퍼블리(PUBLY)

2015   50명 재직  

스타트업   포털/인터넷/컨텐츠  


지원분야

•  모집부문 :
퍼블리 에디팅 매니저 인턴 - 전환형
•  업무내용 :
1. 편집 전 콘텐츠 확인 및 일정 계획/조율
• 저자 혹은 콘텐츠 제공자가 전달한 초고를 확인하고, 초고의 주제 및 특징을 고려해서 적절한 객원 에디터를 매칭하고 발행 예정일을 정합니다.
• 정해진 스케줄에 맞게 콘텐츠가 나올 수 있도록 내부 팀 파트너(ex. 콘텐츠 매니저) 및 외부 파트너(ex. 객원 에디터)와 협의하여 전체 편집 스케줄을 관리 및 조율합니다.

2. 편집 콘텐츠 검수 및 개선
• 고객 입장에서 초고의 내용과 인사이트가 충분한지 검토하고, 이를 더 잘 드러낼 수 있는 방향으로 객원 에디터가 편집할 수 있도록 지원합니다.
• 저자/ 객원 에디터/ 퍼블리의 에디팅 매니저와 콘텐츠 매니저가 모두 참여하여 편집 방향을 정하는 편집 미팅을 리드하고 방향을 확정하는 것도 EM의 주요 업무입니다.

3. 최종 콘텐츠 발행 전 검수
• 객원 에디터가 최종 작업한 콘텐츠를 기준으로 퍼블리의 발행 전 모든 콘텐츠를 검수합니다.
• 1) 구성상 어색하거나 오류가 없는지, 2) 적절한 자료가 적용되었는지, 3) 가독성을 더 높일 수 있는지 등을 확인하여 최종 콘텐츠가 퍼블리의 편집 기준에 부합할 수 있도록 합니다.

4. 발행 후 보완
• 발행 전후로 객원 에디터에게 지속적으로 피드백을 주어 편집 기준을 공유하고 일관되게 적용되도록 합니다.
• 또한, 고객이 찾아주신 수정 사항들의 반영과 개선도 진행합니다.

5. 콘텐츠 편집 기준/ 가이드 개선 및 업데이트
• 웹/앱으로 읽는 고객들이 더 편하게 읽고, 인사이트를 잘 찾아낼 수 있는 편집에 대해 고민하고, 아이디어를 내고, 이를 가이드화하여 팀 및 객원 에디터와 공유합니다.
•  고용형태 :
인턴

지원 자격

•  학력 :
대졸
기졸업자, 2021년 2월 졸업 예정자
•  직무관련 :
1. 고객 중심의 비즈니스 이해도
• 퍼블리의 고객은 트렌드, 경제, 경영, 마케팅, 투자 등 변화가 빠르고 큰 영역에서 양질의 정보 및 인사이트를 기대합니다. 새로운 주제에 대해서도 빠르게 학습하며 해당 콘텐츠를 이해하고 편집에 임하는 도전 정신이 필요합니다.
• 누가 이 글을 읽을지(타깃 고객), 그들이 이 글을 읽었을 때 어떤 효용을 얻을 수 있을지(문제 해결) 생각하며 콘텐츠를 만들 수 있어야 합니다.
• 또한 고객 입장에서 ‘더 읽기 좋은’, ‘더 인사이트있는’ 편집에 대해 계속 고민하고 방법을 찾아내야 합니다.

2. 논리적 사고력 & 소통 능력
• 퍼블리 에디팅 매니저는 저자, 콘텐츠 매니저, 객원 에디터 간 다리의 역할을 하는 커뮤니케이터입니다. 다대다 커뮤니케이션에 익숙하고 능숙해야 합니다. 메일, 메신저, 전화 등 다양한 커뮤케이션 툴을 적절하게 사용하는 것도 필요합니다.
• 또한 초고의 논리적 흐름을 짚어 부족한 부분을 찾아내고, 찾아낸 부분에 대해 저자 혹은 객원 에디터에게 정확하게 말 혹은 글로 전달할 수 있어야 합니다.
• 콘텐츠 제작 과정에서 문제 상황이 발생했을 때 어디서 어떤 문제가 생겼는지 빠르게 파악하고, 이에 대해 최선의 해결책을 생각하여 제안할 수 있어야 합니다.

