조합니다 (2년간 정부 순수지원금 1300만원 / 월 대략 55만원이 추가적으로 적금 된다고 보시면 됩니다)
4. 기본적으로 1년마다 승진 기회가 주어지며, 지난 해 실적의 객관적인 평가를 통해 승진 여부가 결정됩니다.

컨택틱의 덕목
컨택틱에 입사를 하는 사람이라면 반드시 두 개의 덕목을 미리 갖춰야합니다: 1) 예의 2) 배려. 컨택틱 덕목 중 '예의'에 대한 정의는 "선배를 존경하고 후배를 존중하는 것"이며, 컨택틱 덕목 중 '배려'의 정의는 "모든 컨택틱 일원을 소중히 여기는 것." 입니다. 이 두 가지 덕목을 갖춘 인재들이 모인다면 그 어떤 난관에 부딪혀도 컨택틱은 웃음을 잃지 않을거라는 사상에서 비롯된 것입니다.

컨택틱은 사원 개개인을 소중히 여기고 미래를 함께할 동반자로 여기는 만큼 지원자가 자격조건이나 우대사항을 만족하지 않더라도 무엇보다 인품이 훌륭한 인재를 찾고 있습니다. 본인의 의견을 과감하게 표현할 줄 알면서, 모두와 조화롭게 어울릴 수 있는 공손하고 예의 바른 사람을 높이 평가합니다.

컨택틱 전직/현직 사원들이 남긴 후기 보러 가기
http://bit.ly/kontactic_companyreview



★지원 시, Cover Letter (자기소개서) 별도 제출 필수★
※컨택틱 사전 조사※
※지원 동기※
※입사 후 포부※
제출하신 지원서에 위 내용 중 하나라도 누락 시 자동 서류 탈락이며 별도의 통지 또한 없습니다.

•  고용형태 :
신입
•  모집인원 :
1명

지원 자격

•  학력 :
대졸
유사 경험 및 경력으로도 평가합니다.
•  전공 :
디자인계열
•  외국어 :
영어 (중급)
•  직무관련 :
전문가로써의 기질
창의적 발상
원만한 인간관계 능력
능동적이고 적극적인 성격
끊임없는 배움에 대한 열정
•  우대사항 :
웹 디자인 경력자 우대
모바일 디자인 경력자 우대
CI/BI 디자인 경력자 우대
제품/패키징 디자인 경력자 우대

지원서접수

•  지원방법 :
슈퍼루키를 통해 지원
•  접수기간 :
08월13일 13:00 ~ 12월31일 00:00
(채용시 조기 마감될 수 있습니다)
•  문의처 :
010-8700-9764    isaaclee@kontactic.com   

추가 정보

•  복리후생 :
☞ 사내 간식 제공
☞ 자유로운 연차 이용
☞ 개업기념일 행사
☞ 임시공휴일, 대체공휴일 휴무 보장
☞ 개인교육비 지원 (Udemy, Lynda)
☞ 복장규정 없음 (특수상황 예외)
☞ 연휴 보너스 (추석, 설날)
☞ 과장급부터 연간 100만원 한도 자유 복지
☞ *대표님이 기분 좋아서 주는 보너스*
* 마감일은 기업의 사정으로 인해 조기 마감 또는 변경될 수 있습니다


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컨택틱은 앞으로 도래할 4차 산업 혁명과 미래 산업의 유통 방식을 미리 인지하여 대한민국 제조사들이 아마존과 같은 전세계 전자상거래 시장에 직접 진출하여 최종 소비자 (end customer)에게 직접 물품을 판매할 수 있도록 도와주는 컨설팅 회사이자 업무 대행사입니다.
- 채용시 조기 마감될 수 있습니다

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