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클래스 101

원하는 모든 것, 나답게 배우다
더 나은 삶을 위한 배움 플랫폼 클래스101입니다.

배움은 삶을 바꾸는 가장 작은 시작이라고 믿습니다.
그래서 클래스101은 누구나 더 나은 내일을 꿈꿀 수 있도록,
이제는 배움이 실제 변화로 이어지는 플랫폼을 만들고 있습니다.

온라인 클래스 시장 1위.
사용자 수 430만+, 크리에이터 13만+, 유료 구독자 100만+

그리고 우리는 그 다음을 만들고 있습니다. 클래스101은 클래스를 넘어 배움의 영역을 넓히고 있습니다.
- 클래스101 쇼츠: 짧은 영상, 퀴즈, 연속 수강으로 배움을 일상의 습관으로
- 클래스101 플러스: 6,400개+ 클래스를 월 1만원대에 무제한으로
- 클래스101 마스터: 코칭, 멤버십, 기수제 클럽으로 목표 달성까지 함께

우리가 만들고 싶은 세상은 명확합니다.
배우는 사람들이 진짜로 더 잘 살게 되는 세상.

이 목표를 향해, 지금 클래스101은 새로운 단계에 들어와 있습니다.
클래스101은 더 이상 초기 스타트업이 아닙니다. 흑자 전환을 거쳐, 이제는 어떻게 위대한 회사를 만들 것인가를 고민하는 단계입니다.
이 도전을 함께 할, 문제를 근본부터 해결하는 동료를 기다립니다.

우리가 일하는 방식
- 스스로 사랑하는 일을 합니다.
- 높은 생산성과 효율성을 추구합니다.
- 프로 스포츠 선수처럼 일합니다.

클래스101에서의 일상
- 보고, 결재, 승인은 없습니다. DRI를 가진 사람이 스스로 결정하고 실행합니다.
- 모든 정보는 투명하게 공유합니다. 월 1회 타운홀 미팅을 통해 회사의 주요 현안을 공유하고, 모든 질문에 리더들이 답변합니다.
- 근무 장소와 시간에 어떤 제약도 없습니다. 주 40시간 이상이라면 몇시에 출근하고 몇시에 퇴근하든 자율에 맡깁니다.

당신이 사랑하는 일을 마음껏 펼칠 수 있는 환경, 이미 준비되어 있습니다.
더 나은 삶을 위한 배움 플랫폼, 함께 만들어갑시다.
서울시 강남구 도곡로111  미진빌딩 6/13층  
서울시 강남구 도곡로111미진빌딩 6/13층  
원하는 모든 것, 나답게 배우다
더 나은 삶을 위한 배움 플랫폼 클래스101입니다.

배움은 삶을 바꾸는 가장 작은 시작이라고 믿습니다.
그래서 클래스101은 누구나 더 나은 내일을 꿈꿀 수 있도록,
이제는 배움이 실제 변화로 이어지는 플랫폼을 만들고 있습니다.

온라인 클래스 시장 1위.
사용자 수 430만+, 크리에이터 13만+, 유료 구독자 100만+

그리고 우리는 그 다음을 만들고 있습니다. 클래스101은 클래스를 넘어 배움의 영역을 넓히고 있습니다.
- 클래스101 쇼츠: 짧은 영상, 퀴즈, 연속 수강으로 배움을 일상의 습관으로
- 클래스101 플러스: 6,400개+ 클래스를 월 1만원대에 무제한으로
- 클래스101 마스터: 코칭, 멤버십, 기수제 클럽으로 목표 달성까지 함께

우리가 만들고 싶은 세상은 명확합니다.
배우는 사람들이 진짜로 더 잘 살게 되는 세상.

이 목표를 향해, 지금 클래스101은 새로운 단계에 들어와 있습니다.
클래스101은 더 이상 초기 스타트업이 아닙니다. 흑자 전환을 거쳐, 이제는 어떻게 위대한 회사를 만들 것인가를 고민하는 단계입니다.
이 도전을 함께 할, 문제를 근본부터 해결하는 동료를 기다립니다.

우리가 일하는 방식
- 스스로 사랑하는 일을 합니다.
- 높은 생산성과 효율성을 추구합니다.
- 프로 스포츠 선수처럼 일합니다.

