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πŸ”Ž2024.도봉문화원 μ§€μ—­λ¬Έν™”κΈ°λ‘μž μ–‘μ„±κ³Όμ • μ°Έμ—¬μž λͺ¨μ§‘ πŸ”

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곡λͺ¨μ£Όμ œ
μ§€κΈˆ 이 μˆœκ°„μ—λ„ μ†Œμ‹€λ˜λŠ” 우리 μ§€μ—­μ˜ λ¬Έν™”μžμ›.
지역에 남은 이야기λ₯Ό κΈ°λ‘ν•˜μ‹€ μ§€μ—­λ¬Έν™”κΈ°λ‘μžλ₯Ό λͺ¨μ§‘ν•©λ‹ˆλ‹€!
ν™œλ™λ‚΄μš©
πŸ“ν™œλ™κ³Όμ •
1. μ§€μ—­ν•™ 및 μ§€μ—­λ¬Έν™”μ‘°μ‚¬κ΅μœ‘(이둠, μ‹€μŠ΅)
2. μ§€μ—­λ¬Έν™” ν˜„μž₯ 쑰사 μˆ˜ν–‰
λͺ¨μ§‘λŒ€μƒ
πŸ“μ°Έμ—¬λŒ€μƒ: 도봉ꡬ와 지역문화에 관심을 κ°€μ§€κ³  μ§€μ†μ μœΌλ‘œ μ°Έμ—¬ κ°€λŠ₯ν•œ λˆ„κ΅¬λ‚˜
ν˜œνƒ
*μžμ„Έν•œ κ΅μœ‘κ³Όμ • 및 μˆ˜λ£Œν˜œνƒμ€ ν•΄λ‹Ή ν¬μŠ€ν„° 및 ν™ˆνŽ˜μ΄μ§€ μ°Έκ³  λ°”λžλ‹ˆλ‹€.
μ‹œμƒλ‚΄μ—­
μ—†μŒ

μ§€μ›μ„œμ ‘μˆ˜

지원방법
πŸ“μ„ λ°œμΈμ›: 15λͺ… λ‚΄μ™Έ / μ„œλ₯˜ 심사 ν›„ μ„ λ°œ
πŸ“μ‹ μ²­λ°©λ²•: 도봉문화원 ν™ˆνŽ˜μ΄μ§€μ—μ„œ μ‹ μ²­μ„œ λ‹€μš΄λ°›μ•„ μž‘μ„± ν›„ 메일 μ ‘μˆ˜ (dbci@dobong.or.kr)
μ ‘μˆ˜κΈ°κ°„
06μ›” 24일 09:00 ~ 06μ›” 27일 18:00

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μ§€κΈˆ 이 μˆœκ°„μ—λ„ μ†Œμ‹€λ˜λŠ” 우리 μ§€μ—­μ˜ λ¬Έν™”μžμ›.

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πŸ“λͺ¨μ§‘μΌμ‹œ: 2024.6.24.(μ›”)~27.(λͺ©) 18μ‹œκΉŒμ§€

πŸ“μ°Έμ—¬λŒ€μƒ: 도봉ꡬ와 지역문화에 관심을 κ°€μ§€κ³  μ§€μ†μ μœΌλ‘œ μ°Έμ—¬ κ°€λŠ₯ν•œ λˆ„κ΅¬λ‚˜

πŸ“μ„ λ°œμΈμ›: 15λͺ… λ‚΄μ™Έ / μ„œλ₯˜ 심사 ν›„ μ„ λ°œ

πŸ“μ‹ μ²­λ°©λ²•: 도봉문화원 ν™ˆνŽ˜μ΄μ§€μ—μ„œ μ‹ μ²­μ„œ λ‹€μš΄λ°›μ•„ μž‘μ„± ν›„ 메일 μ ‘μˆ˜ (dbci@dobong.or.kr)

πŸ“ν™œλ™κ³Όμ •

  1. μ§€μ—­ν•™ 및 μ§€μ—­λ¬Έν™”μ‘°μ‚¬κ΅μœ‘(이둠, μ‹€μŠ΅)
  2. μ§€μ—­λ¬Έν™” ν˜„μž₯ 쑰사 μˆ˜ν–‰

 

*μžμ„Έν•œ κ΅μœ‘κ³Όμ • 및 μˆ˜λ£Œν˜œνƒμ€ ν•΄λ‹Ή ν¬μŠ€ν„° 및 ν™ˆνŽ˜μ΄μ§€ μ°Έκ³  λ°”λžλ‹ˆλ‹€.

