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씰티커 아이디어 첫 공모전 모집

내용

제목
씰티커 아이디어 첫 공모전 모집
모집대상
대한민국 누구나
시상내역
1. 최고 아이디어상 : 1명, 30만원
2. 우수한 아이디어상 : 2명, 10만원
3. 최고 리그램 공로상 : 5명, 스벅기프티콘

지원서접수

지원방법
✔️이벤트 참여방법
1. 씰티커 인스타그램 계정 @Sealticker 팔로우
2. 본 게시글 좋아요 & 본 게시글 댓글에 '응모완료'라고 적어주세요!
3. 씰티커에서 샘플을 보내드립니다.
4. 씰티커를 활용한 아이디어 본인 계정에 업로드 (인스타 피드, 릴스, 틱톡 ok!)
*필수 해시태그 : #Bespecial #특별하다면지켜라 #씰티커 #sealticker
접수기간
02월 01일 09:00 ~ 02월 16일 23:59

씰티커 첫 공모전 이벤트에 여러분을 초대합니다!🤗

일상에서 씰티커를 활용하는 여러분의 아이디어를 자유롭게 제안해 주세요!

 

씰티커란?

씰링(Sealing) + 스티커(Sticker)

부착 후 제거 시 흔적이 남는 특수한 스티커로

주로 보안 및 봉인 스티커로 사용됩니다.~!

 


✔️이벤트 참여방법

1. 씰티커 인스타그램 계정 @Sealticker 팔로우

2. 본 게시글 좋아요 & 본 게시글 댓글에 '응모완료'라고 적어주세요!

3. 씰티커에서 샘플을 보내드립니다.

4. 씰티커를 활용한 아이디어 본인 계정에 업로드 (인스타 피드, 릴스, 틱톡 ok!)

*필수 해시태그 : #Bespecial #특별하다면지켜라 #씰티커 #sealticker

 

☑️샘플 배송 : 2025년 2월 3일 이후 개인 DM 발송, 순차적 배송

☑️아이디어 응모마감 : 2025년 2월 16일(일)(조기마감 가능)

☑️당첨 꿀팁: 씰티커 공모전에 함께 하고 싶은 친구를 소환하거나, 본 게시물을 리그램하면 당첨 확률 Up!

☑️시상

최고 아이디어상 : 1명, 30만원

우수한 아이디어상 : 2명, 10만원

최고 리그램 공로상 : 5명, 스벅기프티콘

 

* 공개/비공개 계정 모두 참여 가능*

* 추첨 진행 시점 언팔로우 시 당첨에서 제외됩니다.

* 잘못된 정보 기입으로 인한 오발송은 당사가 책임지지 않습니다.

* 올려주신 아이디어는 씰티커 마케팅에 활용될 수 있습니다.

 

* 마감일은 기업의 사정으로 인해 조기 마감 또는 변경될 수 있습니다

접수기간
02월 01일 09:00 시작
02월 16일 23:59 마감


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넥스트챕터

NextChapter는 2021년 4월 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 컴퍼니(Next-generation Global Consumer Brand)“를 Vision으로 설립되었습니다. 국내 최초로 온라인 브랜드 애그리게이터 모델을 도입하여, Seed 및 Series A 라운드에서 총 275억 원의 투자 유치에 성공하였고, 현재 CPG, Living, Beauty & Personal Care 등 핵심 소비재 영역에서 15개 브랜드를 운영하고 있습니다. 출범 첫 해 연 매출 700만 원에 불과했던 회사는 매년 고속 성장을 지속해 왔으며, 2025년 연말 기준 연매출 500억원 트렌드 달성을 목표로 하고 있습니다. NextChapter는 업계 내 상대적으로 혁신이 정체되어 있거나, 영세하고 파편화된 구조를 가진 시장, 그리고 글로벌 확장성이 높은 영역을 중심으로 브랜드 성장 기회를 발굴합니다. 그리고 이러한 기회는 브랜드 인수 혹은 신규 브랜드의 기획 중 더 타당한 방식으로 시장 진출 전략을 수립, 공략합니다. 당사는 설립 초기부터 자체 IT 기술 역량을 바탕으로, 브랜드 운영의 전반을 효율적으로 관리할 수 있는 내부 시스템을 체계적으로 구축해 왔습니다. 최근에는 이를 한 단계 더 고도화하여, AI-Native Brand Operating System 개발에 착수하였습니다. 이 시스템은 단순한 운영 도구를 넘어, NextChapter가 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 회사“라는 비전을 실현하는 데 있어 핵심적인 성장 엔진이 될 것으로 기대하고 있습니다. NextChapter는 탁월한 인재와 강력한 조직 문화를 기반으로 지속가능한 성장을 도모합니다. 우리는 ‘타협하지 않는 채용’을 원칙으로 삼으며, 전사적인 인사 정책의 중심에 Nexter Leadership Principles 를 두고 있습니다. 사람의 성장이 곧 브랜드의 성장으로 이어진다는 믿음 아래, 좋은 팀을 만드는 것에 전념하고 있습니다.

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