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[NSI] 공공인재스쿨 2기

내용

제목
[NSI] 공공인재스쿨 2기
활동내용
외국인과 함께 지방 관광지를 탐방 및 분석하며 외국인의 관점에서 관광지를 개선하는 프로젝트
모집대상
- 선발 인원: 70명 (한국인 학생 56명, 외국인 학생 14명)
- 지원 자격: 전국 4년제 대학교 재휴학생 (2025년 2월 졸업예정자 포함)
혜택
- 개인별 활동비 30만원 지급
- 우수 팀 시상, 수료증 (전원 발급)
- 경기 DMZ 투어 무료 제공
모집인원
70명

지원서접수

지원방법
- 구글폼 접수 [ 바로가기 ]
https://forms.gle/CkhuisdZji682pCL6
접수기간
06월 24일 11:09 ~ 07월 14일 23:59

[프로그램 소개]

공공인재스쿨은 팀별 프로젝트를 통해 공공마인드와 문제해결력을 갖춘 미래 리더를 양성합니다.

공공인재스쿨 2기는 외국인과 함께 지방 관광지를 탐방 및 분석하며 외국인의 관점에서 관광지를 개선하는 프로젝트에 참여합니다.

 

  1. 선발 인원 및 지원 자격

- 선발 인원: 70명 (한국인 학생 56명, 외국인 학생 14명)

  • 지원 자격: 전국 4년제 대학교 재휴학생 (2025년 2월 졸업예정자 포함)

 

우대 조건

* 외국인 유학생 함께 지원 시, 서류 자동 합격 및 면접 기회 제공

* 외국어 소통 가능자(영어, 중국어 등)

* 유사 프로그램 경험자

* 국민기초생활보장 수급자, 한부모가족, 차상위계층

 

  1. 지원 일정

- 서류 지원: 2024.7.14(일), 23시 59분까지

- 서류 결과발표 : 7.15(월), 14시 이후

- 면접(오프라인) : 7.16(화) ~ 7.17(수)

- 최종합격자 발표 : 7.18(목), 10시 이후

* 상세한 일정은 포스터를 참고해 주시기 바랍니다.

 

  1. 지원 방법

- 구글폼 접수 [ 바로가기 ]

https://forms.gle/CkhuisdZji682pCL6

 

 

  1. 활동 혜택

- 개인별 활동비 30만원 지급

- 우수 팀 시상, 수료증 (전원 발급)

- 경기 DMZ 투어 무료 제공

 

  1. 문의

- 카카오톡 오픈채팅 : 공공인재스쿨2기

- TEL : 070-4402-7799 (NSI 미래교육센터)

- E-MAIL : nsigongong2024@gmail.com

 

기타 참고사항

- 활동 기간(2024년 7월 ~ 11월)에 졸업하시는 경우에는 지원하실 수 없습니다. (선발 이후 재학증명서 또는 졸업예정증명서를 제출해야 합니다)

- 개인으로 지원하고 팀으로 활동합니다. 팀 편성은 NSI에서 전공, 학년 등을 고려하여 편성합니다.

* 마감일은 기업의 사정으로 인해 조기 마감 또는 변경될 수 있습니다

접수기간
06월 24일 11:09 시작
07월 14일 23:59 마감


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넥스트챕터

NextChapter는 2021년 4월 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 컴퍼니(Next-generation Global Consumer Brand)“를 Vision으로 설립되었습니다. 국내 최초로 온라인 브랜드 애그리게이터 모델을 도입하여, Seed 및 Series A 라운드에서 총 275억 원의 투자 유치에 성공하였고, 현재 CPG, Living, Beauty & Personal Care 등 핵심 소비재 영역에서 15개 브랜드를 운영하고 있습니다. 출범 첫 해 연 매출 700만 원에 불과했던 회사는 매년 고속 성장을 지속해 왔으며, 2025년 연말 기준 연매출 500억원 트렌드 달성을 목표로 하고 있습니다. NextChapter는 업계 내 상대적으로 혁신이 정체되어 있거나, 영세하고 파편화된 구조를 가진 시장, 그리고 글로벌 확장성이 높은 영역을 중심으로 브랜드 성장 기회를 발굴합니다. 그리고 이러한 기회는 브랜드 인수 혹은 신규 브랜드의 기획 중 더 타당한 방식으로 시장 진출 전략을 수립, 공략합니다. 당사는 설립 초기부터 자체 IT 기술 역량을 바탕으로, 브랜드 운영의 전반을 효율적으로 관리할 수 있는 내부 시스템을 체계적으로 구축해 왔습니다. 최근에는 이를 한 단계 더 고도화하여, AI-Native Brand Operating System 개발에 착수하였습니다. 이 시스템은 단순한 운영 도구를 넘어, NextChapter가 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 회사“라는 비전을 실현하는 데 있어 핵심적인 성장 엔진이 될 것으로 기대하고 있습니다. NextChapter는 탁월한 인재와 강력한 조직 문화를 기반으로 지속가능한 성장을 도모합니다. 우리는 ‘타협하지 않는 채용’을 원칙으로 삼으며, 전사적인 인사 정책의 중심에 Nexter Leadership Principles 를 두고 있습니다. 사람의 성장이 곧 브랜드의 성장으로 이어진다는 믿음 아래, 좋은 팀을 만드는 것에 전념하고 있습니다.

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