클래스101에서의 일상
- 보고, 결재, 승인은 없습니다. DRI를 가진 사람이 스스로 결정하고 실행합니다.
- 모든 정보는 투명하게 공유합니다. 월 1회 타운홀 미팅을 통해 회사의 주요 현안을 공유하고, 모든 질문에 리더들이 답변합니다.
- 근무 장소와 시간에 어떤 제약도 없습니다. 주 40시간 이상이라면 몇시에 출근하고 몇시에 퇴근하든 자율에 맡깁니다.

당신이 사랑하는 일을 마음껏 펼칠 수 있는 환경, 이미 준비되어 있습니다.
더 나은 삶을 위한 배움 플랫폼, 함께 만들어갑시다.

지원분야

모집부문
[정규직] 세일즈 오퍼레이션 매니저 [정규직] 세일즈 오퍼레이션 매니저
업무내용
STEP 1. 발굴 체계 구축
- 어떤 크리에이터에게 어떤 순서와 방식으로 다가갈지 판단 기준을 세웁니다.
- 타겟 선정부터 첫 연락, 제안, 미팅, 계약까지 이어지는 프로세스를 설계합니다.
- 단계별 전환율을 분석하고, 효과가 검증된 방식을 표준으로 정립합니다.

STEP 2. 파트너 설득
- 크리에이터에게 클래스101과 함께해야 하는 이유를 설득력 있게 제시합니다.
- 크리에이터마다 망설이는 지점을 파악하고, 그에 맞는 근거와 조건으로 신뢰를 쌓습니다.

STEP 3. 계약과 런칭
- 계약 조건을 조율하고, 합의한 내용을 실제 런칭으로 이끕니다.
- 크리에이터와 함께 매출 목표를 세우고, 런칭 이후 성과로 이어지도록 실행합니다.

STEP 4. 판매 이후 운영
- 판매가 시작된 뒤에도 크리에이터와 고객이 꾸준히 참여하도록 교육 운영 전반을 책임집니다.
- 크리에이터와 긴밀히 소통하며 운영 현황과 고객 반응을 함께 살핍니다.

STEP 5. 이탈 방지와 반복 매출
- 이탈 신호와 운영상의 문제를 미리 발견하고 대응합니다.
- 운영 성과를 근거로 재진행을 제안해, 한 번의 매출을 반복 매출로 이어갑니다.
- 담당 파트너 전체의 매출 흐름을 관리하며 장기적인 성장을 설계합니다.

STEP 6. 체계 고도화
- 성공과 실패의 원인을 데이터로 분석하고 정리합니다.
- 분석 결과를 소싱, 설득, 운영 체계에 다시 반영합니다.
- 검증된 방식을 플레이북으로 문서화해, 팀 전체가 같은 수준의 성과를 낼 수 있게 합니다.
고용형태
신입
모집인원
0명

지원 자격

직무관련
- B2B 영업, 파트너십, 세일즈 오퍼레이션, 교육 운영 등 유관 분야의 경험이 있는 분
- 파트너나 고객을 직접 발굴하고 설득해 계약과 매출로 이어 본 분
- 계약 이후 운영까지 맡아 이탈을 줄이고 재계약이나 반복 매출을 만들어 본 분
- 영업 파이프라인과 단계별 전환율을 숫자로 관리하고 개선해 본 분
- 개인의 노하우를 누구나 따라 할 수 있는 체계로 정리해 본 분
- 여러 이해관계자와 조율하며 문제를 끝까지 해결하는 분
우대사항
- 영업 프로세스, 타겟 기준, 제안 방식을 처음부터 설계해 본 분
- CRM이나 데이터베이스 도구로 영업 파이프라인을 구축하고 운영해 본 분
- 플랫폼, 커머스, 구독 서비스에서 파트너의 온보딩부터 리텐션까지 맡아 본 분
- 강사, 크리에이터, 인플루언서 등 개인 파트너를 영업하고 관리해 본 분
- 담당 파트너군의 매출 목표나 P&L을 직접 관리해 본 분
- 반복 업무를 자동화하거나 구조화해 운영 효율을 높여 본 분
- 교육 산업이나 크리에이터 비즈니스에 대한 이해가 깊은 분

지원서접수

접수기간
09월 17일 ~ 채용시마감
문의처
[email protected]   

전형절차

서류전형
직무 인터뷰
컬처핏 인터뷰
최종 합격
한 번의 노력이 아닌, 시스템으로 반복되는 영업을 만드는 분을 찾습니다
클래스101은 크리에이터가 콘텐츠를 넘어 지속 가능한 비즈니스를 만들 수 있도록 돕는 플랫폼입니다. 지금도 수많은 크리에이터와 함께 구독 서비스, 개별 클래스, B2B 교육 등 다양한 사업을 운영하고 있습니다.

