Χ

추천 검색어

최근 검색어

2024년 균형발전 큐레이터 모집

내용

제목
2024년 균형발전 큐레이터 모집
공모주제
활동권역별 지역균형발전사업 현장 취재를 통하여 지역혁신 지역발전 스토리를 발굴하고 기사 작성
- 지정주제 : 지자체 지역협의체 가 홍보하고 싶은 수요(주제, 아이디어)를 기반으로 현장 취재 후 기사 작성 · 지역수요에 맞는 균형발전사례 발굴
- 자유주제 : 큐레이터가 작성한 기사를 검토·보완 후 균형발전종합정보시스템(NABIS 및 블로그)에 게시
활동내용
- 활동기간 : 2024년 6월 ~ 11월 (6개월)

- 개인별 월 1회,총 6편 작성

- 활동범위 : 상기 6개 권역별로 선발하여 해당 권역 내에서 활동(지역균형발전사업 현장 순회 취재후 기사 작성)
*권역 : 호남권(광주·전남·전북), 영남권(대구·경북·부산·울산·경남), 충청권(대전·세종·충남·충북), 강원권(강원), 제주(제주), 수도권(서울·경기·인천)

- 균형발전종합정보시스템(NABIS) 개인 SNS 홍보 (수시) 등
모집대상
리뷰기사 작성이 가능한 전국 대학(원)생, 지역발전 유관기관 및 단체 재직자, 일반인 등
혜택
- 활동기간중 매월 소정의 활동비(여비포함) 지급

- 명함 지급 및 활동 종료 후 수료증 수여
시상내역
- 활동기간 종료 후 우수 활동자에게는 한국산업기술기획평가원장상, 한국산업기술문화재단 이사장상 등 시상 예정 (상금 포함)
* 우수 활동자 포상은 소관 부처(위원회) 협의에 따라 일부 조정될 수 있음.
모집인원
15명

지원서접수

지원방법
관련 제출서식<지원서(활동계획 및 예시과제 포함)>을 NABIS에서 다운로드 및 작성* 후 e-mail(신청주소 : [email protected] )로 신청
* 파일명 : 균형발전 콘텐츠 큐레이터 지원(활동권역명)_성명
** 신청서 제출시 gmail(지메일) 이외 계정 사용 요망(gmail 사용시 차단됨)
접수기간
03월 11일 00:00 ~ 04월 05일 23:59
균형발전사업을 통해 지역발전에 기여하고 지역의 가치를 높이는 다양한 이야기를 발굴하고 전달할 균형발전 큐레이터를 모집하오니 많은 관심과 지원을 바랍니다.


◆지원자격
- 리뷰기사 작성이 가능한 전국 대학(원)생, 지역발전 유관기관 및 단체 재직자, 일반인 등


◆활동기간
- 2024년 6월 ~ 11월 (6개월)


◆활동내용
- 활동권역별 지역균형발전사업 현장 취재를 통하여 지역혁신 지역발전 스토리를 발굴하고 기사 작성
- 지정주제 : 지자체 지역협의체 가 홍보하고 싶은 수요(주제, 아이디어)를 기반으로 현장 취재 후 기사 작성 · 지역수요에 맞는 균형발전사례 발굴
- 자유주제 : 큐레이터가 작성한 기사를 검토·보완 후 균형발전종합정보시스템(NABIS 및 블로그)에 게시
- 개인별 월 1회,총 6편 작성
- 활동범위 : 상기 6개 권역별로 선발하여 해당 권역 내에서 활동(지역균형발전사업 현장 순회 취재후 기사 작성)
  *권역 : 호남권(광주·전남·전북), 영남권(대구·경북·부산·울산·경남), 충청권(대전·세종·충남·충북), 강원권(강원), 제주(제주), 수도권(서울·경기·인천)
- 균형발전종합정보시스템(NABIS) 개인 SNS 홍보 (수시) 등


◆활동혜택
- 활동기간중 매월 소정의 활동비(여비포함) 지급
- 명함 지급 및 활동 종료 후 수료증 수여
- 활동기간 종료 후 우수 활동자에게는 한국산업기술기획평가원장상, 한국산업기술문화재단 이사장상 등 시상 예정 (상금 포함)
  * 우수 활동자 포상은 소관 부처(위원회) 협의에 따라 일부 조정될 수 있음.


