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[어반플레이 X CJ올리브네트웍스 X 오픈놀] 로컬 파이오니어 스쿨 2025 청년 창작자 모집 [~6/15]

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제목
[어반플레이 X CJ올리브네트웍스 X 오픈놀] 로컬 파이오니어 스쿨 2025 청년 창작자 모집 [~6/15]
공모주제
로컬 파이오니어 스쿨은 로컬브랜드와 함께 지역 기반 라이프스타일 콘텐츠를 기획하며, 그 경험을 바탕으로 나만의 브랜드를 완성해나가는 디지털×로컬 융합형 교육 프로그램입니다.
활동내용
체계적인 교육과 현장 경험으로 로컬에서 부딪히고 배우며, 나만의 브랜드를 만들어갈 예비 기획자 & 창업가를 기다립니다.
모집대상
1) 모집 기간 : 2025.05.19 - 2025.06.15
2) 모집 인원 : 총 300명
- [STEP1] 로컬 비즈니스 클래스 : 300명
- [STEP2] 커리어 캠프 : 60명
- [STEP3] 액션트랙 | 현장 일경험 과정 : 30명
- [STEP3] 액션트랙 | 창업 부스팅 과정 : 10명
- [STEP4] 일경험 마켓 : 40명
*본 모집은 [STEP1]에 대한 내용으로 이후 다음 단계의 참여자 선정은 프로그램 진행 중 우수 참가자 기준에 의해 선발합니다.
3) 지원 자격 : 만 18세 이상 34세 이하 미취업 청년
* 비수도권 출신 거주자이거나, 비수도권 대학교·대학원 재학생 또는 졸업생 가산점 부여
* 군필자의 경우 의무 복무 기간만큼 청년 연령 연장 (최고 연령은 만 39세 제한이며, 병적증명서 필수 제출)
* 30시간 미만 단시간 근로자 참여 가능 (30시간 이상 재직자는 사업 참여 불가)
* 연 매출 1천2백만원 미만 사업자등록증을 보유한 개인사업자 참여 가능 (연 매출 1천2백만원 이상 개인 또는 법인사업자 참여 불가)
혜택
🎉 프로그램 혜택
<공통>
1) 최대 270만원 활동 지원금!
2) 6만원 상당의 로컬브랜드 굿즈 웰컴키트
3) 국내 최고 수준의 강사진으로 구성된 로컬 비즈니스 380시간 교육4) 고용노동부 명의 수료증
시상내역
<우수자 - 현장 일경험>
5) 유명 로컬브랜드 현장 일경험과 특화형 커리큘럼 (로파스 ONLY)
6) 기업 과제별 최대 200만원 상당의 현물 지원
7) 로컬브랜드 대표 및 현직자 1:1 컨설팅
8) 기업 HR 관계자 네트워킹 기회
9) 국내·외 로컬 인사이트 트립
<우수자 - 창업 부스팅>
10) 200만원 상당의 시제품 고도화 바우처 지원
11) BI/CI 제작 지원
12) 사업 아이템 및 제품 고도화 지원 (사업계획서, IR, 마케팅 등)
13) 창업 투자자 네트워킹 기회
14) 국내·외 로컬 인사이트 트립
모집인원
300명

지원서접수

지원방법
첫 번째! : [미래내일 일경험 홈페이지] 회원가입 - 일경험 프로그램 - 프로그램 정보 - ‘로컬 파이오니어 스쿨’ 검색 - 신청하기
링크 : https://yw.work24.go.kr/main.do
두 번째! : 하단의 구글 폼 링크를 통해 신청 설문 완료하기!
링크 : https://buly.kr/3YDPSCo
*1단계 자격인증과 2단계 지원서 작성을 완료하여야 하며, 신청 확인이 완료되면 문자 안내 예정
각 Step별 교육 내용과 일정, 상세 지원방법이 궁금하다면?
>> https://localpioneerschool.com/recruit <<
접수기간
05월 19일 00:00 ~ 06월 15일 00:00
* 마감일은 기업의 사정으로 인해 조기 마감 또는 변경될 수 있습니다

접수기간
05월 19일 00:00 시작
06월 15일 00:00 마감

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넥스트챕터

About NextChapter NextChapter는 2021년 4월 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 컴퍼니(Next-generation Global Consumer Brand)“를 Vision으로 설립되었습니다. Seed 및 Series A 라운드에서 총 275억 원의 투자 유치에 성공하였고, 현재 CPG, Living, Beauty & Personal Care 등 핵심 소비재 영역에서 15개 브랜드를 운영하고 있습니다. 출범 첫 해 연 매출 700만 원에 불과했던 회사는 매년 고속 성장을 지속해 왔으며, 2026년 연매출 750억원 달성을 목표로 하고 있습니다. 우리는 명확한 시장의 틈(gap)이 존재하는 소비재 카테고리에서 기회를 발굴하고, 브랜드·제품·운영 전반에 걸친 체계적이고 인사이트 기반의 실행을 통해 제품의 잠재 가치를 실현합니다. 빠르게 성장하는 시장뿐만 아니라 이미 성숙한 시장까지, 구조적인 틈이 존재하고 더 나은 실행을 통해 의미 있는 소비자 가치를 만들 수 있는 영역을 지속적으로 탐색합니다. 많은 경우 이러한 시장은 기존 레거시 플레이어들에 의해 형성되어 있으며, 변화하는 소비자 기대에 비해 혁신이나 브랜드 기준이 충분히 발전하지 못한 상태입니다. 우리는 이러한 기회에 대해 기존 브랜드를 인수해 확장하거나, 새로운 브랜드를 직접 론칭하는 방식으로 진입합니다. 기회 발굴에서 실행, 그리고 스케일업까지 이어지는 실행 역량은 우리의 핵심 차별점입니다. 우리는 제품 개발, 그로스 마케팅, 디지털 중심 유통 채널 전반에 걸친 운영 역량을 기반으로, 기회를 빠르게 실행으로 옮기고 스케일업까지 연결하는 조직을 만들어 왔습니다. 인수는 우리가 활용할 수 있는 하나의 수단이지만, 궁극적으로 지속 가능한 가치를 만들어내는 것은 체계적인 운영 실행력이며, 이러한 믿음 하에 운영 역량을 지속적으로 고도화해 나아가고 있습니다. 우리는 Everlasting Brands는 압도적으로 좋은 제품 위에서만 만들어진다고 믿습니다. 제품 완성도에는 타협하지 않으며, 단기적인 매각을 목표로 하기보다는 장기적으로 소유하고 운영할 수 있는 브랜드를 만들어갑니다. NextChapter는 AI 기반 커머스 운영 인프라를 자체적으로 구축하고 있습니다. 이 기술적 기반을 바탕으로, 향후에는 극단적으로 자동화된 오퍼레이션 구조를 만들어 보다 빠르고 정교한 의사결정이 가능한 운영 시스템을 완성해 나갈 계획입니다. 우리는 ‘타협하지 않는 채용’을 원칙으로 삼으며, 전사적인 인사 정책의 중심에 Nexter Leadership Principles 를 두고 있습니다. 사람의 성장이 곧 브랜드의 성장으로 이어진다는 믿음 아래, 좋은 팀을 만드는 것에 전념하고 있습니다.

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