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곡λͺ¨μ£Όμ œ
μ§€κΈˆ 이 μˆœκ°„μ—λ„ μ†Œμ‹€λ˜λŠ” 우리 μ§€μ—­μ˜ λ¬Έν™”μžμ›.
지역에 남은 이야기λ₯Ό κΈ°λ‘ν•˜μ‹€ μ§€μ—­λ¬Έν™”κΈ°λ‘μžλ₯Ό λͺ¨μ§‘ν•©λ‹ˆλ‹€!
ν™œλ™λ‚΄μš©
πŸ“ν™œλ™κ³Όμ •
1. μ§€μ—­ν•™ 및 μ§€μ—­λ¬Έν™”μ‘°μ‚¬κ΅μœ‘(이둠, μ‹€μŠ΅)
2. μ§€μ—­λ¬Έν™” ν˜„μž₯ 쑰사 μˆ˜ν–‰
λͺ¨μ§‘λŒ€μƒ
πŸ“μ°Έμ—¬λŒ€μƒ: 도봉ꡬ와 지역문화에 관심을 κ°€μ§€κ³  μ§€μ†μ μœΌλ‘œ μ°Έμ—¬ κ°€λŠ₯ν•œ λˆ„κ΅¬λ‚˜
ν˜œνƒ
*μžμ„Έν•œ κ΅μœ‘κ³Όμ • 및 μˆ˜λ£Œν˜œνƒμ€ ν•΄λ‹Ή ν¬μŠ€ν„° 및 ν™ˆνŽ˜μ΄μ§€ μ°Έκ³  λ°”λžλ‹ˆλ‹€.
μ‹œμƒλ‚΄μ—­
μ—†μŒ

μ§€μ›μ„œμ ‘μˆ˜

지원방법
πŸ“μ„ λ°œμΈμ›: 15λͺ… λ‚΄μ™Έ / μ„œλ₯˜ 심사 ν›„ μ„ λ°œ
πŸ“μ‹ μ²­λ°©λ²•: 도봉문화원 ν™ˆνŽ˜μ΄μ§€μ—μ„œ μ‹ μ²­μ„œ λ‹€μš΄λ°›μ•„ μž‘μ„± ν›„ 메일 μ ‘μˆ˜ (dbci@dobong.or.kr)
μ ‘μˆ˜κΈ°κ°„
06μ›” 24일 09:00 ~ 06μ›” 27일 18:00

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πŸ“λͺ¨μ§‘μΌμ‹œ: 2024.6.24.(μ›”)~27.(λͺ©) 18μ‹œκΉŒμ§€

πŸ“μ°Έμ—¬λŒ€μƒ: 도봉ꡬ와 지역문화에 관심을 κ°€μ§€κ³  μ§€μ†μ μœΌλ‘œ μ°Έμ—¬ κ°€λŠ₯ν•œ λˆ„κ΅¬λ‚˜

πŸ“μ„ λ°œμΈμ›: 15λͺ… λ‚΄μ™Έ / μ„œλ₯˜ 심사 ν›„ μ„ λ°œ

πŸ“μ‹ μ²­λ°©λ²•: 도봉문화원 ν™ˆνŽ˜μ΄μ§€μ—μ„œ μ‹ μ²­μ„œ λ‹€μš΄λ°›μ•„ μž‘μ„± ν›„ 메일 μ ‘μˆ˜ (dbci@dobong.or.kr)

πŸ“ν™œλ™κ³Όμ •

  1. μ§€μ—­ν•™ 및 μ§€μ—­λ¬Έν™”μ‘°μ‚¬κ΅μœ‘(이둠, μ‹€μŠ΅)
  2. μ§€μ—­λ¬Έν™” ν˜„μž₯ 쑰사 μˆ˜ν–‰

 

*μžμ„Έν•œ κ΅μœ‘κ³Όμ • 및 μˆ˜λ£Œν˜œνƒμ€ ν•΄λ‹Ή ν¬μŠ€ν„° 및 ν™ˆνŽ˜μ΄μ§€ μ°Έκ³  λ°”λžλ‹ˆλ‹€.

