Χ

추천 검색어

최근 검색어

[국립수산물품질관리원] 수산물 원산지 표시제 설문조사 이벤트

내용

제목
[국립수산물품질관리원] 수산물 원산지 표시제 설문조사 이벤트
활동내용
📢 수산물 원산지 표시제 설문조사 이벤트

수산물, 어디서 왔는지 알고 드시나요?

안심하고 고르는 수산물,
믿고 사려면 원산지 표시제가 중요하죠!

여러분은 수산물 원산지 표시제에 대해
어떻게 생각하고 계신가요? 👀
설문에 참여해 소중한 의견을 남겨 주시면,
추첨을 통해 선물을 보내 드릴게요. 🎁
모집대상
누구나
시상내역
🎁 이벤트 경품_랜덤 발송 (총 30명)
- 배달의민족 모바일 상품권 2만원권 (15명)
- 미역 선물 세트 (15명)
모집인원
30명

지원서접수

지원방법
✔ 참여 방법
1⃣ “국립수산물품질관리원” 공식 SNS 채널 팔로우
2⃣ 프로필 링크 클릭 후 설문조사 참여
3⃣ 참여 후 참여 완료 댓글 남기기
접수기간
05월 12일 00:00 ~ 05월 25일 23:59
📢 수산물 원산지 표시제 설문조사 이벤트

수산물, 어디서 왔는지 알고 드시나요?

안심하고 고르는 수산물,
믿고 사려면 원산지 표시제가 중요하죠!

여러분은 수산물 원산지 표시제에 대해
어떻게 생각하고 계신가요? 👀
설문에 참여해 소중한 의견을 남겨 주시면,
추첨을 통해 선물을 보내 드릴게요. 🎁

✔ 참여 방법
1⃣ “국립수산물품질관리원” 공식 SNS 채널 팔로우
2⃣ 프로필 링크 클릭 후 설문조사 참여
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeNsArO8hNMRCNTqXVmZcQcZb3TnEexniUuTbb7x8539loueA/viewform
3⃣ 참여 후 참여 완료 댓글 남기기

📅 이벤트 기간
2025년 5월 12일(월) ~ 5월 25일(일)
📣 당첨자 발표
2025년 5월 30일(금)

🎁 이벤트 경품_랜덤 발송 (총 30명)
- 배달의민족 모바일 상품권 2만원권 (15명)
- 미역 선물 세트 (15명)

🚨유의사항
- 이벤트 경품 당첨자분들께는 해당 구글폼에 기재하신 연락처로 개별 안내 드릴 예정입니다.
- 연락처 오기재, 미기재 또는 3회 이상 연락 시도에도 응답이 없는 경우, 당첨이 취소될 수 있습니다.
- 경품 발송에 필요한 추가 개인정보(주소 등)는 당첨자 선정 후 당첨자에 한하여 수집합니다.
* 마감일은 기업의 사정으로 인해 조기 마감 또는 변경될 수 있습니다

접수기간
05월 12일 00:00 시작
05월 25일 23:59 마감

더보기

기업 탐색하기 🔍

넥스트챕터

NextChapter는 2021년 4월 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 컴퍼니(Next-generation Global Consumer Brand)“를 Vision으로 설립되었습니다. 국내 최초로 온라인 브랜드 애그리게이터 모델을 도입하여, Seed 및 Series A 라운드에서 총 275억 원의 투자 유치에 성공하였고, 현재 CPG, Living, Beauty & Personal Care 등 핵심 소비재 영역에서 15개 브랜드를 운영하고 있습니다. 출범 첫 해 연 매출 700만 원에 불과했던 회사는 매년 고속 성장을 지속해 왔으며, 2025년 연말 기준 연매출 500억원 트렌드 달성을 목표로 하고 있습니다. NextChapter는 업계 내 상대적으로 혁신이 정체되어 있거나, 영세하고 파편화된 구조를 가진 시장, 그리고 글로벌 확장성이 높은 영역을 중심으로 브랜드 성장 기회를 발굴합니다. 그리고 이러한 기회는 브랜드 인수 혹은 신규 브랜드의 기획 중 더 타당한 방식으로 시장 진출 전략을 수립, 공략합니다. 당사는 설립 초기부터 자체 IT 기술 역량을 바탕으로, 브랜드 운영의 전반을 효율적으로 관리할 수 있는 내부 시스템을 체계적으로 구축해 왔습니다. 최근에는 이를 한 단계 더 고도화하여, AI-Native Brand Operating System 개발에 착수하였습니다. 이 시스템은 단순한 운영 도구를 넘어, NextChapter가 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 회사“라는 비전을 실현하는 데 있어 핵심적인 성장 엔진이 될 것으로 기대하고 있습니다. NextChapter는 탁월한 인재와 강력한 조직 문화를 기반으로 지속가능한 성장을 도모합니다. 우리는 ‘타협하지 않는 채용’을 원칙으로 삼으며, 전사적인 인사 정책의 중심에 Nexter Leadership Principles 를 두고 있습니다. 사람의 성장이 곧 브랜드의 성장으로 이어진다는 믿음 아래, 좋은 팀을 만드는 것에 전념하고 있습니다.

IT/정보통신