저소득 주민 발굴을 위한 「우.주.선」 대학생 서포터즈 모집

내용

제목
저소득 주민 발굴을 위한 「우.주.선」 대학생 서포터즈 모집

활동내용
활동기간 : 2023년 1월 ~ 2023년 12월

[활동 내용]
1. 사례관리 기본 교육
2. 주민 만나기(저소득 주민 발굴)
3. 정기 사례회의
4. 상·하반기 간담회 및 평가회

활동장소 : 우면종합사회복지관, 양재 1동 지역
교육내용 : 사례관리 기본 개론, 강점관점 해결중심 이론, 상담 등 대면 교육 진행(총 8시간, 4회기)

모집대상
사회복지학과 소재 대학생(재·휴학생 무관)

혜택
1) VMS 봉사시간 제공
2) 활동 인증서 발급
3) 사례관리 교육 제공

지원서접수

지원방법
구글 폼 신청(https://forms.gle/UyGsGT56RSjZS6hx5)

※ 총 8시간의 사례관리 교육에 모두 참여 가능한 경우만 지원 요망!

문의
1) 카카오 오픈채팅방(https://open.kakao.com/o/sU8FUoPe)
※ 답변 가능 시간 : 14:00~18:00
2) 이메일([email protected])

접수기간
12월 01일 00:00 ~ 01월 31일 23:59

지원하기

* 마감일은 기업의 사정으로 인해 조기 마감 또는 변경될 수 있습니다

접수기간

12월 01일 00:00 시작
01월 31일 23:59 마감

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판매/유통/무역/도매/소매/운수

한국필립모리스주식회사

한국필립모리스㈜ (Philip Morris Korea Inc.)는 필립모리스 인터내셔널 (Philip Morris International)의 현지법인으로서 1989년 4월 설립된 이후 국내에서 말보로, 팔리아멘트, 버지니아 S., 라크 등의 우수한 품질의 제품을 직접 생산 및 판매하고 있습니다. 2017년 ‘담배 연기 없는 미래 (Smoke Free Future)’라는 새로운 비전 아래, 담배 연기 없는 히팅 방식의 혁신적인 아이코스(IQOS)와 전용 담배 제품인 히츠(HEETS)를 출시하였고, 2018년부터 양산 오피스에서 아시아 최초로 히츠의 생산을 시작하였습니다. 이처럼 한국필립모리스는 업계를 지속적으로 선도하는 기업으로서 입지를 강화하고 있습니다. 현재 한국필립모리스에는 약 1,100명의 임직원이 근무하고 있으며 모든 직원들이 최적의 업무환경에서 업무를 하는 동시에 개인의 커리어를 개발할 수 있는 글로벌 기업문화가 조성되어 있습니다. 이러한 노력으로 한국경제매거진에서 8년 연속 ‘일하기 좋은 기업’으로 선정되었습니다. 또한 올해는 공신력 있는 글로벌 기관인 우수고용협회 (Top Employers Institute) 로부터 최상의 업무환경과 기업문화를 바탕으로 한국 및 아시아에서 우수고용주 인증 (Top Employer Certification)을 획득하였습니다.

판매/유통/무역/도매/소매/운수

(주)비트바이트

소통이 더 재미있고 따뜻해진다면 우리가 사는 세상은 얼마나 행복해질까요? 비트바이트는 220개국에서 누적 200만 명 이상이 다운로드한 '플레이키보드'를 통해 온라인 커뮤니케이션의 가치를 극대화합니다. > 플키팀 블로그 바로가기 https://medium.com/playkeyboard

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About NextChapter NextChapter는 2021년 4월 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 컴퍼니(Next-generation Global Consumer Brand)“를 Vision으로 설립되었습니다. Seed 및 Series A 라운드에서 총 275억 원의 투자 유치에 성공하였고, 현재 CPG, Living, Beauty & Personal Care 등 핵심 소비재 영역에서 15개 브랜드를 운영하고 있습니다. 출범 첫 해 연 매출 700만 원에 불과했던 회사는 매년 고속 성장을 지속해 왔으며, 2026년 연매출 750억원 달성을 목표로 하고 있습니다. 우리는 명확한 시장의 틈(gap)이 존재하는 소비재 카테고리에서 기회를 발굴하고, 브랜드·제품·운영 전반에 걸친 체계적이고 인사이트 기반의 실행을 통해 제품의 잠재 가치를 실현합니다. 빠르게 성장하는 시장뿐만 아니라 이미 성숙한 시장까지, 구조적인 틈이 존재하고 더 나은 실행을 통해 의미 있는 소비자 가치를 만들 수 있는 영역을 지속적으로 탐색합니다. 많은 경우 이러한 시장은 기존 레거시 플레이어들에 의해 형성되어 있으며, 변화하는 소비자 기대에 비해 혁신이나 브랜드 기준이 충분히 발전하지 못한 상태입니다. 우리는 이러한 기회에 대해 기존 브랜드를 인수해 확장하거나, 새로운 브랜드를 직접 론칭하는 방식으로 진입합니다. 기회 발굴에서 실행, 그리고 스케일업까지 이어지는 실행 역량은 우리의 핵심 차별점입니다. 우리는 제품 개발, 그로스 마케팅, 디지털 중심 유통 채널 전반에 걸친 운영 역량을 기반으로, 기회를 빠르게 실행으로 옮기고 스케일업까지 연결하는 조직을 만들어 왔습니다. 인수는 우리가 활용할 수 있는 하나의 수단이지만, 궁극적으로 지속 가능한 가치를 만들어내는 것은 체계적인 운영 실행력이며, 이러한 믿음 하에 운영 역량을 지속적으로 고도화해 나아가고 있습니다. 우리는 Everlasting Brands는 압도적으로 좋은 제품 위에서만 만들어진다고 믿습니다. 제품 완성도에는 타협하지 않으며, 단기적인 매각을 목표로 하기보다는 장기적으로 소유하고 운영할 수 있는 브랜드를 만들어갑니다. NextChapter는 AI 기반 커머스 운영 인프라를 자체적으로 구축하고 있습니다. 이 기술적 기반을 바탕으로, 향후에는 극단적으로 자동화된 오퍼레이션 구조를 만들어 보다 빠르고 정교한 의사결정이 가능한 운영 시스템을 완성해 나갈 계획입니다. 우리는 ‘타협하지 않는 채용’을 원칙으로 삼으며, 전사적인 인사 정책의 중심에 Nexter Leadership Principles 를 두고 있습니다. 사람의 성장이 곧 브랜드의 성장으로 이어진다는 믿음 아래, 좋은 팀을 만드는 것에 전념하고 있습니다.

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