지속 가능한 매출은 세 가지 체계가 맞물릴 때 만들어집니다.
  • 발굴 체계: 누구에게 어떻게 제안할지 정합니다.
  • 설득 체계: 크리에이터가 사업을 시작하도록 이끕니다.
  • 운영 체계: 시작된 사업이 계속 이어지게 합니다.

이 셋이 따로 움직이면 성과는 한 번에 그칩니다. 하나로 이어질 때 비로소 온전한 영업 체계가 완성됩니다. 세일즈 오퍼레이션 매니저는 이 세 체계를 하나의 흐름으로 설계하고 운영합니다.
저희가 이 포지션에 기대하는 것은 한 사람의 감각이나 노력에 기대지 않고, 체계에 따라 매출이 반복해서 만들어지는 구조입니다.

주요업무

STEP 1. 발굴 체계 구축
  • 어떤 크리에이터에게 어떤 순서와 방식으로 다가갈지 판단 기준을 세웁니다.
  • 타겟 선정부터 첫 연락, 제안, 미팅, 계약까지 이어지는 프로세스를 설계합니다.
  • 단계별 전환율을 분석하고, 효과가 검증된 방식을 표준으로 정립합니다.
STEP 2. 파트너 설득
  • 크리에이터에게 클래스101과 함께해야 하는 이유를 설득력 있게 제시합니다.
  • 크리에이터마다 망설이는 지점을 파악하고, 그에 맞는 근거와 조건으로 신뢰를 쌓습니다.
STEP 3. 계약과 런칭
  • 계약 조건을 조율하고, 합의한 내용을 실제 런칭으로 이끕니다.
  • 크리에이터와 함께 매출 목표를 세우고, 런칭 이후 성과로 이어지도록 실행합니다.
STEP 4. 판매 이후 운영
  • 판매가 시작된 뒤에도 크리에이터와 고객이 꾸준히 참여하도록 교육 운영 전반을 책임집니다.
  • 크리에이터와 긴밀히 소통하며 운영 현황과 고객 반응을 함께 살핍니다.
STEP 5. 이탈 방지와 반복 매출
  • 이탈 신호와 운영상의 문제를 미리 발견하고 대응합니다.
  • 운영 성과를 근거로 재진행을 제안해, 한 번의 매출을 반복 매출로 이어갑니다.
  • 담당 파트너 전체의 매출 흐름을 관리하며 장기적인 성장을 설계합니다.
STEP 6. 체계 고도화
  • 성공과 실패의 원인을 데이터로 분석하고 정리합니다.
  • 분석 결과를 소싱, 설득, 운영 체계에 다시 반영합니다.
  • 검증된 방식을 플레이북으로 문서화해, 팀 전체가 같은 수준의 성과를 낼 수 있게 합니다.

이런 분과 함께하고 싶습니다
  • 판매를 개인의 역량이 아닌 조직의 시스템으로 만들고 싶은 분
  • 파트너를 직접 설득해 매출을 만들고, 운영과 재진행으로 그 성과를 이어가고 싶은 분
  • 계약을 성과의 끝이 아니라 시작으로 보는 분
  • 영업과 운영을 하나의 매출 구조로 보고 설계하고 싶은 분
  • 결과가 좋든 나쁘든 원인을 찾아 다음 실행에 반영하는 분


자격요건
  • B2B 영업, 파트너십, 세일즈 오퍼레이션, 교육 운영 등 유관 분야의 경험이 있는 분
  • 파트너나 고객을 직접 발굴하고 설득해 계약과 매출로 이어 본 분
  • 계약 이후 운영까지 맡아 이탈을 줄이고 재계약이나 반복 매출을 만들어 본 분
  • 영업 파이프라인과 단계별 전환율을 숫자로 관리하고 개선해 본 분
  • 개인의 노하우를 누구나 따라 할 수 있는 체계로 정리해 본 분
  • 여러 이해관계자와 조율하며 문제를 끝까지 해결하는 분


