사회 및 공공이 해결하지 못한 영역에서 혁신적인 기술로 임팩트를 전파하고자 기업들을 발굴, 투자, 육성하고 있습니다.
2004년 창업 초기, 많은 시행 착오를 경험하며 20대 초반의 우리는 "인생의 30년 여정"에 대한 생각을 하였습니다. 당시는 사회 전반적으로 2000년대 초반의 닷컴 버블이 꺼지며 창업에 대한 부정적 인식이 확고하던 시기입니다.
그런 환경에서 지속 가능한, 그리고 사회를 변화시키는 사업을 하기 위해서는 단지 재미와 의지만이 아닌, 철학과 미션이 필요하다는 것을 느끼게 됩니다. ‘누군가는 후배들에게 취업과 진학 외에도 길이 있다는 것을 보여줘야 하지 않을까’ 라고 결심하며 과감히, 그리고 무모하게 창업과 사업이란 길을 선택했습니다.
우리가 계획한 30년 여정 중 15년이 지난 지금, 크레비스는 시장 실패 영역에서 직접 사업을 운영하며 사회 문제를 해결하고 있습니다. 또한 우리의 도전에 동참하는 용기 있는 후배들을 지지하고, 공동창업자로 육성하며, 임팩트 펀드 운영을 통해 임팩트 생태계를 확장하는 데 기여하고 있습니다.
- 크레비스파트너스 홈페이지: http://www.crevisse.com
지원분야
[인스파이어/디] 마케팅팀 채용 (콘텐츠 마케터, 퍼포먼스 마케터) 마케터
신입
지원 자격
없음
지원서접수
06월 02일 14:14 ~ 06월 15일 23:59
02-569-2431
inspire to do something, inspire/d
안녕하세요. inspire/d의 총괄이사 김유섭 입니다. inspire/d는 사회를 혁신하는 임팩트 비즈니스 그룹인 크레비스의 사업본부 중 하나로, 우리 스스로의 성장을 통해 가치 있는 브랜드들을 성장시키고 그 결과로 소비자들에게 의미 있는 영향력을 전하고자 하는 브랜드 마케팅 컴퍼니입니다.
우리가 생각하는 성장은 어렵습니다. 하지만 분명 그만한 가치가 있습니다.
스스로를, 브랜드를 그리고 사람들을 성장시키는 담대한 도전에 함께 할 당신을 기다립니다.
분야 : Branding / Marketing / Campaign
우리가 하는 일의 분야는 크게 3가지입니다.
새로운 브랜드를 정의하거나, 기존의 브랜드를 재해석하며, 브랜드 정체성에 기반한 경험을 설계하는 브랜딩, 프로모션/이벤트/콘텐츠/광고 등의 방식으로 브랜드가 목표하는 성과를 확보하는 마케팅, 그리고 아이디어로 사람들의 반응과 행동을 유도하는 캠페인이 그 것입니다.
산출물에 있어서, 이 3개의 범주에 포함된다면 특별히 제약을 두진 않지만, 디지털 기반의 작업 비중이 높습니다.
고객 : External / Internal / Direct
우리의 고객은 3가지 그룹으로 나눌 수 있습니다.
우리에게 작업을 의뢰하는 외부(External) 브랜드, 우리의 법인 크레비스에서 함께 사회 혁신에 도전하는 내부(Internal) 브랜드, 우리가 직접 만들고 론칭하는 직접(Direct) 브랜드가 있습니다.
인스파이어디에서는 에이전시 조직의 장점인 ‘다양하고 풍부한 작업' 과 인하우스 조직의 장점인 ‘직접적인 성과 기여’ 모두를 경험할 수 있습니다.
방식 : Creative Based on Strategy
우리가 일하는 방식은 ‘전략에 기반한 창의'입니다.
전략은 창의가 오롯이 성과에 기여할 수 있는 목적이 되며, 창의는 전략이 가장 강력하게 실현될 수 있게 기여하는 방법이 됩니다. 그래서 우리는 이 두가지를 동시에 추구합니다.
사람 : Independent Professional
우리의 구성원들은 독립적인 프로페셔널입니다.
인스파이어디에는 합리와 존중의 문화를 바탕으로 자율과 책임의 의미를 이해하고 서로의 성장을 지지하고 지원하는 사람들이 있습니다. 우리는 합당한 이유가 있으면 최선을 다하고, 이유가 없다면 하지 않을 수 있는 조직 문화를 만들기 위해 함께 최선을 다합니다.