* λ§ˆκ°μΌμ€ κΈ°μ—…μ˜ μ‚¬μ •μœΌλ‘œ 인해 μ‘°κΈ° 마감 λ˜λŠ” 변경될 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€

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06μ›” 24일 09:00 μ‹œμž‘
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ν•œκ΅­ν•„λ¦½λͺ¨λ¦¬μŠ€μ£Όμ‹νšŒμ‚¬

ν•œκ΅­ν•„λ¦½λͺ¨λ¦¬μŠ€γˆœ (Philip Morris Korea Inc.)λŠ” 필립λͺ¨λ¦¬μŠ€ 인터내셔널 (Philip Morris International)의 ν˜„μ§€λ²•μΈμœΌλ‘œμ„œ 1989λ…„ 4μ›” μ„€λ¦½λœ 이후 κ΅­λ‚΄μ—μ„œ 말보둜, νŒ”λ¦¬μ•„λ©˜νŠΈ, λ²„μ§€λ‹ˆμ•„ S., 라크 λ“±μ˜ μš°μˆ˜ν•œ ν’ˆμ§ˆμ˜ μ œν’ˆμ„ 직접 생산 및 νŒλ§€ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 2017λ…„ ‘λ‹΄λ°° μ—°κΈ° μ—†λŠ” 미래 (Smoke Free Future)’λΌλŠ” μƒˆλ‘œμš΄ λΉ„μ „ μ•„λž˜, λ‹΄λ°° μ—°κΈ° μ—†λŠ” νžˆνŒ… λ°©μ‹μ˜ ν˜μ‹ μ μΈ μ•„μ΄μ½”μŠ€(IQOS)와 μ „μš© λ‹΄λ°° μ œν’ˆμΈ 히츠(HEETS)λ₯Ό μΆœμ‹œν•˜μ˜€κ³ , 2018λ…„λΆ€ν„° μ–‘μ‚° μ˜€ν”ΌμŠ€μ—μ„œ μ•„μ‹œμ•„ 졜초둜 히츠의 생산을 μ‹œμž‘ν•˜μ˜€μŠ΅λ‹ˆλ‹€. 이처럼 ν•œκ΅­ν•„λ¦½λͺ¨λ¦¬μŠ€λŠ” 업계λ₯Ό μ§€μ†μ μœΌλ‘œ μ„ λ„ν•˜λŠ” κΈ°μ—…μœΌλ‘œμ„œ μž…μ§€λ₯Ό κ°•ν™”ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. ν˜„μž¬ ν•œκ΅­ν•„λ¦½λͺ¨λ¦¬μŠ€μ—λŠ” μ•½ 1,100λͺ…μ˜ μž„μ§μ›μ΄ κ·Όλ¬΄ν•˜κ³  있으며 λͺ¨λ“  직원듀이 졜적의 μ—…λ¬΄ν™˜κ²½μ—μ„œ 업무λ₯Ό ν•˜λŠ” λ™μ‹œμ— 개인의 컀리어λ₯Ό κ°œλ°œν•  수 μžˆλŠ” κΈ€λ‘œλ²Œ κΈ°μ—…λ¬Έν™”κ°€ μ‘°μ„±λ˜μ–΄ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ΄λŸ¬ν•œ λ…Έλ ₯으둜 ν•œκ΅­κ²½μ œλ§€κ±°μ§„μ—μ„œ 8λ…„ 연속 ‘μΌν•˜κΈ° 쒋은 κΈ°μ—…’으둜 μ„ μ •λ˜μ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ˜ν•œ μ˜¬ν•΄λŠ” 곡신λ ₯ μžˆλŠ” κΈ€λ‘œλ²Œ 기관인 μš°μˆ˜κ³ μš©ν˜‘νšŒ (Top Employers Institute) λ‘œλΆ€ν„° μ΅œμƒμ˜ μ—…λ¬΄ν™˜κ²½κ³Ό κΈ°μ—…λ¬Έν™”λ₯Ό λ°”νƒ•μœΌλ‘œ ν•œκ΅­ 및 μ•„μ‹œμ•„μ—μ„œ 우수고용주 인증 (Top Employer Certification)을 νšλ“ν•˜μ˜€μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

