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2025 매력일자리 섬유패션 O2O 머천다이저(MD) 전문가 양성과정 및 취업과정

내용

제목
2025 매력일자리 섬유패션 O2O 머천다이저(MD) 전문가 양성과정 및 취업과정
공모주제
섬유패션 O2O 머천다이저(MD) 전문가 양성과정 및 취업과정
활동내용
섬유패션 기본교육/ 심화교육/ 현장실습 및 취업역량 강화/ 자격증 시험 대비
모집대상
만 18세~39세 이하 서울시민
미취업 청년 (재학생·휴학생 제외)/ 참여제한 사유가 없는 자
혜택
1. 100% 무료 직무 교육 – 140시간의 전문 직무과정
2. 교육수당 지급 – 1일 2만5천원씩, 최대 45만원
3. 인턴 급여 지원 (3개월 실무형 인턴십 제공) – 약 월 246만원
4. 정규직 취업 연계 지원 – 섬유패션 관련 기업 연계
5. 자격증 취득 지원 – VMD 3급, 샵매니저 3급
시상내역
자격증 지원 및 취업 연계
VMD 3급, 샵매니저 3급
모집인원
20명

지원서접수

지원방법
[사전등록] https://forms.gle/gEearyw5Bc8N48nh8 구글폼 개별정보 입력
(개별정보를 입력해 주시면 프로그램 접수 하실 수 있도록 안내 드리겠습니다.)
[이메일 접수] [email protected]
접수기간
03월 10일 09:00 ~ 04월 23일 18:00

📢 2025 서울 매력일자리 섬유·패션 O2O MD 전문가 양성과정 신청 안내

안녕하세요! (사)한국ICT패션뷰티산업협회 입니다.
저희 협회에서는 2025 서울 매력일자리 섬유패션 O2O MD전문가 양성과정 운영기관으로 서울 매력일자리 참여자를 모집하고 있습니다.

서울시 매력일자리 사업은 서울시 거주하는 미취업 청년(만 18세~만 39세) 대상으로 직무교육(18일, 140시간) 후, 패션기업에서 3개월간 인턴십 진행 후, 정규직 채용연계를 지원하는 프로그램이며, 직무교육수당 및 인턴기간(3개월)동안 급여를 지원해주는 프로그램 입니다.

[이런 분께 추천합니다]
섬유패션 분야로 진로를 고민 중인 분
실무 중심 교육과 인턴을 통해 경험을 쌓고 싶은 분
취업에 필요한 자격증까지 한 번에 준비하고 싶은 분
만 18세이상~ 39세이하 서울시 거주 청년

지금 참여하면 누릴 수 있는 5가지 핵심 혜택!
  1. 100% 무료 직무 교육 – 140시간의 전문 직무과정
  2. 교육수당 지급 – 1일 2만5천원씩, 최대 45만원
  3. 인턴 급여 지원 (3개월 실무형 인턴십 제공) – 약 월 246만원
  4. 정규직 취업 연계 지원 – 섬유패션 관련 기업 연계
  5. 자격증 취득 지원 – VMD 3급, 샵매니저 3급

서울시 공식 운영으로 안정성 보장, 취업을 준비 중이라면 지금이 기회!
내 경력에 날개를 달아줄 매력일자리사업, 지금 바로 지원하세요!

📣 교육 개요
📅 교육기간: 2025. 05.07(수) ~ 05.30(금), 평일 9시~18시
📌 교육장소: 서울시 은평구 통일로 712, 4층 (녹번역 2번출구 도보 1분)
📜 교육내용:섬유패션 기본교육/ 심화교육/ 현장실습 및 취업역량 강화/ 자격증 시험 대비

📋 모집 안내
🎯 면접전형: 4. 28(월)/ 최종 발표: 4. 29(화)
👥 모집정원: 20명
📅 사전접수: 공고일 03. 10(월) ~ 04. 23(수)
✍️ 접수기간: 2025. 04. 14(월) ~ 04. 23(수)