* λ§ˆκ°μΌμ€ κΈ°μ—…μ˜ μ‚¬μ •μœΌλ‘œ 인해 μ‘°κΈ° 마감 λ˜λŠ” 변경될 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€

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λΆ€ν‚Ήλ‹·μ»΄ 코리아

1996λ…„ μ•”μŠ€ν…Œλ₯΄λ‹΄μ—μ„œ μ„€λ¦½λœ Booking.com은 μ†Œκ·œλͺ¨ μŠ€νƒ€νŠΈμ—…μœΌλ‘œ μ‹œμž‘ν•˜μ—¬ μ „ 세계 μ΅œλŒ€μ˜ μ—¬ν–‰ e컀머슀 κΈ°μ—…μœΌλ‘œ μ„±μž₯ν•˜μ˜€μŠ΅λ‹ˆλ‹€. Booking Holdings Inc. (NASDAQ: BKNG) 그룹사인 Booking.com은 μ „ 세계 70개ꡭ 198개 μ˜€ν”ΌμŠ€μ— 17,000μ—¬ λͺ…μ˜ 직원을 두고 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. <br><br> Booking.com은 <b>‘온 세상 μ‚¬λžŒλ“€μ΄ 세계λ₯Ό κ²½ν—˜ν•  수 μžˆλ„λ‘ ν•œλ‹€’</b>λŠ” λͺ©ν‘œ μ•„λž˜ λˆ„κ΅¬λ‚˜ μ†μ‰½κ²Œ μ›ν•˜λŠ” 여행을 λ§Œλ“€μ–΄κ°ˆ 수 μžˆλ„λ‘ 기술적인 투자λ₯Ό 아끼지 μ•Šκ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ „ μ„Έκ³„μ—μ„œ κ°€μž₯ 넓은 μˆ™μ†Œ μ„ νƒμ˜ 폭을 μžλž‘ν•˜λŠ” Booking.com을 톡해 μ•„νŒŒνŠΈ, νœ΄κ°€μ§€ μˆ™μ†Œ, λΉ„μ•€λΉ„λΆ€ν„° 5μ„±κΈ‰ λŸ­μ…”λ¦¬ ν˜Έν…”, νŠΈλ¦¬ν•˜μš°μŠ€, μ‹¬μ§€μ–΄λŠ” μ΄κΈ€λ£¨κΉŒμ§€ λ‹€μ–‘ν•œ μˆ™μ†Œλ₯Ό 즐기싀 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. Booking.com μ›Ήμ‚¬μ΄νŠΈμ™€ λͺ¨λ°”일 앱은 40개 μ΄μƒμ˜ μ–Έμ–΄λ‘œ μ‚¬μš© κ°€λŠ₯ν•˜λ©°, μ „ 세계 70개 κ΅­κ°€ 및 지역에 μœ„μΉ˜ν•œ μ—¬ν–‰μ§€ 143,171κ³³μ—μ„œ 29,068,070개의 μˆ™λ°• μ˜΅μ…˜μ„ μ œκ³΅ν•©λ‹ˆλ‹€. <br><br> Booking.com ν”Œλž«νΌμ—μ„œλŠ” 맀일 1,550,000λ°• μ΄μƒμ˜ μ˜ˆμ•½μ΄ 이뀄지고 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. Booking.comκ³Ό ν•¨κ»˜λΌλ©΄ 좜μž₯, νœ΄κ°€ λ“± μ—¬ν–‰ λͺ©μ μ— 상관없이 μ›ν•˜λŠ” μˆ™μ†Œλ₯Ό μ˜ˆμ•½ν•˜μ‹€ 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ³„λ„λ‘œ λΆ€κ³Όλ˜λŠ” μ˜ˆμ•½ μˆ˜μˆ˜λ£ŒλŠ” μ—†μœΌλ©°, μ΅œμ €κ°€ 맞좀 정책을 톡해 μ΅œμƒμ˜ μš”κΈˆμ„ μ œκ³΅ν•΄λ“œλ¦½λ‹ˆλ‹€. Booking.com 고객 μ§€μ›νŒ€μ„ 톡해 24μ‹œκ°„ μ—°μ€‘λ¬΄νœ΄, 40개 μ΄μƒμ˜ μ–Έμ–΄λ‘œ 도움을 λ°›μœΌμ‹€ 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

