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[LG gram X Intel gram GO 대학생 서포터즈 2기]

내용

제목
[LG gram X Intel gram GO 대학생 서포터즈 2기]
공모주제
▶ 지원자격:
- 에브리유니즈(학생복지스토어) 인증을 완료한 대학생/대학원생 (재학생, 휴학생, 졸업예정자 가능)
- Intel, LG와 gram에 관심 있는 학생
- SNS 콘텐츠 제작 및 홍보에 관심이 있는 학생
- 서포터즈 활동 기간 중 발대식과 해단식, 오프라인 행사에 적극적으로 참여할 수 있는 학생 (활동은 서울에서 진행 예정)
활동내용
▶ LG gram 제품 체험
▶ LG gram과 AI 관련 온/오프라인 행사 참여
▶ LG전자, Microsoft 사옥 방문
▶ LG gram 홍보 콘텐츠 제작, 배포

▶ 모집기간: 2024. 06. 03(월) - 2024. 06. 28(금)
▶ 선발인원: 총 12팀 (1팀 당 최대 3인으로 참여)
▶ 모집 결과발표: 2024. 07. 02(화) / 선정된 팀에게 개별 연락
▶ 활동기간: 2024. 07. 08(월) - 2024. 08. 16(금)
▶ 발대식: 2024. 07. 05(금) LG서울역빌딩 예정
▶ 해단식: 2024. 8월 예정
* 세부적인 발대식 및 해단식 일정은 변동될 수 있으며, 선정자 별도 공지 예정
* 발대식은 팀원 전원 참석을 권장. 다만 학사일정(시험 등)으로 부득이할 경우, 팀별 최소 1인 이상 반드시 참석 필수.
모집대상
▶ 에브리유니즈(학생복지스토어) 인증을 완료한 대학생/대학원생 (재학생, 휴학생, 졸업예정자 가능)
▶ Intel, LG와 gram에 관심 있는 학생
▶ SNS 콘텐츠 제작 및 홍보에 관심이 있는 학생
▶ 서포터즈 활동 기간 중 발대식과 해단식, 오프라인 행사에 적극적으로 참여할 수 있는 학생 (활동은 서울에서 진행 예정)
혜택
[서포터즈 혜택]
▶ 서포터즈 전원에게 [공식 활동 인증서] 수여
▶ 우수 서포터즈팀에겐 LG gram 노트북 등 수상 혜택
시상내역
[우수 서포터즈 시상]
▶ 최우수상(1팀): LG gram Pro
▶ 우수상(1팀): LG gram 14
▶ 장려상(2팀): LG gram +view
▶ 참여상(8팀): 신세계 상품권 10만원권 교환권
모집인원
00명

지원서접수

지원방법
홈페이지 지
접수기간
06월 03일 00:00 ~ 06월 28일 23:59
* 마감일은 기업의 사정으로 인해 조기 마감 또는 변경될 수 있습니다

접수기간
06월 03일 00:00 시작
06월 28일 23:59 마감

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넥스트챕터

About NextChapter NextChapter는 2021년 4월 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 컴퍼니(Next-generation Global Consumer Brand)“를 Vision으로 설립되었습니다. Seed 및 Series A 라운드에서 총 275억 원의 투자 유치에 성공하였고, 현재 CPG, Living, Beauty & Personal Care 등 핵심 소비재 영역에서 15개 브랜드를 운영하고 있습니다. 출범 첫 해 연 매출 700만 원에 불과했던 회사는 매년 고속 성장을 지속해 왔으며, 2026년 연매출 750억원 달성을 목표로 하고 있습니다. 우리는 명확한 시장의 틈(gap)이 존재하는 소비재 카테고리에서 기회를 발굴하고, 브랜드·제품·운영 전반에 걸친 체계적이고 인사이트 기반의 실행을 통해 제품의 잠재 가치를 실현합니다. 빠르게 성장하는 시장뿐만 아니라 이미 성숙한 시장까지, 구조적인 틈이 존재하고 더 나은 실행을 통해 의미 있는 소비자 가치를 만들 수 있는 영역을 지속적으로 탐색합니다. 많은 경우 이러한 시장은 기존 레거시 플레이어들에 의해 형성되어 있으며, 변화하는 소비자 기대에 비해 혁신이나 브랜드 기준이 충분히 발전하지 못한 상태입니다. 우리는 이러한 기회에 대해 기존 브랜드를 인수해 확장하거나, 새로운 브랜드를 직접 론칭하는 방식으로 진입합니다. 기회 발굴에서 실행, 그리고 스케일업까지 이어지는 실행 역량은 우리의 핵심 차별점입니다. 우리는 제품 개발, 그로스 마케팅, 디지털 중심 유통 채널 전반에 걸친 운영 역량을 기반으로, 기회를 빠르게 실행으로 옮기고 스케일업까지 연결하는 조직을 만들어 왔습니다. 인수는 우리가 활용할 수 있는 하나의 수단이지만, 궁극적으로 지속 가능한 가치를 만들어내는 것은 체계적인 운영 실행력이며, 이러한 믿음 하에 운영 역량을 지속적으로 고도화해 나아가고 있습니다. 우리는 Everlasting Brands는 압도적으로 좋은 제품 위에서만 만들어진다고 믿습니다. 제품 완성도에는 타협하지 않으며, 단기적인 매각을 목표로 하기보다는 장기적으로 소유하고 운영할 수 있는 브랜드를 만들어갑니다. NextChapter는 AI 기반 커머스 운영 인프라를 자체적으로 구축하고 있습니다. 이 기술적 기반을 바탕으로, 향후에는 극단적으로 자동화된 오퍼레이션 구조를 만들어 보다 빠르고 정교한 의사결정이 가능한 운영 시스템을 완성해 나갈 계획입니다. 우리는 ‘타협하지 않는 채용’을 원칙으로 삼으며, 전사적인 인사 정책의 중심에 Nexter Leadership Principles 를 두고 있습니다. 사람의 성장이 곧 브랜드의 성장으로 이어진다는 믿음 아래, 좋은 팀을 만드는 것에 전념하고 있습니다.

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