뷰티 라이브커머스, 베리풀 서포터즈 "베리풀 프렌드, 베프" 모집

내용

제목
뷰티 라이브커머스, 베리풀 서포터즈 "베리풀 프렌드, 베프" 모집

활동내용
1) 베리풀 SNS 이벤트 참여
2) 베리풀 라이브 쇼 보고 콘텐츠 및 기능 피드백 (최소 2회)
3) 콘텐츠 아이디어 제안 (선택)

모집대상
1) 그냥.. 뷰티 좋아하는 편… ☆
2) 올리브영을 그냥 못 지나침 살 거 없어도 일단 들어간다..
3) 화장품 수다 1시간 쌉가능
4) 화* 앱에 리뷰를 남겨본 적 있음
5) [필수] 인스타그램 전체공개함. (우리는 모두 칭구칭긔~)
중 2개 이상이라면 OK!

혜택
1) 선정자 전원, 올리브영 상품권 3만원 지급
* 최소 활동 기준 충족 시
2) 미션 완료 시 활동 수료증 발급
** 우수 활동자 추가 혜택 **
1) 최우수 활동자 (Best 베프 1인) - 신세계 상품권 10만원
2) 우수 활동자 (인싸 베프 5인) - 신세계 상품권 3만원

모집인원
00명

지원서접수

접수기간
08월 22일 00:00 ~ 08월 31일 23:59

지원하기

* 마감일은 기업의 사정으로 인해 조기 마감 또는 변경될 수 있습니다

접수기간

08월 22일 00:00 시작
08월 31일 23:59 마감

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-2020 SaaS기반웹크롤링시스템 기술특허 취득 -2020 제이엔피글로벌 투자유치 -2020 엔슬파트너스 투자유치 -2020 제1회 지식재산 스타트업 경진대회 입선 -2020 한국발명진흥회장상 수상 -2021 모바일플랫폼어워드 올해의 플랫폼상 수상 -2021 이노비즈 인증기업 선정

IT/정보통신

한국필립모리스주식회사

한국필립모리스㈜ (Philip Morris Korea Inc.)는 필립모리스 인터내셔널 (Philip Morris International)의 현지법인으로서 1989년 4월 설립된 이후 국내에서 말보로, 팔리아멘트, 버지니아 S., 라크 등의 우수한 품질의 제품을 직접 생산 및 판매하고 있습니다. 2017년 ‘담배 연기 없는 미래 (Smoke Free Future)’라는 새로운 비전 아래, 담배 연기 없는 히팅 방식의 혁신적인 아이코스(IQOS)와 전용 담배 제품인 히츠(HEETS)를 출시하였고, 2018년부터 양산 오피스에서 아시아 최초로 히츠의 생산을 시작하였습니다. 이처럼 한국필립모리스는 업계를 지속적으로 선도하는 기업으로서 입지를 강화하고 있습니다. 현재 한국필립모리스에는 약 1,100명의 임직원이 근무하고 있으며 모든 직원들이 최적의 업무환경에서 업무를 하는 동시에 개인의 커리어를 개발할 수 있는 글로벌 기업문화가 조성되어 있습니다. 이러한 노력으로 한국경제매거진에서 8년 연속 ‘일하기 좋은 기업’으로 선정되었습니다. 또한 올해는 공신력 있는 글로벌 기관인 우수고용협회 (Top Employers Institute) 로부터 최상의 업무환경과 기업문화를 바탕으로 한국 및 아시아에서 우수고용주 인증 (Top Employer Certification)을 획득하였습니다.

판매/유통/무역/도매/소매/운수

넥스트챕터

About NextChapter NextChapter는 2021년 4월 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 컴퍼니(Next-generation Global Consumer Brand)“를 Vision으로 설립되었습니다. Seed 및 Series A 라운드에서 총 275억 원의 투자 유치에 성공하였고, 현재 CPG, Living, Beauty & Personal Care 등 핵심 소비재 영역에서 15개 브랜드를 운영하고 있습니다. 출범 첫 해 연 매출 700만 원에 불과했던 회사는 매년 고속 성장을 지속해 왔으며, 2026년 연매출 750억원 달성을 목표로 하고 있습니다. 우리는 명확한 시장의 틈(gap)이 존재하는 소비재 카테고리에서 기회를 발굴하고, 브랜드·제품·운영 전반에 걸친 체계적이고 인사이트 기반의 실행을 통해 제품의 잠재 가치를 실현합니다. 빠르게 성장하는 시장뿐만 아니라 이미 성숙한 시장까지, 구조적인 틈이 존재하고 더 나은 실행을 통해 의미 있는 소비자 가치를 만들 수 있는 영역을 지속적으로 탐색합니다. 많은 경우 이러한 시장은 기존 레거시 플레이어들에 의해 형성되어 있으며, 변화하는 소비자 기대에 비해 혁신이나 브랜드 기준이 충분히 발전하지 못한 상태입니다. 우리는 이러한 기회에 대해 기존 브랜드를 인수해 확장하거나, 새로운 브랜드를 직접 론칭하는 방식으로 진입합니다. 기회 발굴에서 실행, 그리고 스케일업까지 이어지는 실행 역량은 우리의 핵심 차별점입니다. 우리는 제품 개발, 그로스 마케팅, 디지털 중심 유통 채널 전반에 걸친 운영 역량을 기반으로, 기회를 빠르게 실행으로 옮기고 스케일업까지 연결하는 조직을 만들어 왔습니다. 인수는 우리가 활용할 수 있는 하나의 수단이지만, 궁극적으로 지속 가능한 가치를 만들어내는 것은 체계적인 운영 실행력이며, 이러한 믿음 하에 운영 역량을 지속적으로 고도화해 나아가고 있습니다. 우리는 Everlasting Brands는 압도적으로 좋은 제품 위에서만 만들어진다고 믿습니다. 제품 완성도에는 타협하지 않으며, 단기적인 매각을 목표로 하기보다는 장기적으로 소유하고 운영할 수 있는 브랜드를 만들어갑니다. NextChapter는 AI 기반 커머스 운영 인프라를 자체적으로 구축하고 있습니다. 이 기술적 기반을 바탕으로, 향후에는 극단적으로 자동화된 오퍼레이션 구조를 만들어 보다 빠르고 정교한 의사결정이 가능한 운영 시스템을 완성해 나갈 계획입니다. 우리는 ‘타협하지 않는 채용’을 원칙으로 삼으며, 전사적인 인사 정책의 중심에 Nexter Leadership Principles 를 두고 있습니다. 사람의 성장이 곧 브랜드의 성장으로 이어진다는 믿음 아래, 좋은 팀을 만드는 것에 전념하고 있습니다.

IT/정보통신

푸마코리아

PUMA는 '더욱 빠르게'를 지향해왔습니다. 그리고 세계에서 가장 빠른 운동 선수들을 지원해왔습니다. 우리는 또한 끊임없이 변화하는 세상에 빠르게 적응하고 연결되기 위해 노력합니다. 혁신적인 디자인, 아이코닉한 풋웨어과 의류들, 그리고 진정한 파트너십을 통해 우리는 항상 스포츠와 문화 영역을 선도하고자 합니다. PUMA는 120개 이상의 국가에서 14,000명 이상의 직원들이 근무하고 있습니다. PUMA 그룹은 PUMA, Cobra Golf and stichd 브랜드를 소유하고 있으며, 독일 헤르조게나우라흐(Herzogenaurach)에 본사를 두고 있습니다.

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