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[기획재정부] 新성장 4.0 숏폼 공모전 (~9/23)

내용

제목
[기획재정부] 新성장 4.0 숏폼 공모전 (~9/23)
공모주제
국가 미래먹거리 해결을 위한 新성장 4.0 15대 프로젝트로 변화하는 대한민국의 미래와 일상, 정책 발전 방향

① 국가 미래먹거리를 해결할 신성장 4.0, 15대 프로젝트가 바꾸는 행복한 일상을 소재로 재밌고 참신한 상상
② 2개 이상 프로젝트를 담고 신성장 4.0 전략과의 연계성이 부각 될수록 가산점!
③ 신성장 4.0 전략에 대한 자세한 내용은 한눈에 보는 정책 신성장 4.0 통합정보 플랫폼* 참고
* www.moef.go.kr/sns/2023/newGrowth.do
* https://youtu.be/PtqnZHYQL6w
* https://www.moef.go.kr/nw/nes/detailNesDtaView.do?searchBbsId1=MOSFBBS_000000000028&searchNttId1=MOSF_000000000065086&menuNo=4010100
모집대상
미래세대인 고등학생, 대학생·대학원생(휴학생 포함)
* 개인 또는 팀 단위 출품 가능
* 개인(팀)이 다른 주제로 중복 응모 가능(단, 수상은 1작품만 가능)
시상내역
ㅇ 대 상 : 부총리 겸 기획재정부 장관상, 상금 200만원(1명)
ㅇ 최우수상 : 과학기술정보통신부 장관상, 상금 100만원(1명)
문화체육관광부 장관상, 상금 100만원(1명)
산업통상자원부 장관상, 상금 100만원(1명)
보건복지부 장관상, 상금 100만원(1명)
환경부 장관상, 상금 100만원(1명)
국토교통부 장관상, 상금 100만원(1명)
ㅇ 우 수 상 : 상금 50만원(6명)
모집인원
00명

지원서접수

지원방법
① 개인 SNS 계정에 #신성장 #신기술 #국민소득 #초일류국가 #기획재정부 해시태그 설정 후 업로드
② 아래 링크를 통해 참여자 정보 및 URL 전달 : forms.gle/661eoyLkYYsZi81o8
접수기간
07월 24일 00:00 ~ 09월 23일 23:59


□ (출품규격) 1분 이내 숏폼 영상, 형식에 구애받지 않는 모든 분야
* V-LOG. 인터뷰, 애니메이션, 인포그래픽 등, 단, AI 및 저작권 문제없는 순수 창작물만 인정

□ (심사·평가기준)
ㅇ 심사기준 : 내·외부 전문가 심사위원단 점수를 합산하여 평가
ㅇ 평가기준 : 창의성(250점), 독창성(250점), 재미(250점), 산업 융화(250점) + (소셜 평판 점수* X 0.1 )
* 소셜 평판 점수 : 개인 SNS에 업로드한 숏폼의 좋아요 1점, 댓글 2점, 공유 수 3점 반영
* 여러 플랫폼에 업로드 시, 가장 높은 소셜 평판을 받은 플랫폼의 점수만 인정

□ (유의사항)
ㅇ 참가자는 응모 시 아래 사항에 동의한 것으로 간주함
ㅇ 공동 작업물의 경우 참여자 전원의 응모 동의 필수
ㅇ 선정 이후라도 응모 조건에 부합하지 않거나 타 공모전 수상, 상업적 활용 또는 타 작품의 표절, 도용, 모방작은 수상 취소 및 상금 회수를 하며, 특허권, 실용신안권, 상표권, 디자인권, 저작권 등 국내외 관련 법규에 의한 관련된 사항은 응모자의 책임으로 함.
ㅇ 지원 작품이 제안된 공모 기준에 맞지 않을 경우 심사대상 제외
ㅇ 작품에 대한 저작권은 응모자에 있으며, 수상작에 한해 비영리 목적으로 복제 및 편집하여 배포 등에 활용할 수 있으며 이를 동의 해야함
ㅇ 공동 출품 작품 시상 시 상장에 기재되는 출품자는 전부 명시함
ㅇ 공동 출품의 경우, 팀명과 팀원의 이름을 명시해야 하며 공동 출품작이 수상된 경우, 수상 및 상금 수령은 출품자로 함
ㅇ 공동 출품작이 수상한 경우 상금 배분의 문제는 출품자들의 문제이며 주최(주관) 기관이 책임지지 아니함
ㅇ 출품작이 심사기준에 부합하지 않거나, 그 수준이 현격하게 낮을 경우 시상 건수가 축소되거나 시상 내역이 없을 수 있음
ㅇ 기재되지 않은 사항 발생 시 관련 규정 등을 참고하여 주최 측에서 결정함
ㅇ SNS 비공개 계정, 나만보기는 심사에 제한을 받을 수 있음
ㅇ 콘텐츠 저작권에 대한 분쟁 발생 시 책임은 참여자에게 있음

