스틸라 뷰티 크리에이터 뷰투버 10기 모집

내용

제목
스틸라 뷰티 크리에이터 뷰투버 10기 모집

활동내용
■ 활동내용
- 스틸라 대표 크리에이터로서 메이크업 영상 제작
- 스틸라 뷰티 멘토로서 메이크업 팁, 제품 활용법 적극 제안
- 스틸라 오프라인 브랜드 행사 우선 참여
- 본인 유튜브 채널에 월 1회 이상 영상 업로드 (스틸라 공식 유튜브 채널에도 업로드 예정)

모집대상
■ 지원자격
- 현재 뷰티 유튜브 채널을 운영하고 있는 분
- 색조 및 베이스 화장품을 사랑하는 분- 영상 편집 및 촬영이 가능하신 분
- 유튜브, 인스타그램 등 다양한 SNS 채널을 운영하시는 분

혜택
■ 활동혜택
- 매 월 스틸라 공식 SNS 우수 유투브 콘텐츠 소개 (우수자 채널 홍보)
- 스틸라 신제품 및 베스트 셀러 전제품 전폭 지원
- 매 월 우수 활동자 시상 (스틸라 상품권 10만원권 지급 및 구독자 이벤트 지원)
- 최우수 활동자 시상 (연임 혜택 제공 및 공식몰 20만 포인트 지급)

모집인원
10명

지원서접수

지원방법
■ 지원방법
1. 뷰투버 10기 모집 소식을 스크랩한다.
2. 스틸라 공식 홈페이지 NEWS 게시판에서 지원서 다운로드 후, 포트폴리오와 함께 [email protected] 에 지원서를 발송한다.

접수기간
12월 15일 10:00 ~ 12월 27일 23:59

첨부파일

• [스틸라]뷰투버_10기_지원서(이름).docx

지원하기

* 마감일은 기업의 사정으로 인해 조기 마감 또는 변경될 수 있습니다

접수기간

12월 15일 10:00 시작
12월 27일 23:59 마감

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-2020 SaaS기반웹크롤링시스템 기술특허 취득 -2020 제이엔피글로벌 투자유치 -2020 엔슬파트너스 투자유치 -2020 제1회 지식재산 스타트업 경진대회 입선 -2020 한국발명진흥회장상 수상 -2021 모바일플랫폼어워드 올해의 플랫폼상 수상 -2021 이노비즈 인증기업 선정

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About NextChapter NextChapter는 2021년 4월 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 컴퍼니(Next-generation Global Consumer Brand)“를 Vision으로 설립되었습니다. Seed 및 Series A 라운드에서 총 275억 원의 투자 유치에 성공하였고, 현재 CPG, Living, Beauty & Personal Care 등 핵심 소비재 영역에서 15개 브랜드를 운영하고 있습니다. 출범 첫 해 연 매출 700만 원에 불과했던 회사는 매년 고속 성장을 지속해 왔으며, 2026년 연매출 750억원 달성을 목표로 하고 있습니다. 우리는 명확한 시장의 틈(gap)이 존재하는 소비재 카테고리에서 기회를 발굴하고, 브랜드·제품·운영 전반에 걸친 체계적이고 인사이트 기반의 실행을 통해 제품의 잠재 가치를 실현합니다. 빠르게 성장하는 시장뿐만 아니라 이미 성숙한 시장까지, 구조적인 틈이 존재하고 더 나은 실행을 통해 의미 있는 소비자 가치를 만들 수 있는 영역을 지속적으로 탐색합니다. 많은 경우 이러한 시장은 기존 레거시 플레이어들에 의해 형성되어 있으며, 변화하는 소비자 기대에 비해 혁신이나 브랜드 기준이 충분히 발전하지 못한 상태입니다. 우리는 이러한 기회에 대해 기존 브랜드를 인수해 확장하거나, 새로운 브랜드를 직접 론칭하는 방식으로 진입합니다. 기회 발굴에서 실행, 그리고 스케일업까지 이어지는 실행 역량은 우리의 핵심 차별점입니다. 우리는 제품 개발, 그로스 마케팅, 디지털 중심 유통 채널 전반에 걸친 운영 역량을 기반으로, 기회를 빠르게 실행으로 옮기고 스케일업까지 연결하는 조직을 만들어 왔습니다. 인수는 우리가 활용할 수 있는 하나의 수단이지만, 궁극적으로 지속 가능한 가치를 만들어내는 것은 체계적인 운영 실행력이며, 이러한 믿음 하에 운영 역량을 지속적으로 고도화해 나아가고 있습니다. 우리는 Everlasting Brands는 압도적으로 좋은 제품 위에서만 만들어진다고 믿습니다. 제품 완성도에는 타협하지 않으며, 단기적인 매각을 목표로 하기보다는 장기적으로 소유하고 운영할 수 있는 브랜드를 만들어갑니다. NextChapter는 AI 기반 커머스 운영 인프라를 자체적으로 구축하고 있습니다. 이 기술적 기반을 바탕으로, 향후에는 극단적으로 자동화된 오퍼레이션 구조를 만들어 보다 빠르고 정교한 의사결정이 가능한 운영 시스템을 완성해 나갈 계획입니다. 우리는 ‘타협하지 않는 채용’을 원칙으로 삼으며, 전사적인 인사 정책의 중심에 Nexter Leadership Principles 를 두고 있습니다. 사람의 성장이 곧 브랜드의 성장으로 이어진다는 믿음 아래, 좋은 팀을 만드는 것에 전념하고 있습니다.

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어린이의 안전한 통학을 위해 창업한 ㈜스쿨버스! 아이들이 등원하는 모든 기관을 대상으로 한 차량 운행 대행 서비스를 제공하고 있으며, 이러한 노하우를 바탕으로 전국 모든 기관 및 통학차량 정보를 확인할 수 있는 '라이드' 서비스를 제공할 예정입니다.

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