[용인특례시] 대표 상징(CI) 디자인 공모전

내용

제목
[용인특례시] 대표 상징(CI) 디자인 공모전

공모주제
용인특례시의 매력과 가치, 미래비전을 함축적으로 담아낼 수 있는 통합 도시브랜드 디자인

시상내역
■ 시상 규모 :
총 상금 1,300만원

대상(1명) : 500만원
최우수상(1명) : 200만원
우수상(4명) : 100만원
장려상(4명) : 50만원

지원서접수

지원방법
용인특례시 소통 ON 홈페이지 내 공모전 신청서 다운로드 후 네이버 폼 제출

접수기간
05월 10일 00:00 ~ 05월 31일 23:59

용인특례시의 새로운 대표 상징(CI)을 만들어주세요!

주제 : 용인특례시의 매력과 가치, 미래비전을 함축적으로 담아낼 수 있는 통합 도시브랜드 디자인

📌접수 기간 : 2024년 5월 10일(금) ~ 5월 31일(금)
📌결과 발표 : 2024년 8월 9일(금) 용인특례시 홈페이지 및 용인 소통 ON 홈페이지 내 발표 예정
📌시 상 : 2024년 10월 이후 예정
📌응모 자격 : 전국민 누구나

■ 시상 규모 :
총 상금 1,300만원

대상(1명) : 500만원
최우수상(1명) : 200만원
우수상(4명) : 100만원
장려상(4명) : 50만원

■ 저작권 및 수상 관련 유의사항 :
* 수상작 일체의 저작권·저작인격권은 용인특례시에 귀속됩니다.
* 수상작은 임의로 수정, 보완될 수 있으며 채택된 후 사용되지 않을 수 있습니다.
* 표절, 도용 등 국내외 사례 혹은 타인의 저작권을 침해한 것이 판명될 시 입상 무효 처리됩니다.
민 ·형사상 문제(분쟁) 발생 시 모든 책임은 응모자 본인에게 있습니다.
* 행사 내용 및 시상 내역은 주최 측 사정에 의해 변경될 수 있습니다.
* 출품 전에 이미 공개된 지 1년이 경과한 작품은 출품 불가능
관련법령 : 디자인보호법 제36조(신규성 상실의 예외)
* 디자인 등록요건을 갖춘 작품이어야 출품 가능.
ㆍ타인의 작품을 모방하지 않아야 하고, 기존 타인의 디자인과 비교했을 때 새롭고 창의적이어야 함
ㆍ디자인이 주는 의미나 내용 등이 일반인의 통상적인 도덕관념이나 선량한 풍속에 어긋나거나 공공질서를 해칠 우려가 없어야 함
관련법령 : 디자인보호법 제62조(디자인등록거절결정)

■ 기타사항 :
* 상금에 대한 세금(4.4%)은 본인 부담입니다.
* 총 상금 범위 내에서 시상 내역이 변경될 수 있으며,
공모전 시상은 용인시 상징물관리위원회 심사 결과 적합한 작품이 없을 경우 당선된 작품을 사용하지 않을 수 있습니다.
* 팀 단위 응모작이 입상작인 경우는 대표자에게 상금이 지급됨

지원하기

* 마감일은 기업의 사정으로 인해 조기 마감 또는 변경될 수 있습니다

접수기간

05월 10일 00:00 시작
05월 31일 23:59 마감

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About NextChapter NextChapter는 2021년 4월 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 컴퍼니(Next-generation Global Consumer Brand)“를 Vision으로 설립되었습니다. Seed 및 Series A 라운드에서 총 275억 원의 투자 유치에 성공하였고, 현재 CPG, Living, Beauty & Personal Care 등 핵심 소비재 영역에서 15개 브랜드를 운영하고 있습니다. 출범 첫 해 연 매출 700만 원에 불과했던 회사는 매년 고속 성장을 지속해 왔으며, 2026년 연매출 750억원 달성을 목표로 하고 있습니다. 우리는 명확한 시장의 틈(gap)이 존재하는 소비재 카테고리에서 기회를 발굴하고, 브랜드·제품·운영 전반에 걸친 체계적이고 인사이트 기반의 실행을 통해 제품의 잠재 가치를 실현합니다. 빠르게 성장하는 시장뿐만 아니라 이미 성숙한 시장까지, 구조적인 틈이 존재하고 더 나은 실행을 통해 의미 있는 소비자 가치를 만들 수 있는 영역을 지속적으로 탐색합니다. 많은 경우 이러한 시장은 기존 레거시 플레이어들에 의해 형성되어 있으며, 변화하는 소비자 기대에 비해 혁신이나 브랜드 기준이 충분히 발전하지 못한 상태입니다. 우리는 이러한 기회에 대해 기존 브랜드를 인수해 확장하거나, 새로운 브랜드를 직접 론칭하는 방식으로 진입합니다. 기회 발굴에서 실행, 그리고 스케일업까지 이어지는 실행 역량은 우리의 핵심 차별점입니다. 우리는 제품 개발, 그로스 마케팅, 디지털 중심 유통 채널 전반에 걸친 운영 역량을 기반으로, 기회를 빠르게 실행으로 옮기고 스케일업까지 연결하는 조직을 만들어 왔습니다. 인수는 우리가 활용할 수 있는 하나의 수단이지만, 궁극적으로 지속 가능한 가치를 만들어내는 것은 체계적인 운영 실행력이며, 이러한 믿음 하에 운영 역량을 지속적으로 고도화해 나아가고 있습니다. 우리는 Everlasting Brands는 압도적으로 좋은 제품 위에서만 만들어진다고 믿습니다. 제품 완성도에는 타협하지 않으며, 단기적인 매각을 목표로 하기보다는 장기적으로 소유하고 운영할 수 있는 브랜드를 만들어갑니다. NextChapter는 AI 기반 커머스 운영 인프라를 자체적으로 구축하고 있습니다. 이 기술적 기반을 바탕으로, 향후에는 극단적으로 자동화된 오퍼레이션 구조를 만들어 보다 빠르고 정교한 의사결정이 가능한 운영 시스템을 완성해 나갈 계획입니다. 우리는 ‘타협하지 않는 채용’을 원칙으로 삼으며, 전사적인 인사 정책의 중심에 Nexter Leadership Principles 를 두고 있습니다. 사람의 성장이 곧 브랜드의 성장으로 이어진다는 믿음 아래, 좋은 팀을 만드는 것에 전념하고 있습니다.

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