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[D.CAMP] 6월 D.DAY X 캠퍼스리그 스타트업 출전팀 모집

내용

제목
[D.CAMP] 6월 D.DAY X 캠퍼스리그 스타트업 출전팀 모집
공모주제
6월 D.DAY X 캠퍼스리그 참여 스타트업 모집
모집대상
공고일 기준 대학(원)에 소속된 재·휴학생, 교수, 교직원이 창업자이거나 공동창업자 수준의 구성원으로 활동하고 있는 예비(초기) 창업팀
혜택
디캠프 최대 3억 투자 검토
디캠프·프론트원 최장 1년 입주
디데이 직전 국내 유명 VC 및 선배 창업가로부터 얻는 멘토링 기회
모집인원
000명

지원서접수

지원방법
디캠프 홈페이지 지원: https://dcamp.kr/event/21917
접수기간
02월 16일 00:00 ~ 05월 16일 23:59
문의처
[email protected]   
캠퍼스 창업팀을 대상으로 하는 6월 디데이 출전팀을 모집합니다! (~5.16)
최대 3억 투자, 디캠프·프론트원 최장 1년 입주, 국내 유명 VC의 멘토링 기회를 가져갈 창업팀들의 많은 관심 부탁드립니다.

[2022-06월 디데이 X 캠퍼스리그 개요]
1) 일시: 2022년 6월 30일 (목) 16:00 - 18:00
2) 장소: 마포 프론트원 (서울특별시 마포구 마포대로 122)
3) 대상: 공고일 기준 대학(원)에 소속된 재·휴학생, 교수, 교직원이 창업자이거나 공동창업자 수준의 구성원으로 활동하고 있는 예비(초기) 창업팀
4) 혜택
- 디캠프 최대 3억 투자 검토
- 디캠프·프론트원 최장 1년 입주
- 디데이 직전 국내 유명 VC 및 선배 창업가로부터 얻는 멘토링 기회
5) 역대 디데이 생중계: https://www.youtube.com/c/DCAMPkor/videos

[모집개요]
1) 모집기간: 2022년 5월 16일 (월)까지
2) 공고문: https://dcamp.kr/event/21917
3) 기타 문의사항: 디캠프 사업팀 ([email protected])

[지원 방법]
1) 5월 16일 자정까지
2) 우측 상단 ‘참가신청’ 을 통해 지원서 제출하면 끝!
3) 지원서 수정은 디캠프 홈페이지에서 👉상시가능👈
*서류 수정 방법 : [로그인] - 우측 상단 [마이페이지] - [이벤트참여내역] - [서류봉투 아이콘 클릭] - 저장


[은행권청년창업재단 소개]
은행권청년창업재단은 전국은행연합회 사원기관 19개 금융기관이 총 8,450억원을 출연하여 2012년 5월 24일에 설립한 국내 최대 규모의 창업기관입니다.
은행권청년창업재단은 2013년 3월 대한민국 최초의 복합 창업 생태계 허브인 디캠프(D.CAMP)를 설립하여 현재까지 운영하고 있습니다.
디캠프는 '투자', '공간', '네트워크'라는 창업 생태계의 3대 요소를 유기적으로 연결하여 다양한 창업 생태계 지원 활동을 수행합니다.

- 홈페이지: https://dcamp.kr/
* 마감일은 기업의 사정으로 인해 조기 마감 또는 변경될 수 있습니다

접수기간
02월 16일 00:00 시작
05월 16일 23:59 마감

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넥스트챕터

About NextChapter NextChapter는 2021년 4월 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 컴퍼니(Next-generation Global Consumer Brand)“를 Vision으로 설립되었습니다. Seed 및 Series A 라운드에서 총 275억 원의 투자 유치에 성공하였고, 현재 CPG, Living, Beauty & Personal Care 등 핵심 소비재 영역에서 15개 브랜드를 운영하고 있습니다. 출범 첫 해 연 매출 700만 원에 불과했던 회사는 매년 고속 성장을 지속해 왔으며, 2026년 연매출 750억원 달성을 목표로 하고 있습니다. 우리는 명확한 시장의 틈(gap)이 존재하는 소비재 카테고리에서 기회를 발굴하고, 브랜드·제품·운영 전반에 걸친 체계적이고 인사이트 기반의 실행을 통해 제품의 잠재 가치를 실현합니다. 빠르게 성장하는 시장뿐만 아니라 이미 성숙한 시장까지, 구조적인 틈이 존재하고 더 나은 실행을 통해 의미 있는 소비자 가치를 만들 수 있는 영역을 지속적으로 탐색합니다. 많은 경우 이러한 시장은 기존 레거시 플레이어들에 의해 형성되어 있으며, 변화하는 소비자 기대에 비해 혁신이나 브랜드 기준이 충분히 발전하지 못한 상태입니다. 우리는 이러한 기회에 대해 기존 브랜드를 인수해 확장하거나, 새로운 브랜드를 직접 론칭하는 방식으로 진입합니다. 기회 발굴에서 실행, 그리고 스케일업까지 이어지는 실행 역량은 우리의 핵심 차별점입니다. 우리는 제품 개발, 그로스 마케팅, 디지털 중심 유통 채널 전반에 걸친 운영 역량을 기반으로, 기회를 빠르게 실행으로 옮기고 스케일업까지 연결하는 조직을 만들어 왔습니다. 인수는 우리가 활용할 수 있는 하나의 수단이지만, 궁극적으로 지속 가능한 가치를 만들어내는 것은 체계적인 운영 실행력이며, 이러한 믿음 하에 운영 역량을 지속적으로 고도화해 나아가고 있습니다. 우리는 Everlasting Brands는 압도적으로 좋은 제품 위에서만 만들어진다고 믿습니다. 제품 완성도에는 타협하지 않으며, 단기적인 매각을 목표로 하기보다는 장기적으로 소유하고 운영할 수 있는 브랜드를 만들어갑니다. NextChapter는 AI 기반 커머스 운영 인프라를 자체적으로 구축하고 있습니다. 이 기술적 기반을 바탕으로, 향후에는 극단적으로 자동화된 오퍼레이션 구조를 만들어 보다 빠르고 정교한 의사결정이 가능한 운영 시스템을 완성해 나갈 계획입니다. 우리는 ‘타협하지 않는 채용’을 원칙으로 삼으며, 전사적인 인사 정책의 중심에 Nexter Leadership Principles 를 두고 있습니다. 사람의 성장이 곧 브랜드의 성장으로 이어진다는 믿음 아래, 좋은 팀을 만드는 것에 전념하고 있습니다.

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