성장에 굶주린 프로페셔널과 함께하는 인스파이어디에서의 경험은 자신만의 브랜드를 만들거나, CMO, Creative Director, Art Director 그리고 통합적인 관점을 가진 Marketing / Branding Specialist가 되기 위한 꿈을 키워가고 있는 분들에게 필요한 역량들을 가장 빠르게 학습할 수 있는 기회가 될 것입니다.
결과 : Growth
우리는 지난 8년 간 의미 있는 성장의 결과들을 만들었습니다.
내부 구성원들의 성장으로는 인스파이어디는 물론이고 크레비스 내 다른 사업부에서 활약하고 있는 4명의 디렉터를 육성해냈고, 외부적으로 우리의 프로젝트들은 세계 3대 디자인 어워드 iF, RedDot 6회 수상, 캠페인 결과를 중심으로 평가하는 에피어워드 광고제 수상, 글로벌 조직 내 국가 별 컴피티션에서의 Campaign of the Year 선정, 대한민국 SNS 대상, 서울시장표창의 수상 성과를 얻었습니다.
하지만 무엇보다도 우리가 만든 프로젝트들을 통해 만들어진 소비자들의 변화가 우리에게는 가장 큰 가치를 갖습니다.
직무 : Marketing Team
- 콘텐츠 마케터 / 퍼포먼스 마케터
인스파이어디의 마케팅 팀은, [기획 > 제작 > 운영 > 분석 > 반영]의 마케팅 오퍼레이션 사이클을 통해 최적의 마케팅 방식을 찾아내고, 고객 브랜드의 성과를 실현해내는 팀입니다. 콘텐츠 마케터와 퍼포먼스 마케터는 이 사이클을 함께 경험하며 서로에게 그리고 인스파이어디 내부의 디자인팀, 크리에이티브팀, 클라이언트 등에게 성과를 만들어낼 수 있는 마케팅 방식에 대한 힌트를 제공하게 됩니다.
콘텐츠 마케터와 퍼포먼스 마케터의 역할은 서로 많이 달라보이지만, 결국 그 출발점이 다를 뿐입니다.
도착점에서는 두 관점을 모두 충분히 이해할 때, 마케팅 리더로서의 성장이 가능하므로, 자신의 전문성을 기르는 것 뿐 아니라 두 역할의 상호 관점을 충분히 이해하는 것을 성장의 목표로 합니다. 동일한 이유로 성장 과정에서 자신의 입사 시 역할을 변경할 수도 있습니다.
두 역할 중 한 역할을 좀 더 선호한다면, 해당 역할을 지원 시 적어주시고, 현재 두 역할 모두 상관없다면 둘 모두를 적어도 무방합니다.
콘텐츠 마케터
- 매체 환경 및 프로젝트 목적에 맞는 다양한 포맷의 콘텐츠 기획
(SNS 포스팅, 마이크로사이트, 광고 소재, 영상, 온오프라인 이벤트/프로모션 등)
- 클라이언트 커뮤니케이션
- 콘텐츠 프로덕션 작업 매니징 (디자이너, 영상 프로덕션 등과의 협업)
- 퍼포먼스 마케터와의 협업을 통한 콘텐츠 성과의 데이터 인사이트를 반영
퍼포먼스 마케터
- 매체 리서치 및 제안
- 광고 세팅 및 운영
- 데이터 트래킹 구조 기획 및 관리
- 최종 성과 기반의 최적화 작업
- 콘텐츠 마케터와의 협업을 통한 데이터 분석 및 성과 개선 방안 도출
채용 정보
시간은 인간의 삶에서 가장 제한적인 재화이기에 당신의 시간을 의미 있게 쓰는 것은 그 무엇보다 중요합니다. 우리는 당신의 시간이 의미 있고 가치 있게 쓰이기를 원합니다. inspire/d가 당신의 시간을 함께할 좋은 파트너라고 생각된다면, 지원해주세요.
- 채용 대상 : 신입
- 채용 직무 : 콘텐츠 마케터 / 퍼포먼스 마케터
- 지원 조건 : 대학/대학원 졸업예정자 및 졸업자
- 고용형태 : 정규직
- 근무시간 : 재량근무제, 주 5일 근무
- 근무지 : 서울특별시 성동구 왕십리로 88 노벨빌딩 4층 (약도 : http://goo.gl/lmnSo9)
- 근무 시작일 : 2021년 7월 중 (협의 가능, 3개월 수습기간 있음)
- 급여조건 : 내규를 따름
1. 서류전형 : Resume & Essay
- Resume : 자유양식, 재학 중일 경우 졸업(예정)일, 출근가능일 기재
- Essay : 아래 3가지 문항에 대한 답변을 모두 작성(자유 양식)
- 1) 자신이 구상하고 있는 향후 5년 동안의 Career Path는 무엇이며 inspire/d와 함께 성장하고 싶은 이유는 무엇인가요?