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JTI

1992년에 ν•œκ΅­ μ‹œμž₯에 μ§„μΆœν•œ 이후, JTI μ½”λ¦¬μ•„λŠ” κΎΈμ€€νžˆ μ„±μž₯ν•΄ μ™”μŠ΅λ‹ˆλ‹€. μˆ˜λ„ μ„œμšΈμ— μœ„μΉ˜ν•œ 본사λ₯Ό ν¬ν•¨ν•˜μ—¬ μ „κ΅­ 16개의 사업μž₯μ—μ„œ μ•½ 500μ—¬λͺ…μ˜ 직원이 κ·Όλ¬΄ν•˜κ³  있으며, λͺ¨λ“  μž„μ§μ›μ€ κΈ°μ—…μ˜ 미래 μ„±μž₯에 κΈ°μ—¬ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. JTI μ½”λ¦¬μ•„λŠ” 지속적인 λ°œμ „μ„ 톡해 선도적인 μœ„μƒμ„ μœ μ§€ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ λ…Έλ ₯ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. JTI μ½”λ¦¬μ•„λŠ” 탁월함이 λͺ¨λ“  κ²ƒμ˜ κΈ°μ€€μ΄λΌλŠ” μ ‘κ·Ό λ°©μ‹μœΌλ‘œ κΈ°μ—…μ˜ λΈŒλžœλ“œ, ν˜μ‹  그리고 κ°€μž₯ μ€‘μš”ν•œ μžμ‚°μΈ 인재 κ°œλ°œμ— νˆ¬μžν•¨μœΌλ‘œμ¨ μ§€κΈˆκΉŒμ§€ 쒋은 μ„±κ³Όλ₯Ό λ‹¬μ„±ν•΄μ˜€κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. JTI의 λͺ©ν‘œλŠ” κ°€μž₯ 성곡적이고 μ±…μž„ μžˆλŠ” λ‹΄λ°°νšŒμ‚¬κ°€ λ˜λŠ” κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€. 이λ₯Ό μœ„ν•΄ νšŒμ‚¬μ˜ μ œν’ˆλ“€μ΄ 세계 μ΅œκ³ κ°€ 될 수 μžˆλ„λ‘ λΈŒλžœλ“œμ— λŒ€ν•œ 투자λ₯Ό 지속해 였고 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. JTIλŠ” 고객이 λ§Œμ‘±ν•  수 μžˆλŠ” μ œν’ˆ μˆ˜μ€€μ— λΆ€ν•©ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ κ°€μž₯ 높은 기쀀을 μ„Έμš°κ³  λ³€ν™”ν•˜λŠ” 고객의 μš”κ΅¬μ— 따라 ν˜μ‹ ν•˜λ©°, λ”λΆˆμ–΄ μ§€μ—­μ‚¬νšŒμ— νˆ¬μžν•¨μœΌλ‘œμ¨ μ§€μ—­ μ£Όλ―Όλ“€μ˜ μ‚Άμ˜ 질 κ°œμ„ μ— νž˜μ“°κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. JTI의 성곡은 νšŒμ‚¬μ˜ 업적, μ§μ›λ“€μ˜ ν—Œμ‹  및 재λŠ₯, μ—΄λ¦° 사고 그리고 λ‹€λ₯΄κ²Œ ν•΄λ‚΄κΈ°λ₯Ό μ›ν•˜λŠ” 진취적인 접근방식에 κΈ°μΈν•©λ‹ˆλ‹€. JTIλŠ” λ‹΄λ°° κ·Έ 이상을 μΆ”κ΅¬ν•©λ‹ˆλ‹€.

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