태안군 특화 청년 창업 아이템 발굴 공모전 참가자 모집

내용

제목
태안군 특화 청년 창업 아이템 발굴 공모전 참가자 모집

공모주제
공모 분야
- 혁신적 아이디어와 기술을 가진 모든 창업 아이디어
(1) 태안 지역의 특색과 자원을 활용한 창업 아이디어
(2) 지식서비스산업 등 신기술과 1차 산업을 연계한 아이디어

시상내역
시상내역
- 대상 : 태안군수상 (1팀) 3,000,000
- 우수상 : 태안군수상 (2팀) : 1,500,000
- 장려상 : 태안군수상 (2팀) : 1,000,000

모집인원
00명

지원서접수

지원방법
접수 및 신청 방법
- 신청기간 : 12월 20일(월) ~ 1월 7일(금) 18:00까지
- 접수 방법 : 이메일 접수 ([email protected])
- 제출서류 및 모집 공고 : http://www.taean.go.kr/cop/bbs/BBSMSTR_000000000036/selectBoardArticle.do?nttId=1514277173

접수기간
12월 20일 00:00 ~ 01월 07일 18:00

지원하기

* 마감일은 기업의 사정으로 인해 조기 마감 또는 변경될 수 있습니다

접수기간

12월 20일 00:00 시작
01월 07일 18:00 마감

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앰틱스바이오는 미생물 감염성 질환 과 관련 질환에 대한 지속적인 대응력을 구축하기 위해 미생물 병독성 조절인자 타켓 기반 및 약물성 기반의 혁신신약을 개발합니다. 1. 인류의 건강과 생명을 위혁하는 미생물 감염성 질환에 대한 혁신신약 개발 2.환경변화에 사회적 가치를 극대화하는 신규 화합물 라이브러리 및 기술기반 최적 솔루션 제공 3.투여 경로 다양화 통해 질환에 따라 효능 극대화 할 수 있는 신규 약물 전달 플랫폼 구축 을 목적으로 연구 개발 하고 있습니다. <body> <p style="color:#FFFFFF";>서울창업허브</p> </body>

의료/제약/복지/사회기반

에스에이피코리아

SAP 코리아는 혁신적인 비즈니스 솔루션 시장을 이끌어가고 있는 비즈니스 애플리케이션 분야의 선두 기업입니다. 1995년 국내에 설립돼 국내 주요 기업이 가장 많이 도입한 비즈니스 애플리케이션 솔루션 브랜드로 자리잡았습니다. 책임 있는 기업시민이자 선각적 리더(Thought Leader)인 SAP 코리아는 비즈니스 성장에 따라 인메모리, 모바일, 클라우드 솔루션을 더욱 강화해 나갈 예정입니다. 지속가능경영도 지속적으로 추진하며 한국 고객들이 글로벌 경쟁력을 갖춰 나갈 수 있도록 SAP가 보유한 세계 수준의 프로세스 혁신 콘텐츠를 적극적으로 제공하고 있습니다.

IT/정보통신

넥스트챕터

About NextChapter NextChapter는 2021년 4월 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 컴퍼니(Next-generation Global Consumer Brand)“를 Vision으로 설립되었습니다. Seed 및 Series A 라운드에서 총 275억 원의 투자 유치에 성공하였고, 현재 CPG, Living, Beauty & Personal Care 등 핵심 소비재 영역에서 15개 브랜드를 운영하고 있습니다. 출범 첫 해 연 매출 700만 원에 불과했던 회사는 매년 고속 성장을 지속해 왔으며, 2026년 연매출 750억원 달성을 목표로 하고 있습니다. 우리는 명확한 시장의 틈(gap)이 존재하는 소비재 카테고리에서 기회를 발굴하고, 브랜드·제품·운영 전반에 걸친 체계적이고 인사이트 기반의 실행을 통해 제품의 잠재 가치를 실현합니다. 빠르게 성장하는 시장뿐만 아니라 이미 성숙한 시장까지, 구조적인 틈이 존재하고 더 나은 실행을 통해 의미 있는 소비자 가치를 만들 수 있는 영역을 지속적으로 탐색합니다. 많은 경우 이러한 시장은 기존 레거시 플레이어들에 의해 형성되어 있으며, 변화하는 소비자 기대에 비해 혁신이나 브랜드 기준이 충분히 발전하지 못한 상태입니다. 우리는 이러한 기회에 대해 기존 브랜드를 인수해 확장하거나, 새로운 브랜드를 직접 론칭하는 방식으로 진입합니다. 기회 발굴에서 실행, 그리고 스케일업까지 이어지는 실행 역량은 우리의 핵심 차별점입니다. 우리는 제품 개발, 그로스 마케팅, 디지털 중심 유통 채널 전반에 걸친 운영 역량을 기반으로, 기회를 빠르게 실행으로 옮기고 스케일업까지 연결하는 조직을 만들어 왔습니다. 인수는 우리가 활용할 수 있는 하나의 수단이지만, 궁극적으로 지속 가능한 가치를 만들어내는 것은 체계적인 운영 실행력이며, 이러한 믿음 하에 운영 역량을 지속적으로 고도화해 나아가고 있습니다. 우리는 Everlasting Brands는 압도적으로 좋은 제품 위에서만 만들어진다고 믿습니다. 제품 완성도에는 타협하지 않으며, 단기적인 매각을 목표로 하기보다는 장기적으로 소유하고 운영할 수 있는 브랜드를 만들어갑니다. NextChapter는 AI 기반 커머스 운영 인프라를 자체적으로 구축하고 있습니다. 이 기술적 기반을 바탕으로, 향후에는 극단적으로 자동화된 오퍼레이션 구조를 만들어 보다 빠르고 정교한 의사결정이 가능한 운영 시스템을 완성해 나갈 계획입니다. 우리는 ‘타협하지 않는 채용’을 원칙으로 삼으며, 전사적인 인사 정책의 중심에 Nexter Leadership Principles 를 두고 있습니다. 사람의 성장이 곧 브랜드의 성장으로 이어진다는 믿음 아래, 좋은 팀을 만드는 것에 전념하고 있습니다.

IT/정보통신

링글잉글리시에듀케이션서비스

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