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소개

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참가 대상

가고싶은 산업 또는 기업군이 정해져 있지만, 확실하지 않은 이들 또는 직무보다 기업을 먼저 정하고 싶은 이들

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학습 목표

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커리큘럼

1) 1. 회사를 선택하기 위한 기초 가이드

- ‘산업’을 어떻게 바라볼 것인가
- 비즈니스는 충분히 이해 가능한가 <Think – Attitude – Skill>
- 부족한 것은 스펙 일까, 내가 가진 진정성 일까

2) 2. 조직 선택에는 객관적 주관적 기준 모두가 필요하다

- 객관적 기준
연혁(history), 철학과 비전(vision, mission, philosophy), 회사소개서, 뉴스 등
※ 각각의 항목을 어떤 기준에 의해 바라봐야 하고, 어떤 기업이 괜찮은 기업인지
컨설턴트의 시선으로 확인시켜드립니다.

- 주관적 기준
조직문화 또는 분위기를 보는 방법
(사람들의 표정, 옷차림, 지역 분위기, 비즈니스적 속성 등)

★ 사전 설문을 통해 원하는 기업 또는 산업군에 대한 기초적인 분석을 워크샵을 통해 진행합니다

3) <제언> 21세기가 바라는 ‘좋은 일자리’의 5가지 조건

- 1. 직원 그리고 조직의 성장
함께 성장하려는 회사는 무언가 특별함을 가지고 있다
- 2. 가치를 만들어낸 만큼 적합한 보수
제대로 된 가치 평가를 하는 회사는 특별하다
- 3. 어울릴만한 문화
나는 그들과, 그들은 나와 어울리고 싶어하는 것인가
- 4. 적당한 거리
그들과 나는 우리의 비즈니스를 위해 만났다
- 5. 다음 회사로 점프
평생 고용을 당할 것인가, 스스로 할 것인가

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위치

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