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2025 미래내일 일경험 지원사업 엔터테인먼트 아티스트 기획 및 개발 9기

내용

제목
2025 미래내일 일경험 지원사업 엔터테인먼트 아티스트 기획 및 개발 9기
모집인원
00명

지원서접수

접수기간
08월 18일 00:00 ~ 09월 08일 10:00



📢무료! 지원금 300만원 받고 대형 엔터 출신

현직자와 아티스트기획+실무경험하는 법!

 

2025 미래내일 일경험 지원사업 엔터테인먼트 아티스트 기획 및 개발 9기

 

■ 모집개요

엔터테인먼트 아티스트 기획 과정이란?

K-POP 아티스트를 기획하고 제작하고 싶은 청년들에게

직무교육과 일경험을 무료로 제공하는 프로그램입니다.

 

과정특징

① 참여비 무료: 교육비 100% 정부 지원 

② 최고의 강사진: 대형 엔터 출신 A&R, 대형 음악유통사 현직자 등 

③ 탄탄한 커리큘럼: K-POP 아티스트 기획/제작과정 A to Z 학습 

④ 엔터기업 실무 프로젝트 참여 기회 제공

 

과정소개

① 직무교육(15시간) 

- 앨범 기획/제작 과정, 음원/음반 유통까지

아티스트 기획/제작을 위해 필요한 모든 과정 학습 가능!

※교육기간 동안 2만원 지급

 

② 실무 팀 프로젝트(8주) 

- 직무교육 후, 엔터사의 실무 프로젝트를 담당

예) K-POP 아티스트 및 팬덤 관련하여 주제별로 트렌드 조사 및 기획안 작성 

※일경험 수당 60만원 지급+프로젝트 팀비 최대 240만원 지원

 

■ 지원자격

15세 이상~34세 이하 K-POP 아티스트 기획/제작에

관심있는 누구나 신청가능!(미취업 상태인 경우) 

※주 30시간 미만 일자리에 근무하는 자는 미취업으로 간주하여 참여 가능

 

■ 지원방법 

1) 엔터잡에듀 홈페이지(https://vo.la/cQOWNWn)에서 강의 신청하기 

2) [내 강의실]→[Offline Class]→[사전 설문]을 클릭하기

3) 양식에 맞춰서 지원서를 작성하고 제출하기(~9/8 10:00까지) 

4) 미래내일 일경험 사이트에 가입 & 신청하기 (가입&신청 필수) 

(신청 방법은 엔터잡에듀 가입 시 기재했던 이메일 계정으로 안내 예정)

 

■ 기간 및 일정 안내

1. 모집 및 합격발표 일정 안내

- 모집기간:  8/18(월)~9/8(월) 10:00까지

- 서류합격발표 9/9(화) 문자, 메일로 안내 예정

- 면접심사: 9/10(수)~9/11(목) 서류합격자에 한해 진행 예정

※서울에서 대면 면접 진행 예정

- 최종 합격 발표: 9/12(금) 문자, 메일로 안내 예정

 

2. 직무 교육 일정 안내 

1회차: 9/15(월) 09:30~18:30 

2회차: 9/16(화) 09:30~18:30 

 

3. 일경험 일정 안내 

25.09.17 ~ 25.11.11 

※8주 동안 실무 프로젝트 진행 예정

 

■ 이전 기수 수료생 후기

🏅A&R이라는 직무를 잘 모르는 분들께 적극적으로 추천드립니다! 

A&R의 업무에는 어떠한 것들이 있으며, 어떠한 순서로 어떠한 방식으로

진행되는지 알게 될 수 있는 수업이었습니다.

 

🏅아티스트 기획 제작 과정에 대해 자세하게 알 수 있었던 것 같습니다.

그리고 실무에 직접 참여해볼 수 있어서 직무에 대한 이해할 수 있었고,

취업에 한 발 더 다가갈 수 있는 기회가 된 것 같습니다.

 

■ 문의

-이메일 : [email protected] 

-채널톡 : 엔터잡에듀 홈페이지 채널톡 (https://enterjobedu.channel.io/)

* 마감일은 기업의 사정으로 인해 조기 마감 또는 변경될 수 있습니다

접수기간
08월 18일 00:00 시작
09월 08일 10:00 마감

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넥스트챕터

About NextChapter NextChapter는 2021년 4월 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 컴퍼니(Next-generation Global Consumer Brand)“를 Vision으로 설립되었습니다. Seed 및 Series A 라운드에서 총 275억 원의 투자 유치에 성공하였고, 현재 CPG, Living, Beauty & Personal Care 등 핵심 소비재 영역에서 15개 브랜드를 운영하고 있습니다. 출범 첫 해 연 매출 700만 원에 불과했던 회사는 매년 고속 성장을 지속해 왔으며, 2026년 연매출 750억원 달성을 목표로 하고 있습니다. 우리는 명확한 시장의 틈(gap)이 존재하는 소비재 카테고리에서 기회를 발굴하고, 브랜드·제품·운영 전반에 걸친 체계적이고 인사이트 기반의 실행을 통해 제품의 잠재 가치를 실현합니다. 빠르게 성장하는 시장뿐만 아니라 이미 성숙한 시장까지, 구조적인 틈이 존재하고 더 나은 실행을 통해 의미 있는 소비자 가치를 만들 수 있는 영역을 지속적으로 탐색합니다. 많은 경우 이러한 시장은 기존 레거시 플레이어들에 의해 형성되어 있으며, 변화하는 소비자 기대에 비해 혁신이나 브랜드 기준이 충분히 발전하지 못한 상태입니다. 우리는 이러한 기회에 대해 기존 브랜드를 인수해 확장하거나, 새로운 브랜드를 직접 론칭하는 방식으로 진입합니다. 기회 발굴에서 실행, 그리고 스케일업까지 이어지는 실행 역량은 우리의 핵심 차별점입니다. 우리는 제품 개발, 그로스 마케팅, 디지털 중심 유통 채널 전반에 걸친 운영 역량을 기반으로, 기회를 빠르게 실행으로 옮기고 스케일업까지 연결하는 조직을 만들어 왔습니다. 인수는 우리가 활용할 수 있는 하나의 수단이지만, 궁극적으로 지속 가능한 가치를 만들어내는 것은 체계적인 운영 실행력이며, 이러한 믿음 하에 운영 역량을 지속적으로 고도화해 나아가고 있습니다. 우리는 Everlasting Brands는 압도적으로 좋은 제품 위에서만 만들어진다고 믿습니다. 제품 완성도에는 타협하지 않으며, 단기적인 매각을 목표로 하기보다는 장기적으로 소유하고 운영할 수 있는 브랜드를 만들어갑니다. NextChapter는 AI 기반 커머스 운영 인프라를 자체적으로 구축하고 있습니다. 이 기술적 기반을 바탕으로, 향후에는 극단적으로 자동화된 오퍼레이션 구조를 만들어 보다 빠르고 정교한 의사결정이 가능한 운영 시스템을 완성해 나갈 계획입니다. 우리는 ‘타협하지 않는 채용’을 원칙으로 삼으며, 전사적인 인사 정책의 중심에 Nexter Leadership Principles 를 두고 있습니다. 사람의 성장이 곧 브랜드의 성장으로 이어진다는 믿음 아래, 좋은 팀을 만드는 것에 전념하고 있습니다.

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