2026 관광서비스 누리살핌단(모니터링단) 참여자 모집

내용

제목
2026 관광서비스 누리살핌단(모니터링단) 참여자 모집

공모주제
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활동내용
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모집대상
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혜택
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시상내역
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모집인원
50명

지원서접수

지원방법
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접수기간
04월 20일 09:00 ~ 05월 08일 00:00

○ 모집개요
- 문화체육관광부와 한국관광공사는 국내 주요 관광지의 강점을 발굴하고 관광수용태세 개선을 위해
「2026 관광서비스 누리살핌단(모니터링단)」을 공모하오니, 관심 있는 분들의 많은 참여 바랍니다.

○ 운영 일정
- 모집 및 지원 : 2026.4.20.(월)~5.7.(목)
- 1차 서류 심사 : 2026.5.8.(금)~5.14.(목)
- 서류 합격자 발표(개별 통지) : 2026.5.15.(금)
- 2차 면접 심사(온라인면접) : 2026.5.19.(수)~5.20.(수)
- 최종 합격자 발표(예정) : 2026.5.22.(금)
* 위 운영 일정은 제반 사항에 따라 변경될 수 있으며, 합격자 발표 및 변경사항 공지 등은 개별 연락 예정입니다.

○ 지원자격
- 국내여행 및 관광서비스에 관심이 많으며, 적극적인 모니터링 활동이 가능한 자
- 총 3회 모니터링 활동이 가능한 자

○ 활동내용
- 활동권역 내 관광서비스 모니터링
*연간 최소 2회 이상 활동 필수
#관광수용태세 #관광모니터링 #관광지 #쇼핑

○ 접수방법
- 온라인 접수(https://naver.me/Gzd52mVS)
- 신청양식 의거 인적사항 및 간단한 자기소개 등 작성

○ 혜택내역
- 소정의 활동비 지급(모니터링 1회 32만원)
- 수료 기준 충족 시 한국관광공사 사장명의 위촉장·수료증 발급
- 우수활동자 포상 (한국관광공사 사장상 등)

○ 문의
- 컨슈머인사이트 (E. [email protected])

지원하기

* 마감일은 기업의 사정으로 인해 조기 마감 또는 변경될 수 있습니다

접수기간

04월 20일 09:00 시작
05월 08일 00:00 마감

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고객을 위한 가치 파트너로서의 IBM 컨설팅, 소프트웨어 및 서비스 비즈니스의 매출이 전체 매출의 60% 이상을 차지하는 통합 솔루션 회사로 변모한 IBM은 고부가가치 서비스를 제공하는 미래산업의 가장 경쟁력 있는 회사입니다. IBM이 추구하는 <온 디맨드 비즈니스>의 요체는 경영과 기술의 결합을 위한 전문가 시스템, 다이내믹한 비즈니스 구조를 블록단위 방식으로 구성하는 컴포넌트 비즈니스 모델, 연구조직과 고객현장과의 연계, Business Transformation Outsourcing을 통해 고객의 비즈니스 전반에 걸친 혁신입니다. 오늘날 고객의 변화하는 구매패턴, 표준과 네트워크를 기반으로 하는 새로운 시스템 구조, IT 관리방식의 변화 등에 따라, 단품 중심의 솔루션을 제공하는 경쟁사에 비해 IBM의 제품 포트폴리오 및 그 결합 솔루션을 제공하는 것은 매우 바람직한 미래지향적 비즈니스 모델입니다.

IT/정보통신

넥스트챕터

NextChapter는 2021년 4월 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 컴퍼니(Next-generation Global Consumer Brand)“를 Vision으로 설립되었습니다. 국내 최초로 온라인 브랜드 애그리게이터 모델을 도입하여, Seed 및 Series A 라운드에서 총 275억 원의 투자 유치에 성공하였고, 현재 CPG, Living, Beauty & Personal Care 등 핵심 소비재 영역에서 15개 브랜드를 운영하고 있습니다. 출범 첫 해 연 매출 700만 원에 불과했던 회사는 매년 고속 성장을 지속해 왔으며, 2025년 연말 기준 연매출 500억원 트렌드 달성을 목표로 하고 있습니다. NextChapter는 업계 내 상대적으로 혁신이 정체되어 있거나, 영세하고 파편화된 구조를 가진 시장, 그리고 글로벌 확장성이 높은 영역을 중심으로 브랜드 성장 기회를 발굴합니다. 그리고 이러한 기회는 브랜드 인수 혹은 신규 브랜드의 기획 중 더 타당한 방식으로 시장 진출 전략을 수립, 공략합니다. 당사는 설립 초기부터 자체 IT 기술 역량을 바탕으로, 브랜드 운영의 전반을 효율적으로 관리할 수 있는 내부 시스템을 체계적으로 구축해 왔습니다. 최근에는 이를 한 단계 더 고도화하여, AI-Native Brand Operating System 개발에 착수하였습니다. 이 시스템은 단순한 운영 도구를 넘어, NextChapter가 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 회사“라는 비전을 실현하는 데 있어 핵심적인 성장 엔진이 될 것으로 기대하고 있습니다. NextChapter는 탁월한 인재와 강력한 조직 문화를 기반으로 지속가능한 성장을 도모합니다. 우리는 ‘타협하지 않는 채용’을 원칙으로 삼으며, 전사적인 인사 정책의 중심에 Nexter Leadership Principles 를 두고 있습니다. 사람의 성장이 곧 브랜드의 성장으로 이어진다는 믿음 아래, 좋은 팀을 만드는 것에 전념하고 있습니다.

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