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2023 코리아가든쇼 정원, 옛것에 스며들다 공모전

내용

제목
2023 코리아가든쇼 정원, 옛것에 스며들다 공모전
공모주제
한국 전통정원을 조성하기 위해 아래 구성요소 중 2개 이상을 포함하여 정원 설계 및 시공(구성요소: 지당, 화계, 석축 등 개별요소를 뜻함)

- 전통정원요소(화계, 화오, 지당, 샘, 우물, 누정 등)
- 점경물 (장독대, 계단, 굴뚝, 가산, 받침돌, 석축, 담, 문 등)

※모든 구성요소는 현대적으로 변형하여 활용 가능함.
모집대상
1) 다음 중 하나의 자격을 갖추신 분
① 국내외 정원 디자이너로 활동 중인 기성작가
② 조경·원예·임학 등 관련 전공자 중에서 3년 이상 경력자
※ 전공자 중에서 기성 작가로 활동하고 있는 자
③ 기타 정원관련 교육과정 수료자 중 5년 이상 경력자
※ 시민정원사 등 교육 수료 이후에 5년 이상 기성 작가로 활동하고 있는 자
④ 정원·조경 설계 및 시공 경력 5년 이상
⑤ 기타 위에 준하는 자격, 경력 보유자

2) 다음의 역할을 수행할 수 있는 분
① 조성 과정 중 직접 시공 및 감리 가능한 분
② 현장설명회 및 실무협의회 참석 가능한 분(공모전 일정 참고)
③ 시상식 행사 참여 가능한 분

3) 개인만 신청 가능. 단체/기업 또는 2인 이상 신청 불가
4) 국내외 정원박람회 중 작가정원(모델정원) 참가자 가산점 부여

지원서접수

지원방법
홈페이지 지원

[제출서류]
※ 제출서류의 디자인 표절이 확인 될 경우 1차 심사 불가

1) 아래 서류를 홈페이지 “공모전 접수” 페이지에서 제출
① 판넬 디자인(A2 규격, pdf파일, 5MB 이내)
② 작품제안서(식재·시설물 배치도, 식재수량표 포함, A4 가로 규격, pdf 파일, 5MB이내)
③ 내역서(시공사 가격 기준 1매로 작성, 엑셀파일)
④ 경력기술서(참가자격 해당사항 구체적으로 기재, pdf 파일)
접수기간
02월 01일 00:00 ~ 03월 09일 23:59
시상 
* 마감일은 기업의 사정으로 인해 조기 마감 또는 변경될 수 있습니다

접수기간
02월 01일 00:00 시작
03월 09일 23:59 마감

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넥스트챕터

About NextChapter NextChapter는 2021년 4월 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 컴퍼니(Next-generation Global Consumer Brand)“를 Vision으로 설립되었습니다. Seed 및 Series A 라운드에서 총 275억 원의 투자 유치에 성공하였고, 현재 CPG, Living, Beauty & Personal Care 등 핵심 소비재 영역에서 15개 브랜드를 운영하고 있습니다. 출범 첫 해 연 매출 700만 원에 불과했던 회사는 매년 고속 성장을 지속해 왔으며, 2026년 연매출 750억원 달성을 목표로 하고 있습니다. 우리는 명확한 시장의 틈(gap)이 존재하는 소비재 카테고리에서 기회를 발굴하고, 브랜드·제품·운영 전반에 걸친 체계적이고 인사이트 기반의 실행을 통해 제품의 잠재 가치를 실현합니다. 빠르게 성장하는 시장뿐만 아니라 이미 성숙한 시장까지, 구조적인 틈이 존재하고 더 나은 실행을 통해 의미 있는 소비자 가치를 만들 수 있는 영역을 지속적으로 탐색합니다. 많은 경우 이러한 시장은 기존 레거시 플레이어들에 의해 형성되어 있으며, 변화하는 소비자 기대에 비해 혁신이나 브랜드 기준이 충분히 발전하지 못한 상태입니다. 우리는 이러한 기회에 대해 기존 브랜드를 인수해 확장하거나, 새로운 브랜드를 직접 론칭하는 방식으로 진입합니다. 기회 발굴에서 실행, 그리고 스케일업까지 이어지는 실행 역량은 우리의 핵심 차별점입니다. 우리는 제품 개발, 그로스 마케팅, 디지털 중심 유통 채널 전반에 걸친 운영 역량을 기반으로, 기회를 빠르게 실행으로 옮기고 스케일업까지 연결하는 조직을 만들어 왔습니다. 인수는 우리가 활용할 수 있는 하나의 수단이지만, 궁극적으로 지속 가능한 가치를 만들어내는 것은 체계적인 운영 실행력이며, 이러한 믿음 하에 운영 역량을 지속적으로 고도화해 나아가고 있습니다. 우리는 Everlasting Brands는 압도적으로 좋은 제품 위에서만 만들어진다고 믿습니다. 제품 완성도에는 타협하지 않으며, 단기적인 매각을 목표로 하기보다는 장기적으로 소유하고 운영할 수 있는 브랜드를 만들어갑니다. NextChapter는 AI 기반 커머스 운영 인프라를 자체적으로 구축하고 있습니다. 이 기술적 기반을 바탕으로, 향후에는 극단적으로 자동화된 오퍼레이션 구조를 만들어 보다 빠르고 정교한 의사결정이 가능한 운영 시스템을 완성해 나갈 계획입니다. 우리는 ‘타협하지 않는 채용’을 원칙으로 삼으며, 전사적인 인사 정책의 중심에 Nexter Leadership Principles 를 두고 있습니다. 사람의 성장이 곧 브랜드의 성장으로 이어진다는 믿음 아래, 좋은 팀을 만드는 것에 전념하고 있습니다.

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