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탐앤탐스 2022 공식 서포터즈 탐리포터 24기 모집

내용

제목
탐앤탐스 2022 공식 서포터즈 탐리포터 24기 모집
활동내용
[내용]

- 활동기간 : 2022년 9월 ~ 2023년 2월/ 5개월간

- 탐앤탐스 브랜드를 활용한 마케팅 활동

- 탐앤탐스 브랜드 체험(매장, 메뉴, MD 등)

- 브랜드 관련 행사 및 모임 참석
모집대상
[모집대상]

- 탐앤탐스를 사랑하는 대학생(휴학생 가능)

- 탐앤탐스 직영점 방문 및 온/오프라인 활동 가능자(수도권 거주)



[모집분야]

- 콘텐츠영상팀 : 영상 콘텐츠(유튜브) 제작

- 콘텐츠운영팀 : 블로그 및 인스타그램 콘텐츠 제작
혜택
[활동혜택]

- 웰컴키트 및 수료증 제공

- 매월 소정의 활동비 지급(마이탐 5만원)

- 브랜드 활동(원데이 클래스, 탐스테이지 등)

- 선물 제공(문화 공연 티켓, MD 상품 등)

- 우수 활동자 추가 혜택 제공(1등: 130만원 상당 경품, 5명: 10만원 상당 경품)
모집인원
00명

지원서접수

지원방법
[참가방법]

- 탐앤탐스 공식 홈페이지 또는 공식 블로그를 통하여 네이버 지원서폼 작성

- 온라인 지원 : https://naver.me/5f42YF3m

 *8/5 부터 지원가능

접수기간
08월 05일 00:00 ~ 08월 16일 23:59

 

 

 

 



* 마감일은 기업의 사정으로 인해 조기 마감 또는 변경될 수 있습니다

접수기간
08월 05일 00:00 시작
08월 16일 23:59 마감

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(주)트렌드메이커

Dinto 딘토 Dinto는 deeply into를 뜻하며 '깊이'에 대한 우리의 열망을 상징합니다. 깊이 없는 아름다움은 장식에 불과하다고 믿습니다. 우리는 매 순간 감응하며 나만의 철학과 아름다움을 쌓아가는 여성을 찬미하며 고전문학에서 영감을 받은 컬러로 여성의 삶을 다채로이 채색하고자 합니다. 전과는 다른 눈으로 세상을 바라보게 되는 그런 글처럼 딘토가 하나의 계기가 되기를, 안목을 넓히고 격을 높여줄 수 있기를 바랍니다. - 핀 더 푸드 our phillosophy 배부른 영양결핍과 고달픈 자기관리에 지쳐버린 현대인들에게 생기와 활력을 불어넣을 수 있도록 당신의 삶을 가볍게 그리고 즐겁게 핀더푸드가 제안하는 건강한 다이어트&이너뷰티의 시작 our promise 더 간편한 더 맛있는 더 효과적인 경험을 위한 핀더푸드 내 몸을 위한 거니까, 자연주의 착한 성분으로 HACCP&GMP의 엄격한 품질관리로 다양하고 트렌디한 식이요법을 약속합니다. our vision 바쁜 일상 속, 더 이상의 수고를 보탤 필요는 없기에 우리가 당신의 예쁨과 멋짐, 건강을 효율적으로 관리하는 방법을 제안합니다. 더 확실하고, 더 맛있고, 더 간편한 제품개발을 위해 끝없이 연구합니다. 고된 자기관리에 지친 당신을 위해, 핀더푸드.

판매/유통/무역/도매/소매/운수 

넥스트챕터

NextChapter는 2021년 4월 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 컴퍼니(Next-generation Global Consumer Brand)“를 Vision으로 설립되었습니다. 국내 최초로 온라인 브랜드 애그리게이터 모델을 도입하여, Seed 및 Series A 라운드에서 총 275억 원의 투자 유치에 성공하였고, 현재 CPG, Living, Beauty & Personal Care 등 핵심 소비재 영역에서 15개 브랜드를 운영하고 있습니다. 출범 첫 해 연 매출 700만 원에 불과했던 회사는 매년 고속 성장을 지속해 왔으며, 2025년 연말 기준 연매출 500억원 트렌드 달성을 목표로 하고 있습니다. NextChapter는 업계 내 상대적으로 혁신이 정체되어 있거나, 영세하고 파편화된 구조를 가진 시장, 그리고 글로벌 확장성이 높은 영역을 중심으로 브랜드 성장 기회를 발굴합니다. 그리고 이러한 기회는 브랜드 인수 혹은 신규 브랜드의 기획 중 더 타당한 방식으로 시장 진출 전략을 수립, 공략합니다. 당사는 설립 초기부터 자체 IT 기술 역량을 바탕으로, 브랜드 운영의 전반을 효율적으로 관리할 수 있는 내부 시스템을 체계적으로 구축해 왔습니다. 최근에는 이를 한 단계 더 고도화하여, AI-Native Brand Operating System 개발에 착수하였습니다. 이 시스템은 단순한 운영 도구를 넘어, NextChapter가 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 회사“라는 비전을 실현하는 데 있어 핵심적인 성장 엔진이 될 것으로 기대하고 있습니다. NextChapter는 탁월한 인재와 강력한 조직 문화를 기반으로 지속가능한 성장을 도모합니다. 우리는 ‘타협하지 않는 채용’을 원칙으로 삼으며, 전사적인 인사 정책의 중심에 Nexter Leadership Principles 를 두고 있습니다. 사람의 성장이 곧 브랜드의 성장으로 이어진다는 믿음 아래, 좋은 팀을 만드는 것에 전념하고 있습니다.

IT/정보통신