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[취업세미나]개발자 취업에 성공한 참가자들의 노하우와 성공 비결을 모두 공개합니다.

내용

제목
[취업세미나]개발자 취업에 성공한 참가자들의 노하우와 성공 비결을 모두 공개합니다.
공모주제
"나는 이 취업 게임을 해봤어요!"

비전공자와 전공자 구분 없이 같은 고민을 안고 시작해, 이제는 개발자로 일하고 있는 선배들의 생생한 이야기를 들어보세요.

오즈코딩스쿨 초격차캠프 수료생들이 직접 들려주는 학습 노하우와 취업 준비 과정, 그리고 실제 현업에서의 경험담을 통해 취업의 실질적인 방향을 잡아볼 수 있습니다.

[세션 리스트]
<어려운 취업 시장 속에서 자신만의 생존 전략으로 살아남은 신입 개발자들의 리얼 스토리>

[세션1] 문예림 | 언프리딕티드 & 프론트엔드 개발자 • 개발자로 디지털 노마드 라이프 실현하기까지

[세션2] 김희은 | 탈로스 & 프론트엔드 개발자 • 9년간 노래하던 내가 개발자가 될 수 있었던 이유

[세션3] 김두홍 | 그립랩스 & 백엔드 개발자 • 수많은 도전 끝에 내가 찾은 합격의 비밀

[세션4] 김루비 | Sibel Health & 클라우드 엔지니어 • 예비 개발자를 위한 성장 전략
모집대상
개발에 관심있는 누구나
시상내역
세미나에 참여하는 분들을 대상으로, 추첨을 통해 다양한 상품을 드립니다.
• Apple ipad mini M4 (1명)
• Apple Airpods 4세대 노이즈 캔슬링 버전 (1명)
• 배민 상품권 5만원 (3장)
모집인원
00명

지원서접수

지원방법
아래 링크로 접속 후 개발자 취업에 대해 질문하고 싶은 내용을 작성 후 신청 버튼을 눌러주세요
•링크 :https://buly.kr/1GIuZ5J
접수기간
01월 24일 00:00 ~ 02월 11일 18:00

아래 링크를 통해 오픈채팅방에 꼭 참여해 주세요!

오픈 채팅방을 통해 참여 링크 배포 및 취업에 대한 다양한 정보를 공유드립니다.

오픈 채팅방 참여하기 : https://open.kakao.com/o/gpjzYB2g

비밀번호 : 1217

* 마감일은 기업의 사정으로 인해 조기 마감 또는 변경될 수 있습니다

접수기간
01월 24일 00:00 시작
02월 11일 18:00 마감

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크레비스파트너스

크레비스는 15년 이상의 역사와 전문성을 가진, 국내에서 가장 오래된 임팩트 벤처 그룹입니다. 사회 및 공공이 해결하지 못한 영역에서 혁신적인 기술로 임팩트를 전파하고자 기업들을 발굴, 투자, 육성하고 있습니다. 2004년 창업 초기, 많은 시행 착오를 경험하며 20대 초반의 우리는 "인생의 30년 여정"에 대한 생각을 하였습니다. 당시는 사회 전반적으로 2000년대 초반의 닷컴 버블이 꺼지며 창업에 대한 부정적 인식이 확고하던 시기입니다. 그런 환경에서 지속 가능한, 그리고 사회를 변화시키는 사업을 하기 위해서는 단지 재미와 의지만이 아닌, 철학과 미션이 필요하다는 것을 느끼게 됩니다. ‘누군가는 후배들에게 취업과 진학 외에도 길이 있다는 것을 보여줘야 하지 않을까’ 라고 결심하며 과감히, 그리고 무모하게 창업과 사업이란 길을 선택했습니다. 우리가 계획한 30년 여정 중 15년이 지난 지금, 크레비스는 시장 실패 영역에서 직접 사업을 운영하며 사회 문제를 해결하고 있습니다. 또한 우리의 도전에 동참하는 용기 있는 후배들을 지지하고, 공동창업자로 육성하며, 임팩트 펀드 운영을 통해 임팩트 생태계를 확장하는 데 기여하고 있습니다. - 크레비스파트너스 홈페이지: http://www.crevisse.com

미디어/디자인/방송/광고/예술 

넥스트챕터

NextChapter는 2021년 4월 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 컴퍼니(Next-generation Global Consumer Brand)“를 Vision으로 설립되었습니다. 국내 최초로 온라인 브랜드 애그리게이터 모델을 도입하여, Seed 및 Series A 라운드에서 총 275억 원의 투자 유치에 성공하였고, 현재 CPG, Living, Beauty & Personal Care 등 핵심 소비재 영역에서 15개 브랜드를 운영하고 있습니다. 출범 첫 해 연 매출 700만 원에 불과했던 회사는 매년 고속 성장을 지속해 왔으며, 2025년 연말 기준 연매출 500억원 트렌드 달성을 목표로 하고 있습니다. NextChapter는 업계 내 상대적으로 혁신이 정체되어 있거나, 영세하고 파편화된 구조를 가진 시장, 그리고 글로벌 확장성이 높은 영역을 중심으로 브랜드 성장 기회를 발굴합니다. 그리고 이러한 기회는 브랜드 인수 혹은 신규 브랜드의 기획 중 더 타당한 방식으로 시장 진출 전략을 수립, 공략합니다. 당사는 설립 초기부터 자체 IT 기술 역량을 바탕으로, 브랜드 운영의 전반을 효율적으로 관리할 수 있는 내부 시스템을 체계적으로 구축해 왔습니다. 최근에는 이를 한 단계 더 고도화하여, AI-Native Brand Operating System 개발에 착수하였습니다. 이 시스템은 단순한 운영 도구를 넘어, NextChapter가 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 회사“라는 비전을 실현하는 데 있어 핵심적인 성장 엔진이 될 것으로 기대하고 있습니다. NextChapter는 탁월한 인재와 강력한 조직 문화를 기반으로 지속가능한 성장을 도모합니다. 우리는 ‘타협하지 않는 채용’을 원칙으로 삼으며, 전사적인 인사 정책의 중심에 Nexter Leadership Principles 를 두고 있습니다. 사람의 성장이 곧 브랜드의 성장으로 이어진다는 믿음 아래, 좋은 팀을 만드는 것에 전념하고 있습니다.

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