지원 자격
👥 만 18세~39세 이하 서울시민
미취업 청년 (재학생·휴학생 제외)/ 참여제한 사유가 없는 자

신청방법
📝 구글 폼 접속 후 신청서 작성(선착순 마감) → 신청서 다운 및 작성 후 이메일 접수
○ 사전 접수 신청 링크 : https://forms.gle/gEearyw5Bc8N48nh8  (개별 연락 안내)
○ [신청서 다운로드 및 접수] www.kifia.or.kr (사)한국ICT패션뷰티산업협회
○ [이메일 접수] [email protected] [사무국 문의] 02-3157-8809

* 마감일은 기업의 사정으로 인해 조기 마감 또는 변경될 수 있습니다

접수기간
03월 10일 09:00 시작
04월 23일 18:00 마감

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넥스트챕터

About NextChapter NextChapter는 2021년 4월 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 컴퍼니(Next-generation Global Consumer Brand)“를 Vision으로 설립되었습니다. Seed 및 Series A 라운드에서 총 275억 원의 투자 유치에 성공하였고, 현재 CPG, Living, Beauty & Personal Care 등 핵심 소비재 영역에서 15개 브랜드를 운영하고 있습니다. 출범 첫 해 연 매출 700만 원에 불과했던 회사는 매년 고속 성장을 지속해 왔으며, 2026년 연매출 750억원 달성을 목표로 하고 있습니다. 우리는 명확한 시장의 틈(gap)이 존재하는 소비재 카테고리에서 기회를 발굴하고, 브랜드·제품·운영 전반에 걸친 체계적이고 인사이트 기반의 실행을 통해 제품의 잠재 가치를 실현합니다. 빠르게 성장하는 시장뿐만 아니라 이미 성숙한 시장까지, 구조적인 틈이 존재하고 더 나은 실행을 통해 의미 있는 소비자 가치를 만들 수 있는 영역을 지속적으로 탐색합니다. 많은 경우 이러한 시장은 기존 레거시 플레이어들에 의해 형성되어 있으며, 변화하는 소비자 기대에 비해 혁신이나 브랜드 기준이 충분히 발전하지 못한 상태입니다. 우리는 이러한 기회에 대해 기존 브랜드를 인수해 확장하거나, 새로운 브랜드를 직접 론칭하는 방식으로 진입합니다. 기회 발굴에서 실행, 그리고 스케일업까지 이어지는 실행 역량은 우리의 핵심 차별점입니다. 우리는 제품 개발, 그로스 마케팅, 디지털 중심 유통 채널 전반에 걸친 운영 역량을 기반으로, 기회를 빠르게 실행으로 옮기고 스케일업까지 연결하는 조직을 만들어 왔습니다. 인수는 우리가 활용할 수 있는 하나의 수단이지만, 궁극적으로 지속 가능한 가치를 만들어내는 것은 체계적인 운영 실행력이며, 이러한 믿음 하에 운영 역량을 지속적으로 고도화해 나아가고 있습니다. 우리는 Everlasting Brands는 압도적으로 좋은 제품 위에서만 만들어진다고 믿습니다. 제품 완성도에는 타협하지 않으며, 단기적인 매각을 목표로 하기보다는 장기적으로 소유하고 운영할 수 있는 브랜드를 만들어갑니다. NextChapter는 AI 기반 커머스 운영 인프라를 자체적으로 구축하고 있습니다. 이 기술적 기반을 바탕으로, 향후에는 극단적으로 자동화된 오퍼레이션 구조를 만들어 보다 빠르고 정교한 의사결정이 가능한 운영 시스템을 완성해 나갈 계획입니다. 우리는 ‘타협하지 않는 채용’을 원칙으로 삼으며, 전사적인 인사 정책의 중심에 Nexter Leadership Principles 를 두고 있습니다. 사람의 성장이 곧 브랜드의 성장으로 이어진다는 믿음 아래, 좋은 팀을 만드는 것에 전념하고 있습니다.

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