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KT&G 상상univ 2020 커리어다이닝

내용

제목
KT&G 상상univ 2020 커리어다이닝
활동내용
■ 내용
- 커리어다이닝은 다양한 직무에서 종사하고 있는 KT&G의 현직자들이 취업에 어려움을 겪고 있는 대학생들을 위해 카운슬링을 해주는 프로그램입니다.

- 현직자들은 어떤 경험을 어떻게 살려서 취업을 했는지, 내가 해온 경험들을 자소서나 면접에 어떻게 녹일지, 유의미한 경험들일지 등 참여자의 경험을 집중적으로 멘토링 합니다.

- 참여자 3명이 1개의 팀이 되어, 팀당 1시간씩 3회의 멘토링을 받게됩니다.
각 회차별 멘토링은 매번 다른 멘토가 참여하며 참여자들은 본인에게 도움이 되는 부분을 선택 하시면 됩니다.
※ 일자 및 오전/오후 그룹 배정은 랜덤입니다.

- 2019 커리어다이닝 참여자 150명 기준 전체 만족도 6.75점(7점만점), 추천 의향 100%의 프로그램 결과를 달성할만큼 우수한 프로그램으로 인정받았습니다. 취업준비생 여러분들의 많은 참여 부탁드립니다.
※ 금년도 커리어다이닝은 COVID19를 감안하여 비대면(온라인 화상회의시스템)으로 진행되며 다이닝은 별도 진행하지 않습니다.
모집대상
취업을 간절히 바라고 있는 전국 2~4년제 대학교 재•휴학생 (졸업 유예자도 참여 가능)
모집인원
220명

지원서접수

지원방법
홈페이지 방문 후 지원서 작성
접수기간
11월 02일 09:00 ~ 11월 29일 23:59

■ 합격자발표 : 12월 3() 16:00 이후~
상상univ. 홈페이지 공지사항을 통해 발표 예정

■ 유의사항
작성한 내용 중 허위사실이 있는 경우 선정이 취소될 수 있습니다.
작성 내용의 기재사항 착오누락 또는 연락 불능으로 발생한 불이익은 지원자의 책임입니다.
프로그램은 온라인 화상회의(ZOOM)로 진행되기 때문에 참가자는 노트북(웹캠 탑재사용 필수입니다.

■ 문의사항
- KT&G상상유니브 운영사무국
이메일 : [email protected]
연락처 : 02-6958-9926
※ 상기일정은 상황에 따라 변동 될 수 있습니다.


 

* 마감일은 기업의 사정으로 인해 조기 마감 또는 변경될 수 있습니다

접수기간
11월 02일 09:00 시작
11월 29일 23:59 마감

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넥스트챕터

About NextChapter NextChapter는 2021년 4월 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 컴퍼니(Next-generation Global Consumer Brand)“를 Vision으로 설립되었습니다. Seed 및 Series A 라운드에서 총 275억 원의 투자 유치에 성공하였고, 현재 CPG, Living, Beauty & Personal Care 등 핵심 소비재 영역에서 15개 브랜드를 운영하고 있습니다. 출범 첫 해 연 매출 700만 원에 불과했던 회사는 매년 고속 성장을 지속해 왔으며, 2026년 연매출 750억원 달성을 목표로 하고 있습니다. 우리는 명확한 시장의 틈(gap)이 존재하는 소비재 카테고리에서 기회를 발굴하고, 브랜드·제품·운영 전반에 걸친 체계적이고 인사이트 기반의 실행을 통해 제품의 잠재 가치를 실현합니다. 빠르게 성장하는 시장뿐만 아니라 이미 성숙한 시장까지, 구조적인 틈이 존재하고 더 나은 실행을 통해 의미 있는 소비자 가치를 만들 수 있는 영역을 지속적으로 탐색합니다. 많은 경우 이러한 시장은 기존 레거시 플레이어들에 의해 형성되어 있으며, 변화하는 소비자 기대에 비해 혁신이나 브랜드 기준이 충분히 발전하지 못한 상태입니다. 우리는 이러한 기회에 대해 기존 브랜드를 인수해 확장하거나, 새로운 브랜드를 직접 론칭하는 방식으로 진입합니다. 기회 발굴에서 실행, 그리고 스케일업까지 이어지는 실행 역량은 우리의 핵심 차별점입니다. 우리는 제품 개발, 그로스 마케팅, 디지털 중심 유통 채널 전반에 걸친 운영 역량을 기반으로, 기회를 빠르게 실행으로 옮기고 스케일업까지 연결하는 조직을 만들어 왔습니다. 인수는 우리가 활용할 수 있는 하나의 수단이지만, 궁극적으로 지속 가능한 가치를 만들어내는 것은 체계적인 운영 실행력이며, 이러한 믿음 하에 운영 역량을 지속적으로 고도화해 나아가고 있습니다. 우리는 Everlasting Brands는 압도적으로 좋은 제품 위에서만 만들어진다고 믿습니다. 제품 완성도에는 타협하지 않으며, 단기적인 매각을 목표로 하기보다는 장기적으로 소유하고 운영할 수 있는 브랜드를 만들어갑니다. NextChapter는 AI 기반 커머스 운영 인프라를 자체적으로 구축하고 있습니다. 이 기술적 기반을 바탕으로, 향후에는 극단적으로 자동화된 오퍼레이션 구조를 만들어 보다 빠르고 정교한 의사결정이 가능한 운영 시스템을 완성해 나갈 계획입니다. 우리는 ‘타협하지 않는 채용’을 원칙으로 삼으며, 전사적인 인사 정책의 중심에 Nexter Leadership Principles 를 두고 있습니다. 사람의 성장이 곧 브랜드의 성장으로 이어진다는 믿음 아래, 좋은 팀을 만드는 것에 전념하고 있습니다.

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