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[추천대외활동] 국민주권정부 출범 1주년 이벤트 "수출 7,000억 달러 달성" 다섯글자로 축하해주세요(~6/7)

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[추천대외활동] 국민주권정부 출범 1주년 이벤트 "수출 7,000억 달러 달성" 다섯글자로 축하해주세요(~6/7)

지원서접수

접수기간
05월 27일 00:00 ~ 06월 07일 23:59

국민주권정부 출범 1주년 이벤트 "수출 7,000억 달러 달성" 다섯글자로 축하해주세요

 

수출 7,000억 불 달성! 5글자로 축하해 주세요!
 
2025년, 험난한 무역 환경 속에서도 
대한민국이 수출 7,000억 불 돌파 및 세계 수출 5위라는 
엄청난 성과를 이뤄냈습니다! 🚗💊💻💄
 
수고한 대한민국과 나 자신에게 남기는 따뜻한 격려를 
딱! '5글자'로 남겨주세요. 
 
센스 넘치는 5글자를 남겨주신 분들 중 추첨을 통해 선물을 드립니다! 🎁
(예시 : 자랑스러워/ 우리가해냄/ 수출강국짱/ )


● 공모 분야
  - 유튜브 댓글 이벤트


● 시상 내역

  - 네이버페이포인트 30,000원 (10명) 

  - 올리브영 모바일상품권 10,000원 (20명)



● 공모 일정

  - 이벤트 기간: 2026.05.27(수)~2026.06.07(일)

  - 당첨자 발표: 2026.06.10(수)



● 제출 형식
- 산업통상부 유튜브 채널 구독 & 이벤트 영상 좋아요 꾹! (필수*)

- 영상 댓글에 대한민국 수출 성과를 축하하는 '5글자' 남기기 (예시: 우리가해냄 / 모두수고해 / 자랑스러워 / 수출강국짱)


● 접수 방법
- 영상 바로가기: https://youtube.com/shorts/mNIDxKlpnhg


● 유의 사항

  * 당첨자는 고정 댓글 및 커뮤니티를 통해 발표됩니다

  * 개인정보 수집 폼을 통해 수집한 당첨자 연락처로 경품 지급에 대해 개별 안내 드릴 예정입니다.

  * 수집된 개인정보는 경품 발송 목적으로만 사용되며, 발송 완료 후 안전하게 파기됩니다. 

  * 기한 내 개인정보 미제출 시 당첨이 취소될 수 있습니다.

  * 경품은 재고 상황에 따라 사전 고지 없이 동일한 금액대의 타 상품으로 변경될 수 있습니다



● 문의 사항
  - 산업통상부 유튜브 : https://www.youtube.com/@motirkorea

 

 

 

* 마감일은 기업의 사정으로 인해 조기 마감 또는 변경될 수 있습니다

접수기간
05월 27일 00:00 시작
06월 07일 23:59 마감

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넥스트챕터

NextChapter는 2021년 4월 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 컴퍼니(Next-generation Global Consumer Brand)“를 Vision으로 설립되었습니다. 국내 최초로 온라인 브랜드 애그리게이터 모델을 도입하여, Seed 및 Series A 라운드에서 총 275억 원의 투자 유치에 성공하였고, 현재 CPG, Living, Beauty & Personal Care 등 핵심 소비재 영역에서 15개 브랜드를 운영하고 있습니다. 출범 첫 해 연 매출 700만 원에 불과했던 회사는 매년 고속 성장을 지속해 왔으며, 2025년 연말 기준 연매출 500억원 트렌드 달성을 목표로 하고 있습니다. NextChapter는 업계 내 상대적으로 혁신이 정체되어 있거나, 영세하고 파편화된 구조를 가진 시장, 그리고 글로벌 확장성이 높은 영역을 중심으로 브랜드 성장 기회를 발굴합니다. 그리고 이러한 기회는 브랜드 인수 혹은 신규 브랜드의 기획 중 더 타당한 방식으로 시장 진출 전략을 수립, 공략합니다. 당사는 설립 초기부터 자체 IT 기술 역량을 바탕으로, 브랜드 운영의 전반을 효율적으로 관리할 수 있는 내부 시스템을 체계적으로 구축해 왔습니다. 최근에는 이를 한 단계 더 고도화하여, AI-Native Brand Operating System 개발에 착수하였습니다. 이 시스템은 단순한 운영 도구를 넘어, NextChapter가 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 회사“라는 비전을 실현하는 데 있어 핵심적인 성장 엔진이 될 것으로 기대하고 있습니다. NextChapter는 탁월한 인재와 강력한 조직 문화를 기반으로 지속가능한 성장을 도모합니다. 우리는 ‘타협하지 않는 채용’을 원칙으로 삼으며, 전사적인 인사 정책의 중심에 Nexter Leadership Principles 를 두고 있습니다. 사람의 성장이 곧 브랜드의 성장으로 이어진다는 믿음 아래, 좋은 팀을 만드는 것에 전념하고 있습니다.

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