◆모집기간
- 2024. 3. 11(월) ~ 4.5(금) (4주간)


◆모집인원
- 기사분야(단일) 15명
  (수도권 3명, 영남 3명, 호남 3명, 강원 2명, 충청 2명, 제주 2명)


◆지원요령
- 관련 제출서식<지원서(활동계획 및 예시과제 포함)>을 NABIS에서 다운로드 및 작성* 후 e-mail(신청주소 : [email protected] )로 신청
  * 파일명 : 균형발전 콘텐츠 큐레이터 지원(활동권역명)_성명
  ** 신청서 제출시 gmail(지메일) 이외 계정 사용 요망(gmail 사용시 차단됨)
- https://www.nabis.go.kr/noticeDetailView.do?menucd=195&gbnCode=S22&refCode=S221&noticeNo=807&appfileNo=18884


◆선발방식
- 응모자가 제출한 지원서를 중심으로 역량, 관심도, 활동계획, 예시 과제 작성 등 종합적으로 심사하여 선발함
  * 심사기준 : 지역정보기사 작성 역량(50%), 활동계획(30%), 관심도 및 열정(20%)


◆선정발표
- 2024. 4. 18 (목) 16:00
- 균형발전종합정보시스템 NABIS(www.nabis.go.kr)에 공지 및 선발된 자에 한해 개별 e-mail통보


◆발대식 및 교육
- 일정 : 2024. 5월 중 예정
  * 상기 일정은 주관기관 상황에 따라 변경될 수 있음.
  * 원거리 참석자 등 숙박이 필요한 경우 한하여 개인별 숙박·식비(거주지별 차등) 지급
  * 발대식ㆍ교육 미참석자는 향후 균형발전 큐레이터 활동에서 제외됨.
- 상세 일정 및 장소 별도 안내 예정


◆참고
- 균형발전종합정보시스템 (NABIS) 메뉴에서 큐레이터 활동사례(큐레이터 작성기사) 참조(NABIS : www.nabis.go.kr)
  * 상단 메뉴 [소통] - [뉴스레터 및 균형발전포럼] - [로컬 콘텐츠 큐레이션] 게시판


◆문의처
- 한국산업기술문화재단 문화사업팀 [email protected]


* 마감일은 기업의 사정으로 인해 조기 마감 또는 변경될 수 있습니다

접수기간
03월 11일 00:00 시작
04월 05일 23:59 마감

더보기

기업 탐색하기 🔍

넥스트챕터

About NextChapter NextChapter는 2021년 4월 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 컴퍼니(Next-generation Global Consumer Brand)“를 Vision으로 설립되었습니다. Seed 및 Series A 라운드에서 총 275억 원의 투자 유치에 성공하였고, 현재 CPG, Living, Beauty & Personal Care 등 핵심 소비재 영역에서 15개 브랜드를 운영하고 있습니다. 출범 첫 해 연 매출 700만 원에 불과했던 회사는 매년 고속 성장을 지속해 왔으며, 2026년 연매출 750억원 달성을 목표로 하고 있습니다. 우리는 명확한 시장의 틈(gap)이 존재하는 소비재 카테고리에서 기회를 발굴하고, 브랜드·제품·운영 전반에 걸친 체계적이고 인사이트 기반의 실행을 통해 제품의 잠재 가치를 실현합니다. 빠르게 성장하는 시장뿐만 아니라 이미 성숙한 시장까지, 구조적인 틈이 존재하고 더 나은 실행을 통해 의미 있는 소비자 가치를 만들 수 있는 영역을 지속적으로 탐색합니다. 많은 경우 이러한 시장은 기존 레거시 플레이어들에 의해 형성되어 있으며, 변화하는 소비자 기대에 비해 혁신이나 브랜드 기준이 충분히 발전하지 못한 상태입니다. 우리는 이러한 기회에 대해 기존 브랜드를 인수해 확장하거나, 새로운 브랜드를 직접 론칭하는 방식으로 진입합니다. 기회 발굴에서 실행, 그리고 스케일업까지 이어지는 실행 역량은 우리의 핵심 차별점입니다. 우리는 제품 개발, 그로스 마케팅, 디지털 중심 유통 채널 전반에 걸친 운영 역량을 기반으로, 기회를 빠르게 실행으로 옮기고 스케일업까지 연결하는 조직을 만들어 왔습니다. 인수는 우리가 활용할 수 있는 하나의 수단이지만, 궁극적으로 지속 가능한 가치를 만들어내는 것은 체계적인 운영 실행력이며, 이러한 믿음 하에 운영 역량을 지속적으로 고도화해 나아가고 있습니다. 우리는 Everlasting Brands는 압도적으로 좋은 제품 위에서만 만들어진다고 믿습니다. 제품 완성도에는 타협하지 않으며, 단기적인 매각을 목표로 하기보다는 장기적으로 소유하고 운영할 수 있는 브랜드를 만들어갑니다. NextChapter는 AI 기반 커머스 운영 인프라를 자체적으로 구축하고 있습니다. 이 기술적 기반을 바탕으로, 향후에는 극단적으로 자동화된 오퍼레이션 구조를 만들어 보다 빠르고 정교한 의사결정이 가능한 운영 시스템을 완성해 나갈 계획입니다. 우리는 ‘타협하지 않는 채용’을 원칙으로 삼으며, 전사적인 인사 정책의 중심에 Nexter Leadership Principles 를 두고 있습니다. 사람의 성장이 곧 브랜드의 성장으로 이어진다는 믿음 아래, 좋은 팀을 만드는 것에 전념하고 있습니다.

IT/정보통신