퍼블리(PUBLY)

2015   50명 재직  

스타트업   포털/인터넷/컨텐츠  


지원분야

•  모집부문 :
퍼블리 프로젝트 매니저 인턴 - 전환형
•  업무내용 :
1. 담당 주제의 타겟 고객과 고객의 니즈 파악
• 각 프로젝트 매니저 별로 담당하는 콘텐츠 카테고리가 존재합니다. (ex 산업 트렌드, 커리어, 업무 노하우 등)
• 담당 카테고리의 타겟 고객은 누구이며, 고객이 가진 니즈와 솔루션은 무엇인지 계속 파악하고 고민하며, 리서치합니다.
• 필요에 따라서는 새롭게 도전해볼 타겟 고객이나 카테고리가 있는지 논의하고 시장을 조사합니다.

2. 콘텐츠 아이디어 기획 및 외부 아이디어 검토 및 추진
• 위의 파악된 고객 니즈를 기반으로 신규 콘텐츠를 기획하거나, 외부 지원자의 아이디어를 검토합니다.
• 책/ 잡지/ 팟캐스트와의 협업을 검토하고 추진하기도 합니다.

3. 콘텐츠 제작(저자 섭외/ 일정 조율/ 초고 피드백)
• 해당 콘텐츠의 기획 방향대로 콘텐츠가 제작될 수 있도록 저자, 퍼블리 편집 매니저를 포함한 여러 외부 및 내부 이해관계자들과 일정/ 계약/ 진행 상황 등을 조율하고 결정합니다.
• 퍼블리 오리지널 콘텐츠의 경우 저자의 원고가 기획 방향에서 이야기한 내용을 충분히 담고 있는지를 검토하고 저자에게 피드백을 전달하는 것도 프로젝트 매니저의 주요 업무입니다.

4. 발행 콘텐츠의 성과 평가 및 리뷰
• 발행된 콘텐츠가 실제로 타겟 고객에게 만족감을 주었는지, 해당 콘텐츠는 퍼블리 멤버십 성과에 어떻게 기여했는지를 평가하고 이를 이후 기획/ 제작 과정에 적용, 개선합니다.

5. 기타
• 그 외 퍼블리 멤버십 서비스를 통해 고객을 만족시킬 수 있는 방안이 무엇인지 끊임 없이 고민하고 시도합니다.
•  고용형태 :
인턴

지원 자격

•  학력 :
대졸
기졸업자, 2021년 2월 졸업 예정자
•  직무관련 :
1. 논리적 사고력 & 소통 능력
• 퍼블리 프로젝트 매니저는 내부/외부 이해관계자와 계속 커뮤니케이션하고, 설득하며 일을 진행해야 합니다.
• 또한, 각 분야 전문가인 저자 혹은 큐레이터들과 대등하게 토론하고 최선의 결과를 이끌어내는 것도 중요합니다.
• 이를 위해 문제 중심으로 생각하고 본인의 생각을 명료하게 글 혹은 말로 전달하는 역량이 필수입니다.

2. 불확실성과 변화에 대한 수용과 적응
• 퍼블리는 스타트업입니다. 하루 사이에도, 하나의 콘텐츠를 만드는 동안에도 업무의 많은 부분이 바뀌거나 개선됩니다.
• 불확실성과 변화를 긍정적으로 생각하고, 프로젝트 매니저의 업무도 이 변화에 맞춰 적극적으로 개선하고 바꿔나갈 수 있어야 합니다.

3. 목표를 중심으로 생각하고 주도적으로 일하는 태도
• 퍼블리 프로젝트 매니저는 한 시점에 여러 개의 업무를 진행해야 하며, 외부로부터 요청도 많이 받습니다.
• 요청받았기 때문에 업무를 하는 것이 아니라, 필요하기 때문에 업무를 해야 합니다.
• 일을 하는 목적이 무엇인지 스스로 고민하고, 때론 동료에게 물어보며 일하는 태도가 필요합니다.
• '어떤 일이 퍼블리의 성장에 가장 도움이 되는지', '목표를 위해 어떤 일이 가장 중요한지'가 업무 우선 순위를 정하는 바탕이 되어야 합니다.

