한국보건복지인력개발원 제약바이오산업 1기 취업직무 교육생 모집(재공고)

내용

제목
한국보건복지인력개발원 제약바이오산업 1기 취업직무 교육생 모집(재공고)

공모주제
※ 본 과정은 비대면 원격 라이브 교육과정으로 운영됩니다 ※
한국보건복지인력개발원에서
제약바이오산업 분야 취업준비생들을 위한 직무 교육과정 교육생을 모집합니다!

1. 교육 특징
- 각 분야 현업/전문가 분들께 듣는 직무중심 강의를 통한 직무이해도 향상
- 코로나 19 대비 원격 라이브 교육으로 진행(ZOOM)

2. 모집 과정
- 바이오의약품 개발 입문과정
- 의약품 생산 입문과정 (마감 / 2기 7월 운영예정(일정 변동가능))
- 의약품 개발 입문과정
- 의약품 마케팅 입문과정

모집대상
교육 대상
- 제약바이오 산업 해당 분야 취업을 희망하는 자 ※전공제한 없음
* 재직자 신청불가

모집인원: 과정 당 30명
- 우선순위 기준 선착순 선발 (교육취소인원 고려 접수는 60명까지 받음)
- 1순위: 기졸업자 또는 21년 8월 졸업예정자 中 비재직자
- 2순위: 대학교 또는 대학원 기 졸업자
- 재직자 신청 불가

지원서접수

지원방법
수강신청 방법: 한국보건복지인력개발원 보건산업교육실 홈페이지(hie.kohi.or.kr)-수강신청-'의약품'검색 후 신청

교육비: 무료

교육 시간표, 수료사항 등
-한국보건복지인력개발원 보건산업교육실 홈페이지 내 수강신청에서 확인

☆꼭 세부 교육안내 내용을 확인하신 후 신청 바랍니다(홈페이지 수강신청 첨부파일에 게시)

접수기간
04월 08일 09:00 ~ 04월 19일 23:59

지원하기

* 마감일은 기업의 사정으로 인해 조기 마감 또는 변경될 수 있습니다

접수기간

04월 08일 09:00 시작
04월 19일 23:59 마감

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About NextChapter NextChapter는 2021년 4월 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 컴퍼니(Next-generation Global Consumer Brand)“를 Vision으로 설립되었습니다. Seed 및 Series A 라운드에서 총 275억 원의 투자 유치에 성공하였고, 현재 CPG, Living, Beauty & Personal Care 등 핵심 소비재 영역에서 15개 브랜드를 운영하고 있습니다. 출범 첫 해 연 매출 700만 원에 불과했던 회사는 매년 고속 성장을 지속해 왔으며, 2026년 연매출 750억원 달성을 목표로 하고 있습니다. 우리는 명확한 시장의 틈(gap)이 존재하는 소비재 카테고리에서 기회를 발굴하고, 브랜드·제품·운영 전반에 걸친 체계적이고 인사이트 기반의 실행을 통해 제품의 잠재 가치를 실현합니다. 빠르게 성장하는 시장뿐만 아니라 이미 성숙한 시장까지, 구조적인 틈이 존재하고 더 나은 실행을 통해 의미 있는 소비자 가치를 만들 수 있는 영역을 지속적으로 탐색합니다. 많은 경우 이러한 시장은 기존 레거시 플레이어들에 의해 형성되어 있으며, 변화하는 소비자 기대에 비해 혁신이나 브랜드 기준이 충분히 발전하지 못한 상태입니다. 우리는 이러한 기회에 대해 기존 브랜드를 인수해 확장하거나, 새로운 브랜드를 직접 론칭하는 방식으로 진입합니다. 기회 발굴에서 실행, 그리고 스케일업까지 이어지는 실행 역량은 우리의 핵심 차별점입니다. 우리는 제품 개발, 그로스 마케팅, 디지털 중심 유통 채널 전반에 걸친 운영 역량을 기반으로, 기회를 빠르게 실행으로 옮기고 스케일업까지 연결하는 조직을 만들어 왔습니다. 인수는 우리가 활용할 수 있는 하나의 수단이지만, 궁극적으로 지속 가능한 가치를 만들어내는 것은 체계적인 운영 실행력이며, 이러한 믿음 하에 운영 역량을 지속적으로 고도화해 나아가고 있습니다. 우리는 Everlasting Brands는 압도적으로 좋은 제품 위에서만 만들어진다고 믿습니다. 제품 완성도에는 타협하지 않으며, 단기적인 매각을 목표로 하기보다는 장기적으로 소유하고 운영할 수 있는 브랜드를 만들어갑니다. NextChapter는 AI 기반 커머스 운영 인프라를 자체적으로 구축하고 있습니다. 이 기술적 기반을 바탕으로, 향후에는 극단적으로 자동화된 오퍼레이션 구조를 만들어 보다 빠르고 정교한 의사결정이 가능한 운영 시스템을 완성해 나갈 계획입니다. 우리는 ‘타협하지 않는 채용’을 원칙으로 삼으며, 전사적인 인사 정책의 중심에 Nexter Leadership Principles 를 두고 있습니다. 사람의 성장이 곧 브랜드의 성장으로 이어진다는 믿음 아래, 좋은 팀을 만드는 것에 전념하고 있습니다.

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주식회사 마지막삼십분은 편안한 머무름을 만드는 모빌리티 서비스회사입니다. 모두가 이동의 가치에 집중할 때 우리는 머무름의 가치에 집중합니다. 모빌리티와 공간, 사람, 서비스를 하나로 잇는 플랫폼 "잇차"는 이동의 가치를 지켜내는 주차서비스 매칭 플랫폼입니다. 우리는 편안한 머무름으로 편안한 이동을 만들어 갑니다.

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스테이즈는 2014년 창업 당시 1인 가구를 대상으로 원룸 중개 서비스를 제공하는 서비스로 시작했습니다. 중개 사업을 통해 축적된 데이터를 통해 1인 가구 수요가 많은 대학가 위주로 마스터 리스(Master Lease) 방식으로 주택을 공급하고 있습니다. 마스터 리즈 방식을 통해 저평가된 낡은 건물을 물색하여 장기로 빌려서 리모델링을 진행하여 주택을 공급하여 대학교의 역사와 함께 세월이 지나면서 낮아진 대학가 주거 환경의 Quality를 높이고 합리적인 Price로 제품을 제공하여 소비자에게 좋은 반응을 보이고 있습니다. 더 나아가 우리의 삶과 가장 밀접한 의식주 중 주(住)와 밀접한 비즈니스인 만큼 보다 넓은 비즈니스로의 확장을 준비하고 있습니다.

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