□ (기타 문의사항) E-MAIL : [email protected]
* 마감일은 기업의 사정으로 인해 조기 마감 또는 변경될 수 있습니다

접수기간
07월 24일 00:00 시작
09월 23일 23:59 마감

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머크 코리아

여러분만의 특별한 재능으로 머크와 함께 마법을 펼쳐보세요! 커리어 여정을 계속해서 탐험하고, 발견하고, 도전할 준비가 되셨나요? 커리어에 대한 열정으로 가득한 여러분처럼, 머크도 거대한 포부로 가득하답니다! 머크의 전 세계에 있는 구성원들은 과학 기술의 혁신으로 헬스케어, 생명과학, 그리고 전자소재 부문에서 사람들의 삶을 풍요롭게 만들고 있습니다. 머크의 구성원들은 한마음이 되어 고객, 환자, 인류, 더 나아가 지구의 지속 가능함을 위해 힘쓰고 있습니다. 그것이 바로 머크가 호기심 가득한 인재를 원하는 이유랍니다, 호기심은 모든 것을 상상할 수 있게 만드는 원동력이니까요. 머크는 1668년 독일의 약국에서부터 시작하였으며, 화학 사업까지 확대하면서 현재 제약, 생명과학, 전자소재 세 비즈니스 포트폴리오를 보유하고 있습니다. 현재에는 연 매출 약 30조원 (2022년 기준)을 기록하는 세계적인 대기업이 되었으며, 약 6만 4천명의 직원들이 66개국에서 각자의 역할을 수행하여 과학 기술 발전을 위해 노력하고 있습니다. 1989년에 설립되어 올해로 34주년을 맞이하게 된 머크 코리아는 서울 강남구 테헤란로에 위치한 본사를 두고 있습니다. 이를 비롯해 13개의 연구소 및 공장에서 약 1,700명의 직원분들과 함께 성장하고 있습니다. 특히 바이오, 디스플레이, 그리고 반도체 강국인 우리나라에서 머크 코리아는 생명과학과 전자소재 비즈니스의 핵심 허브의 역할을 맡고 있습니다.

제조/화학/통신 

넥스트챕터

About NextChapter NextChapter는 2021년 4월 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 컴퍼니(Next-generation Global Consumer Brand)“를 Vision으로 설립되었습니다. Seed 및 Series A 라운드에서 총 275억 원의 투자 유치에 성공하였고, 현재 CPG, Living, Beauty & Personal Care 등 핵심 소비재 영역에서 15개 브랜드를 운영하고 있습니다. 출범 첫 해 연 매출 700만 원에 불과했던 회사는 매년 고속 성장을 지속해 왔으며, 2026년 연매출 750억원 달성을 목표로 하고 있습니다. 우리는 명확한 시장의 틈(gap)이 존재하는 소비재 카테고리에서 기회를 발굴하고, 브랜드·제품·운영 전반에 걸친 체계적이고 인사이트 기반의 실행을 통해 제품의 잠재 가치를 실현합니다. 빠르게 성장하는 시장뿐만 아니라 이미 성숙한 시장까지, 구조적인 틈이 존재하고 더 나은 실행을 통해 의미 있는 소비자 가치를 만들 수 있는 영역을 지속적으로 탐색합니다. 많은 경우 이러한 시장은 기존 레거시 플레이어들에 의해 형성되어 있으며, 변화하는 소비자 기대에 비해 혁신이나 브랜드 기준이 충분히 발전하지 못한 상태입니다. 우리는 이러한 기회에 대해 기존 브랜드를 인수해 확장하거나, 새로운 브랜드를 직접 론칭하는 방식으로 진입합니다. 기회 발굴에서 실행, 그리고 스케일업까지 이어지는 실행 역량은 우리의 핵심 차별점입니다. 우리는 제품 개발, 그로스 마케팅, 디지털 중심 유통 채널 전반에 걸친 운영 역량을 기반으로, 기회를 빠르게 실행으로 옮기고 스케일업까지 연결하는 조직을 만들어 왔습니다. 인수는 우리가 활용할 수 있는 하나의 수단이지만, 궁극적으로 지속 가능한 가치를 만들어내는 것은 체계적인 운영 실행력이며, 이러한 믿음 하에 운영 역량을 지속적으로 고도화해 나아가고 있습니다. 우리는 Everlasting Brands는 압도적으로 좋은 제품 위에서만 만들어진다고 믿습니다. 제품 완성도에는 타협하지 않으며, 단기적인 매각을 목표로 하기보다는 장기적으로 소유하고 운영할 수 있는 브랜드를 만들어갑니다. NextChapter는 AI 기반 커머스 운영 인프라를 자체적으로 구축하고 있습니다. 이 기술적 기반을 바탕으로, 향후에는 극단적으로 자동화된 오퍼레이션 구조를 만들어 보다 빠르고 정교한 의사결정이 가능한 운영 시스템을 완성해 나갈 계획입니다. 우리는 ‘타협하지 않는 채용’을 원칙으로 삼으며, 전사적인 인사 정책의 중심에 Nexter Leadership Principles 를 두고 있습니다. 사람의 성장이 곧 브랜드의 성장으로 이어진다는 믿음 아래, 좋은 팀을 만드는 것에 전념하고 있습니다.

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