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원데이 프로젝트 워크샵, 알파사이츠 서울 – April 2025

내용

제목
원데이 프로젝트 워크샵, 알파사이츠 서울 – April 2025
활동내용
Learn what we do, with the people who do it.

알파사이츠 및 Client Service Associate 직무에 대해 알아갈 수 있는 원데이 프로젝트 워크샵을 개최 합니다.

자율적인 업무 환경 속에서 개인의 역량을 발휘하며, 특정 산업에 구애받지 않고 넓은 시각에서 비즈니스 세계를 이해할 수 있는 기회를 찾고 계신다면, 이번 프로그램이 바로 그 기회가 될 것입니다. 이 프로그램은 비즈니스 전문성을 쌓는 데 필요한 시장 관련 이해도 와 비즈니스 협상, 비판적 사고 역량을 깊이 있게 개발할 수 있는 기회를 제공합니다.

이 세션을 통해 당사가 어떻게 온디맨드 지식(knowledge on-demand)의 글로벌 리더가 되었는지, 어떻게 전 세계 비즈니스 및 투자 리더들의 선호 파트너로 자리 잡았는지, 그리고 어떻게 지속적으로 세계에서 가장 빠르게 성장하는 기업 중 하나로 선정되는지를 직접 확인할 수 있습니다. 해당 원데이 이벤트를 통해 당사의 비즈니스, 하루 일과, 그리고 우리를 특별하게 만드는 문화를 더욱 깊이 이해할 수 있습니다.

또한, 프로젝트 워크샵 은 단순한 회사 소개를 넘어 CST 팀과 함께 실제 프로젝트에서 요구되는 전문성을 키울 수 있습니다. 우수한 성과를 보인 참가자는, 인터뷰에 초대될 수 있으며 인턴 또는 정규 채용 기회를 얻을 수도 있습니다.

일시: 4월 2일 수요일, 오후 1 – 5시 KST

이벤트 내용: *영어 및 한국어로 진행 됩니다.


회사 및 산업 설명 / Company Introduction
케이스 스터디 및 모의 프로젝트 / Case Study and Mock Project
아시아 리더십 세션 / Senior Vice President Talk
면접 관련 정보 / Interview Preparation
장소: 알파사이츠 서울 오피스 (서울특별시 중구 을지로5길 19, 페럼타워) *온라인 참여 불가

신청 마감: 3월 30일(일요일), 2025

참여 혜택:

본 이벤트의 참여 성과에 따라 향후 정규직 및 인턴 채용 절차에 혜택이 있을 수 있습니다
워크샵 수료 증명서 (Completion Certificate) 제공 예정
현 직원과의 네트워킹 기회 및 커리어 개발 기회
**본 이벤트의 참여 가능 인원의 수가 제한되어 마감날짜보다 사전에 마감될 수 있습니다. 빠르게 지원해 주시기 바랍니다.
궁금한 점은 [email protected]로 언제든지 문의해주세요.

AlphaSights is an equal-opportunity employer.
모집대상
신청 자격 요건:


영문 또는 국문 이력서 제출 *이력서 검토 후 선발 결과 개별 연락 예정
경력 2년 이하의 기졸업생 또는 2025 & 26년 졸업 예정자
영어와 한국어에 능통한 자
전공무관 우수한 학업 성적 보유자 (평균 3.4이상)
알파사이츠의 기업가치에 부합하는 인재: 결과 지향, 추진력, 적응력, 겸손함, 공감 능력

지원서접수

지원방법
https://grnh.se/320b95861us
접수기간
03월 12일 17:00 ~ 03월 30일 23:59
문의처
+82 2-6410-8453    [email protected]   

추가 정보

* 마감일은 기업의 사정으로 인해 조기 마감 또는 변경될 수 있습니다

접수기간
03월 12일 17:00 시작
03월 30일 23:59 마감


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넥스트챕터

About NextChapter NextChapter는 2021년 4월 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 컴퍼니(Next-generation Global Consumer Brand)“를 Vision으로 설립되었습니다. Seed 및 Series A 라운드에서 총 275억 원의 투자 유치에 성공하였고, 현재 CPG, Living, Beauty & Personal Care 등 핵심 소비재 영역에서 15개 브랜드를 운영하고 있습니다. 출범 첫 해 연 매출 700만 원에 불과했던 회사는 매년 고속 성장을 지속해 왔으며, 2026년 연매출 750억원 달성을 목표로 하고 있습니다. 우리는 명확한 시장의 틈(gap)이 존재하는 소비재 카테고리에서 기회를 발굴하고, 브랜드·제품·운영 전반에 걸친 체계적이고 인사이트 기반의 실행을 통해 제품의 잠재 가치를 실현합니다. 빠르게 성장하는 시장뿐만 아니라 이미 성숙한 시장까지, 구조적인 틈이 존재하고 더 나은 실행을 통해 의미 있는 소비자 가치를 만들 수 있는 영역을 지속적으로 탐색합니다. 많은 경우 이러한 시장은 기존 레거시 플레이어들에 의해 형성되어 있으며, 변화하는 소비자 기대에 비해 혁신이나 브랜드 기준이 충분히 발전하지 못한 상태입니다. 우리는 이러한 기회에 대해 기존 브랜드를 인수해 확장하거나, 새로운 브랜드를 직접 론칭하는 방식으로 진입합니다. 기회 발굴에서 실행, 그리고 스케일업까지 이어지는 실행 역량은 우리의 핵심 차별점입니다. 우리는 제품 개발, 그로스 마케팅, 디지털 중심 유통 채널 전반에 걸친 운영 역량을 기반으로, 기회를 빠르게 실행으로 옮기고 스케일업까지 연결하는 조직을 만들어 왔습니다. 인수는 우리가 활용할 수 있는 하나의 수단이지만, 궁극적으로 지속 가능한 가치를 만들어내는 것은 체계적인 운영 실행력이며, 이러한 믿음 하에 운영 역량을 지속적으로 고도화해 나아가고 있습니다. 우리는 Everlasting Brands는 압도적으로 좋은 제품 위에서만 만들어진다고 믿습니다. 제품 완성도에는 타협하지 않으며, 단기적인 매각을 목표로 하기보다는 장기적으로 소유하고 운영할 수 있는 브랜드를 만들어갑니다. NextChapter는 AI 기반 커머스 운영 인프라를 자체적으로 구축하고 있습니다. 이 기술적 기반을 바탕으로, 향후에는 극단적으로 자동화된 오퍼레이션 구조를 만들어 보다 빠르고 정교한 의사결정이 가능한 운영 시스템을 완성해 나갈 계획입니다. 우리는 ‘타협하지 않는 채용’을 원칙으로 삼으며, 전사적인 인사 정책의 중심에 Nexter Leadership Principles 를 두고 있습니다. 사람의 성장이 곧 브랜드의 성장으로 이어진다는 믿음 아래, 좋은 팀을 만드는 것에 전념하고 있습니다.

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