4. '최고'보다 '최선'을 위한 실행력
• “Ideas are cheap. Execution is expensive” 라는 말이 있듯이, 콘텐츠 아이디어는 세상에 많습니다. 모호하고 복잡하고 상황에서 이를 빠른 속도로 실제 결과물로 만들 수 있는 실행력이 훨씬 더 중요합니다.
• 퍼블리는 완벽주의를 지양하는 조직입니다. 주어진 시간 내에 더 많은 시도를 하고, 더 많은 성과와 배움을 얻으려는 자세가 필요합니다.
•  우대사항 :
• 퍼블리 멤버십을 과거에 사용해 봤거나 현재 사용하고 계신 분
• 다양한 백그라운드를 가진 사람들과 유연하게 커뮤니케이션 할 수 있는 사람

지원서접수

•  지원방법 :
• recruit@publy.co로 이력서, 자기소개서를 제출해 주세요.
• 자기소개서는 아래 문항에 대해 각각 약 500자 내외로 간략하게 작성해주세요.
1. 퍼블리 프로젝트 매니저 인턴으로 본인을 채용해야 하는 이유 (채용 공고의 주요 업무 및 필요 역량을 잘 읽고 작성해주세요)
2. 어떤 콘텐츠가 좋은 콘텐츠라고 생각하는지, 그렇게 생각한 이유가 무엇인지 구체적으로 적어주세요.
• 서류는 자율 형식(양식 및 분량 무관)입니다. 압축하지 말고 URL 또는 PDF 형태로 제출해 주세요.
•  접수기간 :
01월13일 22:00 ~ 01월22일 20:00
•  담당자 :
오솔
•  문의처 :
recruit@publy.co   

전형절차

서류
과제
면접
*좀 더 자세한 내용을 살펴보고 싶다면? → http://bit.ly/2Wr1Cqd
*어떤 사람들과 같이 일하게 될 지 궁금하다면? → http://bit.ly/3bQxmLR
* 마감일은 기업의 사정으로 인해 조기 마감 또는 변경될 수 있습니다


홈페이지 바로가기  

퍼블리는 '일(work)'이라는 테마를 중심으로, 지식 근로자에게 필요한 서비스를 통합적으로 제공하는 플랫폼입니다. 현재 프로페셔널을 위한 네트워킹 서비스 '커리어리(구 퍼블리 뉴스)', 일에 대한 고민을 콘텐츠로 해결하는 '퍼블리 멤버십' 두 가지 사업을 하고 있습니다.

[커리어리(Careerly) 소개]
개인이 접하는 콘텐츠, 소속된 커뮤니티가 그 사람의 커리어 패스에 영향을 미치는 시대가 되었습니다. 신뢰할 만한 사람들이 모인 공간에서 비즈니스 인맥을 만들고, 업무 스킬 및 트렌드 정보를 공유하고, 커리어의 기회를 찾고자 하는 프로페셔널의 갈증을 해결하고자 커리어리(Careerly)를 만들었습니다.

Tiktok, Fortnite, Minecraft, Pinduoduoc 등 빠르게 성장하고 있는 서비스들의 공통점은 게임, 음악, 이커머스 등 하나의 카테고리를 다루면서 그 안에서의 사회적 경험을 구축했다는 점입니다. 이들은 같은 산업 내에서 non-social한 회사들에 비해 Growth Loop, Engagement, Retention, Defensibility 측면에서 경쟁력을 가지고 있지요. 커리어리도 마찬가지입니다. 커리어리(Careerly)는 일하는 사람들을 위한 '소셜 미디어'로 일하는 사람들의 페이스북, 한국의 링크드인이 되는 것을 목표로 합니다.

[퍼블리 멤버십 소개]
기존의 언론/출판 시장이 축소되는 가운데 사람들이 모바일을 통해서 콘텐츠를 소비하는 시간은 급증하는 반면, 모바일 콘텐츠의 대부분이 자극적이고, 재미를 위한 콘텐츠로만 채워지고 있습니다. 퍼블리 멤버십은 일에 대한 나의 고민을 해결할 수 있는, Insider’s view를 남보다 먼저 깊이있게 알고 싶은 고객의 니즈를 해결하기 위한 유료 콘텐츠 서비스(정기 구독 모델)입니다. 고객에게 가치를 주는 콘텐츠를 제공함으로써 습관처럼 이용하는 지식 콘텐츠 계의 넷플릭스가 되고자 합니다.

지금까지 DSC인베스트먼트, 인터베스트, 캡스톤 파트너스, 500스타트업, 옐로우독, 퓨처플레이 등 국내외 탑티어 투자사로부터 약 60억 원 규모의 투자를 유치했습니다. (투자 유치 기사 참고: https://platum.kr/archives/116369)

고객이 Career Journey 상에서 갖게 되는 고민이나 어려움을 종합적으로 해결하는, '일하는 사람들을 위한 One-stop Solution'을 함께 만들어갈 분을 찾고 있습니다.

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