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NextChapterλŠ” 2021λ…„ 4μ›” “μ°¨μ„ΈλŒ€ κΈ€λ‘œλ²Œ μ†ŒλΉ„μž¬ λΈŒλžœλ“œ μ»΄νΌλ‹ˆ(Next-generation Global Consumer Brand)“λ₯Ό Vision으둜 μ„€λ¦½λ˜μ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. κ΅­λ‚΄ 졜초둜 온라인 λΈŒλžœλ“œ μ• κ·Έλ¦¬κ²Œμ΄ν„° λͺ¨λΈμ„ λ„μž…ν•˜μ—¬, Seed 및 Series A λΌμš΄λ“œμ—μ„œ 총 275μ–΅ μ›μ˜ 투자 μœ μΉ˜μ— μ„±κ³΅ν•˜μ˜€κ³ , ν˜„μž¬ CPG, Living, Beauty & Personal Care λ“± 핡심 μ†ŒλΉ„μž¬ μ˜μ—­μ—μ„œ 15개 λΈŒλžœλ“œλ₯Ό μš΄μ˜ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μΆœλ²” 첫 ν•΄ μ—° 맀좜 700만 원에 λΆˆκ³Όν–ˆλ˜ νšŒμ‚¬λŠ” λ§€λ…„ 고속 μ„±μž₯을 지속해 μ™”μœΌλ©°, 2025λ…„ 연말 κΈ°μ€€ μ—°λ§€μΆœ 500얡원 νŠΈλ Œλ“œ 달성을 λͺ©ν‘œλ‘œ ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. NextChapterλŠ” 업계 λ‚΄ μƒλŒ€μ μœΌλ‘œ ν˜μ‹ μ΄ μ •μ²΄λ˜μ–΄ μžˆκ±°λ‚˜, μ˜μ„Έν•˜κ³  νŒŒνŽΈν™”λœ ꡬ쑰λ₯Ό κ°€μ§„ μ‹œμž₯, 그리고 κΈ€λ‘œλ²Œ ν™•μž₯성이 높은 μ˜μ—­μ„ μ€‘μ‹¬μœΌλ‘œ λΈŒλžœλ“œ μ„±μž₯ 기회λ₯Ό λ°œκ΅΄ν•©λ‹ˆλ‹€. 그리고 μ΄λŸ¬ν•œ κΈ°νšŒλŠ” λΈŒλžœλ“œ 인수 ν˜Ήμ€ μ‹ κ·œ λΈŒλžœλ“œμ˜ 기획 쀑 더 νƒ€λ‹Ήν•œ λ°©μ‹μœΌλ‘œ μ‹œμž₯ μ§„μΆœ μ „λž΅μ„ 수립, κ³΅λž΅ν•©λ‹ˆλ‹€. λ‹Ήμ‚¬λŠ” 섀립 μ΄ˆκΈ°λΆ€ν„° 자체 IT 기술 μ—­λŸ‰μ„ λ°”νƒ•μœΌλ‘œ, λΈŒλžœλ“œ 운영의 μ „λ°˜μ„ 효율적으둜 관리할 수 μžˆλŠ” λ‚΄λΆ€ μ‹œμŠ€ν…œμ„ μ²΄κ³„μ μœΌλ‘œ ꡬ좕해 μ™”μŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ΅œκ·Όμ—λŠ” 이λ₯Ό ν•œ 단계 더 κ³ λ„ν™”ν•˜μ—¬, AI-Native Brand Operating System κ°œλ°œμ— μ°©μˆ˜ν•˜μ˜€μŠ΅λ‹ˆλ‹€. 이 μ‹œμŠ€ν…œμ€ λ‹¨μˆœν•œ 운영 도ꡬλ₯Ό λ„˜μ–΄, NextChapterκ°€ “μ°¨μ„ΈλŒ€ κΈ€λ‘œλ²Œ μ†ŒλΉ„μž¬ λΈŒλžœλ“œ νšŒμ‚¬“λΌλŠ” 비전을 μ‹€ν˜„ν•˜λŠ” 데 μžˆμ–΄ 핡심적인 μ„±μž₯ 엔진이 될 κ²ƒμœΌλ‘œ κΈ°λŒ€ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. NextChapterλŠ” νƒμ›”ν•œ μΈμž¬μ™€ κ°•λ ₯ν•œ 쑰직 λ¬Έν™”λ₯Ό 기반으둜 지속가λŠ₯ν•œ μ„±μž₯을 도λͺ¨ν•©λ‹ˆλ‹€. μš°λ¦¬λŠ” ‘νƒ€ν˜‘ν•˜μ§€ μ•ŠλŠ” μ±„μš©’을 μ›μΉ™μœΌλ‘œ μ‚ΌμœΌλ©°, 전사적인 인사 μ •μ±…μ˜ 쀑심에 Nexter Leadership Principles λ₯Ό 두고 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ‚¬λžŒμ˜ μ„±μž₯이 κ³§ λΈŒλžœλ“œμ˜ μ„±μž₯으둜 μ΄μ–΄μ§„λ‹€λŠ” 믿음 μ•„λž˜, 쒋은 νŒ€μ„ λ§Œλ“œλŠ” 것에 μ „λ…ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

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