우대사항
  • 영업 프로세스, 타겟 기준, 제안 방식을 처음부터 설계해 본 분
  • CRM이나 데이터베이스 도구로 영업 파이프라인을 구축하고 운영해 본 분
  • 플랫폼, 커머스, 구독 서비스에서 파트너의 온보딩부터 리텐션까지 맡아 본 분
  • 강사, 크리에이터, 인플루언서 등 개인 파트너를 영업하고 관리해 본 분
  • 담당 파트너군의 매출 목표나 P&L을 직접 관리해 본 분
  • 반복 업무를 자동화하거나 구조화해 운영 효율을 높여 본 분
  • 교육 산업이나 크리에이터 비즈니스에 대한 이해가 깊은 분

 

채용 프로세스

  • 서류 전형 → 1차 인터뷰 → 2차 인터뷰 및 레퍼런스 체크→ 최종 합류
    • 레퍼런스 체크와 최종 인터뷰는 병렬적으로 진행됩니다.
    • 상황에 따라 추가 인터뷰가 진행될 수 있습니다.
* 마감일은 기업의 사정으로 인해 조기 마감 또는 변경될 수 있습니다
접수기간
09월 17일 15:11 시작
채용시마감

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넥스트챕터

About NextChapter NextChapter는 2021년 4월 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 컴퍼니(Next-generation Global Consumer Brand)“를 Vision으로 설립되었습니다. Seed 및 Series A 라운드에서 총 275억 원의 투자 유치에 성공하였고, 현재 CPG, Living, Beauty & Personal Care 등 핵심 소비재 영역에서 15개 브랜드를 운영하고 있습니다. 출범 첫 해 연 매출 700만 원에 불과했던 회사는 매년 고속 성장을 지속해 왔으며, 2026년 연매출 750억원 달성을 목표로 하고 있습니다. 우리는 명확한 시장의 틈(gap)이 존재하는 소비재 카테고리에서 기회를 발굴하고, 브랜드·제품·운영 전반에 걸친 체계적이고 인사이트 기반의 실행을 통해 제품의 잠재 가치를 실현합니다. 빠르게 성장하는 시장뿐만 아니라 이미 성숙한 시장까지, 구조적인 틈이 존재하고 더 나은 실행을 통해 의미 있는 소비자 가치를 만들 수 있는 영역을 지속적으로 탐색합니다. 많은 경우 이러한 시장은 기존 레거시 플레이어들에 의해 형성되어 있으며, 변화하는 소비자 기대에 비해 혁신이나 브랜드 기준이 충분히 발전하지 못한 상태입니다. 우리는 이러한 기회에 대해 기존 브랜드를 인수해 확장하거나, 새로운 브랜드를 직접 론칭하는 방식으로 진입합니다. 기회 발굴에서 실행, 그리고 스케일업까지 이어지는 실행 역량은 우리의 핵심 차별점입니다. 우리는 제품 개발, 그로스 마케팅, 디지털 중심 유통 채널 전반에 걸친 운영 역량을 기반으로, 기회를 빠르게 실행으로 옮기고 스케일업까지 연결하는 조직을 만들어 왔습니다. 인수는 우리가 활용할 수 있는 하나의 수단이지만, 궁극적으로 지속 가능한 가치를 만들어내는 것은 체계적인 운영 실행력이며, 이러한 믿음 하에 운영 역량을 지속적으로 고도화해 나아가고 있습니다. 우리는 Everlasting Brands는 압도적으로 좋은 제품 위에서만 만들어진다고 믿습니다. 제품 완성도에는 타협하지 않으며, 단기적인 매각을 목표로 하기보다는 장기적으로 소유하고 운영할 수 있는 브랜드를 만들어갑니다. NextChapter는 AI 기반 커머스 운영 인프라를 자체적으로 구축하고 있습니다. 이 기술적 기반을 바탕으로, 향후에는 극단적으로 자동화된 오퍼레이션 구조를 만들어 보다 빠르고 정교한 의사결정이 가능한 운영 시스템을 완성해 나갈 계획입니다. 우리는 ‘타협하지 않는 채용’을 원칙으로 삼으며, 전사적인 인사 정책의 중심에 Nexter Leadership Principles 를 두고 있습니다. 사람의 성장이 곧 브랜드의 성장으로 이어진다는 믿음 아래, 좋은 팀을 만드는 것에 전념하고 있습니다.

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