- 2) 지원업무와 관련하여 다른 지원자들 보다 뛰어난 자신의 장점은 무엇이며 이를 입증한 구체적인 경험은 무엇인가요?
- 3) 자신이 가장 높게 평가하는 마케팅 프로젝트의 예시와 그 이유를 알려주세요.
- 지원기간 : 2021년 6월 1일(화) - 6월 15일(화)
- inspire.d@crevisse.com 이메일로 Resume & Essay 접수
- 이메일 제목에 지원직무(콘텐츠 마케터/퍼포먼스 마케터 중 택1 또는 모두 기입),
이름, 채용구분(신입) 기재 (예. 콘텐츠 마케터_김인디_신입)
- 제출서류는 PDF 또는 WORD 파일로 제출
- 1차 면접 대상 발표 : 2021년 6월 18일(금) 이내, 이메일을 통해 개별 연락
2. 1차면접 : Guesstimation & Business Case (1:1면접, 50분 내외)
* 1차 면접 일정은 서류 통과자에 한하여 알려드립니다.
3. 2차면접 : Fit Interview (1:1면접, 50분 내외)
* 2차 면접 일정은 1차 면접 통과자에 한하여 알려드립니다.
문의
- 담당자 : inspire/d 마케팅 팀 홍주연 팀장
- 연락처 : 070.4858.6963, inspire.d@crevisse.com
기타 안내사항
- 홈페이지 : http://inspired.crevisse.com
- 페이스북 : https://www.facebook.com/WPL.INSPIRE.D
- 잡코리아 소개 : http://www.jobkorea.co.kr/Super/crevisse
Messages from inspirers
“이곳은 집요할 정도로 완벽한 결과물을 만들어냅니다. 끝까지 최선인지 묻고 최선의 결과만 전달합니다. 이런 완결성은 집요함과 마무리가 부족한 저에게 큰 도움이 됐습니다. 저는 inspire/d의 이 완결성이 지금의 성공을 가져왔다고 생각하며 다른 어디서도 경험할 수 없는 inspire/d의 가장 큰 장점 중 하나라고 생각합니다.”
- 박성찬 Intern
“우리는 우리의 시간을 함께 보내는 사람들과 서로 영향을 주고받으며 살아갑니다. 일터는 가장 많은 시간을 보내는 공간이고 그래서 그 공간을 함께 나누고 있는 동료들은 우리에게 많은 영향을 줍니다. 저는 인스파이어/디에서 보내고 있는 시간 동안 ‘더 나은 자신’과 ‘더 나은 우리’가 되기 위해 끊임없이 고민하는 따뜻한 프로페셔널들과 긍정적인 영향을 주고 받으며, 빠르고 또 바르게 성장할 수 있었습니다. 당신이 우리에게, 또 우리가 당신에게 줄 긍정적인 영향을 기대합니다.”
- 김유섭 Managing Director
“inspire/d에서 가장 좋았던 건 일에 즐겁게 집중할 수 있도록 일 외의 것을 신경쓰지 않게 해주는 문화입니다. 예를 들면 출퇴근 시간 선택제나 수평적인 호칭 사용으로 직급에 따른 위계가 없는 것, 사람에 의한 불필요한 감정 소비가 없는 것 등입니다. 이를 통해 모두가 건설적으로 업무를 진행하는 문화도 좋았습니다. 비난보다는 존중하고 배려하며 함께 해결하려는 문화가 자리 잡은 조직인 점이 지금도 좋은 기억으로 쓰여지고 있습니다. 또한 세상을 넓은 시야에서 바라보고, 변화시킬 수 있는 점을 찾아 계획하고 실제로 이행하는 것을 옆에서 바라볼 수 있는 것이 inspire/d에서 제가 얻은 가장 큰 수확입니다. 이상적인 목표와 추진력 있는 실행 계획 등을 옆에서 보면서 시야를 넓히고 있습니다.”
- 김수연 Design Team Senior Lead
“인스파이어/디에서는 동료들의 신뢰와 지지를 기반으로, 각자의 전문성이 아낌없이 공유됩니다. 나 자신보다도 나를 믿어주었던 동료들, 상대의 성장을 위해 전문성과 역량을 기꺼이 나누어주는 문화 속에서, 서툴고 겁나더라도 용기를 내어 도전하고 성장할 수 있었습니다. 단단한 믿음과 응원을 공유하며, 같이 성장해나가는 경험을 함께 할 수 있다면 좋겠습니다.”
- 홍주연 Marketing Team Leader
