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스마트소셜 대학생 서포터즈 3기

내용

제목
스마트소셜 대학생 서포터즈 3기
활동내용
▶ 활동안내
1. 활동내용: 개인활동
1) 잡이지 사용 교육 및 매주 모임 참여
2) 잡이지 사용 후 개인 블로그 후기 작성
쉽게 말하면 잡이지를 써보고 다른 사람에게 멀리 멀리 퍼지도록 좋은 후기와 콘텐츠를 만들어서 내 블로그에 올린다는 말

2. 활동기간: 2020년 9월-10월 매주 수요일 오후 4시 ~ 6시
모를까봐 친절하게 날짜 적어주면 9일, 16일, 23일, 7일, 14일
총 5회 전체모임 / OT + 활동모임 3회 + 수료식
시간 말해줬는데 지원해놓고 안 된다고 하기 없긔!
인간적으로 추석은 쉰다.
모집대상
▶ 모집안내
1. 모집인원: 10명
개인 활동이니까 과제 빌런 걱정 노노해

2. 모집기간: 2020년 9월 6일 일요일 24시 까지
※ 신청인원이 감당 안 되면 쫄려서 사전공지 없이
조기 마감함.(인기많은편)

3. 모집대상:
1) 우리 회사가 센텀시티(부산)에 있다는 걸
알고 있는 대학생(휴학생)
매주 회사로 모일건데, 덥고 멀면 안 올거니까.
2) 잡이지가 뭔지 궁금해서 솔직 리뷰를 해보고 싶은 학생
있을까 싶지만... 혹시나 해서...
3) 화려한 말빨로 글작성이 가능한
개인 블로그를 운영 중인 학생
파워블로거가 아니여도 가능
4) 마마잃은중천공이라고. 약속을 잘 지키는 학생,
즉 단 한번도 빌런이었던 적이 없는 학생
피차 바쁜 마당에 칼답을 아니더라도 잠수는 타지 말아야지.
혜택
소정의 활동비, 기념품, 수료증, 우수활동자 포상
모집인원
10명

지원서접수

지원방법
※지원방법※
아래 링크에서 신청서 작성하면 신청완료!
https://docs.google.com/forms/d/1AsJUiU44NCC5iRtEIlw_W-nfBxnXW5gGhM6Jx-x2jSI/edit?usp=sharing

※지원문의※
서포터즈 담당자 051-717-3859 / 카톡 @jobeasy
이메일 [email protected]
블로그 https://blog.naver.com/smartsocial2012
페이스북 https://www.facebook.com/esmartwork/
접수기간
08월 28일 00:00 ~ 09월 06일 23:00
* 마감일은 기업의 사정으로 인해 조기 마감 또는 변경될 수 있습니다

접수기간
08월 28일 00:00 시작
09월 06일 23:00 마감

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넥스트챕터

About NextChapter NextChapter는 2021년 4월 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 컴퍼니(Next-generation Global Consumer Brand)“를 Vision으로 설립되었습니다. Seed 및 Series A 라운드에서 총 275억 원의 투자 유치에 성공하였고, 현재 CPG, Living, Beauty & Personal Care 등 핵심 소비재 영역에서 15개 브랜드를 운영하고 있습니다. 출범 첫 해 연 매출 700만 원에 불과했던 회사는 매년 고속 성장을 지속해 왔으며, 2026년 연매출 750억원 달성을 목표로 하고 있습니다. 우리는 명확한 시장의 틈(gap)이 존재하는 소비재 카테고리에서 기회를 발굴하고, 브랜드·제품·운영 전반에 걸친 체계적이고 인사이트 기반의 실행을 통해 제품의 잠재 가치를 실현합니다. 빠르게 성장하는 시장뿐만 아니라 이미 성숙한 시장까지, 구조적인 틈이 존재하고 더 나은 실행을 통해 의미 있는 소비자 가치를 만들 수 있는 영역을 지속적으로 탐색합니다. 많은 경우 이러한 시장은 기존 레거시 플레이어들에 의해 형성되어 있으며, 변화하는 소비자 기대에 비해 혁신이나 브랜드 기준이 충분히 발전하지 못한 상태입니다. 우리는 이러한 기회에 대해 기존 브랜드를 인수해 확장하거나, 새로운 브랜드를 직접 론칭하는 방식으로 진입합니다. 기회 발굴에서 실행, 그리고 스케일업까지 이어지는 실행 역량은 우리의 핵심 차별점입니다. 우리는 제품 개발, 그로스 마케팅, 디지털 중심 유통 채널 전반에 걸친 운영 역량을 기반으로, 기회를 빠르게 실행으로 옮기고 스케일업까지 연결하는 조직을 만들어 왔습니다. 인수는 우리가 활용할 수 있는 하나의 수단이지만, 궁극적으로 지속 가능한 가치를 만들어내는 것은 체계적인 운영 실행력이며, 이러한 믿음 하에 운영 역량을 지속적으로 고도화해 나아가고 있습니다. 우리는 Everlasting Brands는 압도적으로 좋은 제품 위에서만 만들어진다고 믿습니다. 제품 완성도에는 타협하지 않으며, 단기적인 매각을 목표로 하기보다는 장기적으로 소유하고 운영할 수 있는 브랜드를 만들어갑니다. NextChapter는 AI 기반 커머스 운영 인프라를 자체적으로 구축하고 있습니다. 이 기술적 기반을 바탕으로, 향후에는 극단적으로 자동화된 오퍼레이션 구조를 만들어 보다 빠르고 정교한 의사결정이 가능한 운영 시스템을 완성해 나갈 계획입니다. 우리는 ‘타협하지 않는 채용’을 원칙으로 삼으며, 전사적인 인사 정책의 중심에 Nexter Leadership Principles 를 두고 있습니다. 사람의 성장이 곧 브랜드의 성장으로 이어진다는 믿음 아래, 좋은 팀을 만드는 것에 전념하고 있습니다.

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