3. 불확실성과 변화에 대한 수용과 적응
• 퍼블리는 스타트업입니다. 하루 사이에도, 하나의 콘텐츠를 만드는 동안에도 업무의 많은 부분이 바뀌거나 개선됩니다. 편집 업무도 마찬가지입니다.
• 불확실성과 변화를 긍정적으로 생각하고, 편집 업무도 이 변화에 맞춰 적극적으로 개선하고 바꿔나갈 수 있어야 합니다.
•  우대사항 :
• 퍼블리 멤버십을 과거에 사용해 봤거나 현재 사용하고 계신 분
• 다양한 백그라운드를 가진 사람들과 유연하게 커뮤니케이션 할 수 있는 사람

지원서접수

•  지원방법 :
• recruit@publy.co로 이력서, 자기소개서를 제출해 주세요.
• 자기소개서는 아래 문항에 대해 각각 약 500자 내외로 간략하게 작성해주세요.
1. 퍼블리 에디팅 매니저 인턴으로 본인을 채용해야 하는 이유 (채용 공고의 주요 업무 및 필요 역량을 잘 읽고 작성해주세요)
2. 어떤 콘텐츠가 좋은 콘텐츠라고 생각하는지, 그렇게 생각한 이유가 무엇인지 구체적으로 적어주세요.
• 서류는 자율 형식(양식 및 분량 무관)입니다. 압축하지 말고 URL 또는 PDF 형태로 제출해 주세요.
•  접수기간 :
01월13일 22:00 ~ 01월22일 20:00
•  담당자 :
오솔
•  문의처 :
recruit@publy.co   

전형절차

서류
과제
1차 면접
2차 면접
*좀 더 자세한 내용을 살펴보고 싶다면? → http://bit.ly/38inBoD
*에디팅 매니저의 하루일과가 궁금하다면? → https://brunch.co.kr/@publyteam/29
* 마감일은 기업의 사정으로 인해 조기 마감 또는 변경될 수 있습니다


홈페이지 바로가기  

퍼블리는 '일(work)'이라는 테마를 중심으로, 지식 근로자에게 필요한 서비스를 통합적으로 제공하는 플랫폼입니다. 현재 프로페셔널을 위한 네트워킹 서비스 '커리어리(구 퍼블리 뉴스)', 일에 대한 고민을 콘텐츠로 해결하는 '퍼블리 멤버십' 두 가지 사업을 하고 있습니다.

[커리어리(Careerly) 소개]
개인이 접하는 콘텐츠, 소속된 커뮤니티가 그 사람의 커리어 패스에 영향을 미치는 시대가 되었습니다. 신뢰할 만한 사람들이 모인 공간에서 비즈니스 인맥을 만들고, 업무 스킬 및 트렌드 정보를 공유하고, 커리어의 기회를 찾고자 하는 프로페셔널의 갈증을 해결하고자 커리어리(Careerly)를 만들었습니다.

Tiktok, Fortnite, Minecraft, Pinduoduoc 등 빠르게 성장하고 있는 서비스들의 공통점은 게임, 음악, 이커머스 등 하나의 카테고리를 다루면서 그 안에서의 사회적 경험을 구축했다는 점입니다. 이들은 같은 산업 내에서 non-social한 회사들에 비해 Growth Loop, Engagement, Retention, Defensibility 측면에서 경쟁력을 가지고 있지요. 커리어리도 마찬가지입니다. 커리어리(Careerly)는 일하는 사람들을 위한 '소셜 미디어'로 일하는 사람들의 페이스북, 한국의 링크드인이 되는 것을 목표로 합니다.

[퍼블리 멤버십 소개]
기존의 언론/출판 시장이 축소되는 가운데 사람들이 모바일을 통해서 콘텐츠를 소비하는 시간은 급증하는 반면, 모바일 콘텐츠의 대부분이 자극적이고, 재미를 위한 콘텐츠로만 채워지고 있습니다. 퍼블리 멤버십은 일에 대한 나의 고민을 해결할 수 있는, Insider’s view를 남보다 먼저 깊이있게 알고 싶은 고객의 니즈를 해결하기 위한 유료 콘텐츠 서비스(정기 구독 모델)입니다. 고객에게 가치를 주는 콘텐츠를 제공함으로써 습관처럼 이용하는 지식 콘텐츠 계의 넷플릭스가 되고자 합니다.

지금까지 DSC인베스트먼트, 인터베스트, 캡스톤 파트너스, 500스타트업, 옐로우독, 퓨처플레이 등 국내외 탑티어 투자사로부터 약 60억 원 규모의 투자를 유치했습니다. (투자 유치 기사 참고: https://platum.kr/archives/116369)

고객이 Career Journey 상에서 갖게 되는 고민이나 어려움을 종합적으로 해결하는, '일하는 사람들을 위한 One-stop Solution'을 함께 만들어갈 분을 찾고 있습니다.

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