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[중소벤처기업부] 2026 중소벤처기업부 청년 서포터즈 모집 (~2/10)

내용

제목
[중소벤처기업부] 2026 중소벤처기업부 청년 서포터즈 모집 (~2/10)
활동내용
서포터즈 활동은 3월 발대식을 시작으로 12월까지 진행됩니다.
활동 기간 동안 중소벤처기업부의 주요 정책과 소식을 SNS 콘텐츠로 제작해 배포하고, 중소벤처기업부 관련 행사 및 정책 현장을 직접 취재하는 역할을 담당하게 됩니다.
모집대상
중소벤처기업 및 소상공인 정책과 현장 취재에 관심 있는 전국 대학생 및 대학원생 또는 휴학생을 대상으로 합니다.
개인 SNS 또는 유튜브 채널을 운영 중이며, 영상·이미지·텍스트 등 다양한 형식을 활용해 홍보 콘텐츠 제작이 가능한 분이라면 지원하실 수 있습니다.
혜택
✅ 최종 우수자 중소벤처기업부 장관상 수여
✅ 콘텐츠 제작비 지급
✅ 활동 완료 시 수료증 수여
✅ 서포터즈 굿즈 제공
시상내역
최종 우수자 중소벤처기업부 장관상 수여
모집인원
30명

지원서접수

지원방법
아래 지원하기 버튼 또는 포스터에 안내된 QR 코드를 통해 구글폼에 접속한 후 지원서를 작성해 제출하시면 됩니다.

※ 지원 마감은 2월 10일(화) 자정까지이며,

마감 이후 접수된 지원서는 접수 대상에서 제외되니 유의해 주시기 바랍니다.
접수기간
01월 27일 00:00 ~ 02월 10일 23:55
< 자주 묻는 Q&A >


Q. 꼭 대학생 및 휴학생이어야만 하나요? 그리고 국내 대학생만 가능한가요?

A. 대학원생과 해외 대학생도 활동 가능합니다. 중소기업, 창업, 벤처, 소상공인에 대한 관심을 가지고 지원하신다면 대학생 및 휴학생, 대학원생, 해외 대학생 누구나 지원하실 수 있습니다.


Q. 오프라인 활동은 얼마나 자주 있나요?

A. 오프라인 일정은 현재 기준으로 공식 행사는 발대식 해단식, (필요 시) 오프라인 회의, 기타 현장 취재 등 계획되어 있습니다.
다만 세부 운영 방식은 추후 변동될 수 있는 점 참고 부탁드립니다.


Q. 중소벤처기업부 서포터즈 활동의 가장 큰 매력은 무엇인가요?

A. 중소벤처기업부의 정책과 현장을 직접 경험하고, 콘텐츠로 만들어 세상에 알릴 수 있다는 점이 가장 큰 매력입니다. 또한 활동 기간 동안 서포터즈 굿즈 제공은 물론, 콘텐츠 제작비 지원, 활동 성과에 따라 중소벤처기업부 장관상까지 수여되는 만큼 의미와 혜택을 모두 갖춘 활동입니다. 3월 발대식부터 12월까지 이어지는 활동을 통해 값진 경험을 쌓고 싶은 분들의 많은 지원을 기다립니다.


👉 문의

2026 중소벤처기업부 청년 서포터즈 운영사무국
[email protected]
* 마감일은 기업의 사정으로 인해 조기 마감 또는 변경될 수 있습니다

접수기간
01월 27일 00:00 시작
02월 10일 23:55 마감

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넥스트챕터

About NextChapter NextChapter는 2021년 4월 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 컴퍼니(Next-generation Global Consumer Brand)“를 Vision으로 설립되었습니다. Seed 및 Series A 라운드에서 총 275억 원의 투자 유치에 성공하였고, 현재 CPG, Living, Beauty & Personal Care 등 핵심 소비재 영역에서 15개 브랜드를 운영하고 있습니다. 출범 첫 해 연 매출 700만 원에 불과했던 회사는 매년 고속 성장을 지속해 왔으며, 2026년 연매출 750억원 달성을 목표로 하고 있습니다. 우리는 명확한 시장의 틈(gap)이 존재하는 소비재 카테고리에서 기회를 발굴하고, 브랜드·제품·운영 전반에 걸친 체계적이고 인사이트 기반의 실행을 통해 제품의 잠재 가치를 실현합니다. 빠르게 성장하는 시장뿐만 아니라 이미 성숙한 시장까지, 구조적인 틈이 존재하고 더 나은 실행을 통해 의미 있는 소비자 가치를 만들 수 있는 영역을 지속적으로 탐색합니다. 많은 경우 이러한 시장은 기존 레거시 플레이어들에 의해 형성되어 있으며, 변화하는 소비자 기대에 비해 혁신이나 브랜드 기준이 충분히 발전하지 못한 상태입니다. 우리는 이러한 기회에 대해 기존 브랜드를 인수해 확장하거나, 새로운 브랜드를 직접 론칭하는 방식으로 진입합니다. 기회 발굴에서 실행, 그리고 스케일업까지 이어지는 실행 역량은 우리의 핵심 차별점입니다. 우리는 제품 개발, 그로스 마케팅, 디지털 중심 유통 채널 전반에 걸친 운영 역량을 기반으로, 기회를 빠르게 실행으로 옮기고 스케일업까지 연결하는 조직을 만들어 왔습니다. 인수는 우리가 활용할 수 있는 하나의 수단이지만, 궁극적으로 지속 가능한 가치를 만들어내는 것은 체계적인 운영 실행력이며, 이러한 믿음 하에 운영 역량을 지속적으로 고도화해 나아가고 있습니다. 우리는 Everlasting Brands는 압도적으로 좋은 제품 위에서만 만들어진다고 믿습니다. 제품 완성도에는 타협하지 않으며, 단기적인 매각을 목표로 하기보다는 장기적으로 소유하고 운영할 수 있는 브랜드를 만들어갑니다. NextChapter는 AI 기반 커머스 운영 인프라를 자체적으로 구축하고 있습니다. 이 기술적 기반을 바탕으로, 향후에는 극단적으로 자동화된 오퍼레이션 구조를 만들어 보다 빠르고 정교한 의사결정이 가능한 운영 시스템을 완성해 나갈 계획입니다. 우리는 ‘타협하지 않는 채용’을 원칙으로 삼으며, 전사적인 인사 정책의 중심에 Nexter Leadership Principles 를 두고 있습니다. 사람의 성장이 곧 브랜드의 성장으로 이어진다는 믿음 아래, 좋은 팀을 만드는 것에 전념하고 있습니다.

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