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[카카오] 다시 태어난 종이팩: 새롭지(紙) 디자인/콘텐츠 공모전

내용

제목
[카카오] 다시 태어난 종이팩: 새롭지(紙) 디자인/콘텐츠 공모전
공모주제
종이는 재활용성이 매우 우수한 자원으로, 국내 종이 재활용률은 2023년 기준 85.6%로 세계 최고 수준을 자랑합니다. 그러나 우유팩, 멸균팩과 같은 종이팩은 2023년 기준 13%로 재활용률이 낮아 대부분 폐기되거나 소각되고 있습니다.
사실, 종이팩은 양질의 펄프로 제작되어 올바르게 재활용된다면 새로운 가치를 지닌 자원으로 다시 태어날 수 있습니다. 이번 공모전은 종이를 활용한 창의적인 디자인과 종이팩의 가치를 알리는 콘텐츠를 통해 종이팩의 가능성을 확장하고 새로운 쓰임을 제안하는 장이 될 것입니다.
지금, 버려지는 종이팩이 어떻게 다시 살아날 수 있을지, 당신의 아이디어로 변화의 시작을 만들어 주세요!
활동내용
[디자인 분야]
• 종이를 활용한 실용적이고 창의적인 제품 아이디어 및 디자인
- 종이(지류) 또는 골판지 등을 활용한 모든 제작물
💡 추천 예시
- 지류 또는 골판지를 활용한 종이 가구 & 인테리어 소품
- 실용성을 겸비한 종이 문구 & 패브릭 대체 제품
- 일회용을 대체할 패키징 디자인
❗️도서 형태의 제작물 또는 단순 인쇄 제작물 제외

[콘텐츠 분야]
• 재활용 종이팩의 가치를 알리는 콘텐츠
- 지속가능의 메시지를 담은 이미지 또는 영상 콘텐츠
💡 추천 예시:
- 종이팩의 여정, 새활용 사례 소개 등을 담은 카드뉴스 또는 컷툰
- 재활용 실천 과정 및 꿀팁 전수 챌린지 숏폼 영상
모집대상
• 지속 가능한 디자인과 콘텐츠에 관심 있는 누구나(개인 또는 3인 이하의 팀)
혜택
• 대상(1명) : 500만원 / 환경부 장관 표창
[디자인 분야/콘텐츠 분야 각각 시상]
• 최우수상(1명) : 300만원
• 우수상(2명) : 100만원
• 특별상(3명) : 100만원
※ 제세공과금(소득세, 지방세 등)은 수상자 본인 부담이며, 상금에서 공제 후 지급됩니다.
모집인원
00명

지원서접수

지원방법
•온라인 접수 : https://makers.kakao.com/promotion/1168
- 신청서 작성 및 제출 진행은 구글폼으로 진행됩니다.
•접수 일정 : 2025.06.23 ~ 25.08.22 17:00
- 접수기간 종료 후, 추가 접수는 일체 불가합니다.
접수기간
06월 23일 00:00 ~ 08월 22일 17:00
* 마감일은 기업의 사정으로 인해 조기 마감 또는 변경될 수 있습니다

접수기간
06월 23일 00:00 시작
08월 22일 17:00 마감

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넥스트챕터

About NextChapter NextChapter는 2021년 4월 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 컴퍼니(Next-generation Global Consumer Brand)“를 Vision으로 설립되었습니다. Seed 및 Series A 라운드에서 총 275억 원의 투자 유치에 성공하였고, 현재 CPG, Living, Beauty & Personal Care 등 핵심 소비재 영역에서 15개 브랜드를 운영하고 있습니다. 출범 첫 해 연 매출 700만 원에 불과했던 회사는 매년 고속 성장을 지속해 왔으며, 2026년 연매출 750억원 달성을 목표로 하고 있습니다. 우리는 명확한 시장의 틈(gap)이 존재하는 소비재 카테고리에서 기회를 발굴하고, 브랜드·제품·운영 전반에 걸친 체계적이고 인사이트 기반의 실행을 통해 제품의 잠재 가치를 실현합니다. 빠르게 성장하는 시장뿐만 아니라 이미 성숙한 시장까지, 구조적인 틈이 존재하고 더 나은 실행을 통해 의미 있는 소비자 가치를 만들 수 있는 영역을 지속적으로 탐색합니다. 많은 경우 이러한 시장은 기존 레거시 플레이어들에 의해 형성되어 있으며, 변화하는 소비자 기대에 비해 혁신이나 브랜드 기준이 충분히 발전하지 못한 상태입니다. 우리는 이러한 기회에 대해 기존 브랜드를 인수해 확장하거나, 새로운 브랜드를 직접 론칭하는 방식으로 진입합니다. 기회 발굴에서 실행, 그리고 스케일업까지 이어지는 실행 역량은 우리의 핵심 차별점입니다. 우리는 제품 개발, 그로스 마케팅, 디지털 중심 유통 채널 전반에 걸친 운영 역량을 기반으로, 기회를 빠르게 실행으로 옮기고 스케일업까지 연결하는 조직을 만들어 왔습니다. 인수는 우리가 활용할 수 있는 하나의 수단이지만, 궁극적으로 지속 가능한 가치를 만들어내는 것은 체계적인 운영 실행력이며, 이러한 믿음 하에 운영 역량을 지속적으로 고도화해 나아가고 있습니다. 우리는 Everlasting Brands는 압도적으로 좋은 제품 위에서만 만들어진다고 믿습니다. 제품 완성도에는 타협하지 않으며, 단기적인 매각을 목표로 하기보다는 장기적으로 소유하고 운영할 수 있는 브랜드를 만들어갑니다. NextChapter는 AI 기반 커머스 운영 인프라를 자체적으로 구축하고 있습니다. 이 기술적 기반을 바탕으로, 향후에는 극단적으로 자동화된 오퍼레이션 구조를 만들어 보다 빠르고 정교한 의사결정이 가능한 운영 시스템을 완성해 나갈 계획입니다. 우리는 ‘타협하지 않는 채용’을 원칙으로 삼으며, 전사적인 인사 정책의 중심에 Nexter Leadership Principles 를 두고 있습니다. 사람의 성장이 곧 브랜드의 성장으로 이어진다는 믿음 아래, 좋은 팀을 만드는 것에 전념하고 있습니다.

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