[고용노동부 미래내일 일경험 사업 ESG 지원형] D-Bridge 미디어 커리어 빌드업

내용

제목
[고용노동부 미래내일 일경험 사업 ESG 지원형] D-Bridge 미디어 커리어 빌드업

공모주제
[고용노동부 ESG 지원형] D-Bridge 미디어 커리어 빌드업 (미디어 분야 일경험 통합 프로그램)

활동내용
[정서&기초]: 비대면 1:1 심리 상담 및 기초 실무교육

[실무 심화]: 동아일보 기사·콘텐츠 제작 실습, 미디어 현장 견학(방송국·윤전기 하루 대면), 현직 아나운서 특강 및 AI 작사·작곡

[인턴십 연계]: 희망 직무에 맞춰 동아미디어그룹 유관 부서 배치, 현직자 멘토링 및 하이브리드 근무(재택 병행)

모집대상
미취업 상태인 만 18세 이상 ~ 34세 이하의 사회적 연결이 필요한 청년

언론·미디어 분야에 관심은 있지만 첫 도전이 두려웠던 분

스펙보다 '끝까지 완주하겠다'는 의지가 단단한 분

혜택
활동 지원금: 주 5회 기준 최대 448,000원 지급

인턴십 연계 시: 우수 수료생 일경험 연계 시 최대 1,408,000원까지 지원

시상내역
우수 수료생 대상 동아미디어그룹 일경험(인턴십) 연계 기회 제공

모집인원
00명

지원서접수

지원방법
아래 링크 접속 후 온라인 신청

신청 바로가기: https://yw.work24.go.kr:443/d/a/prgmDtl/l6vkc32eBq

접수기간
09월 07일 00:00 ~ 09월 27일 23:59

지원하기

* 마감일은 기업의 사정으로 인해 조기 마감 또는 변경될 수 있습니다

접수기간

09월 07일 00:00 시작
09월 27일 23:59 마감

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슬라운드는 McKinsey와 P&G 출신 창업자들이 2018년 설립한 이커머스 스타트업입니다. 우리의 친구와 가족이 안심하고 쓸 수 있는 안전한 매트리스를 만들고 싶다는 생각에서 시작한 브랜드로 슬라운드에서 성공 경험을 바탕으로, 온라인에서 다양한 카테고리의 브랜드를 운영하는 Online brand-builder로 진화하고 있습니다.

서비스/교육/금융

크레비스파트너스

크레비스는 15년 이상의 역사와 전문성을 가진, 국내에서 가장 오래된 임팩트 벤처 그룹입니다. 사회 및 공공이 해결하지 못한 영역에서 혁신적인 기술로 임팩트를 전파하고자 기업들을 발굴, 투자, 육성하고 있습니다. 2004년 창업 초기, 많은 시행 착오를 경험하며 20대 초반의 우리는 "인생의 30년 여정"에 대한 생각을 하였습니다. 당시는 사회 전반적으로 2000년대 초반의 닷컴 버블이 꺼지며 창업에 대한 부정적 인식이 확고하던 시기입니다. 그런 환경에서 지속 가능한, 그리고 사회를 변화시키는 사업을 하기 위해서는 단지 재미와 의지만이 아닌, 철학과 미션이 필요하다는 것을 느끼게 됩니다. ‘누군가는 후배들에게 취업과 진학 외에도 길이 있다는 것을 보여줘야 하지 않을까’ 라고 결심하며 과감히, 그리고 무모하게 창업과 사업이란 길을 선택했습니다. 우리가 계획한 30년 여정 중 15년이 지난 지금, 크레비스는 시장 실패 영역에서 직접 사업을 운영하며 사회 문제를 해결하고 있습니다. 또한 우리의 도전에 동참하는 용기 있는 후배들을 지지하고, 공동창업자로 육성하며, 임팩트 펀드 운영을 통해 임팩트 생태계를 확장하는 데 기여하고 있습니다. - 크레비스파트너스 홈페이지: http://www.crevisse.com

미디어/디자인/방송/광고/예술

넥스트챕터

About NextChapter NextChapter는 2021년 4월 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 컴퍼니(Next-generation Global Consumer Brand)“를 Vision으로 설립되었습니다. Seed 및 Series A 라운드에서 총 275억 원의 투자 유치에 성공하였고, 현재 CPG, Living, Beauty & Personal Care 등 핵심 소비재 영역에서 15개 브랜드를 운영하고 있습니다. 출범 첫 해 연 매출 700만 원에 불과했던 회사는 매년 고속 성장을 지속해 왔으며, 2026년 연매출 750억원 달성을 목표로 하고 있습니다. 우리는 명확한 시장의 틈(gap)이 존재하는 소비재 카테고리에서 기회를 발굴하고, 브랜드·제품·운영 전반에 걸친 체계적이고 인사이트 기반의 실행을 통해 제품의 잠재 가치를 실현합니다. 빠르게 성장하는 시장뿐만 아니라 이미 성숙한 시장까지, 구조적인 틈이 존재하고 더 나은 실행을 통해 의미 있는 소비자 가치를 만들 수 있는 영역을 지속적으로 탐색합니다. 많은 경우 이러한 시장은 기존 레거시 플레이어들에 의해 형성되어 있으며, 변화하는 소비자 기대에 비해 혁신이나 브랜드 기준이 충분히 발전하지 못한 상태입니다. 우리는 이러한 기회에 대해 기존 브랜드를 인수해 확장하거나, 새로운 브랜드를 직접 론칭하는 방식으로 진입합니다. 기회 발굴에서 실행, 그리고 스케일업까지 이어지는 실행 역량은 우리의 핵심 차별점입니다. 우리는 제품 개발, 그로스 마케팅, 디지털 중심 유통 채널 전반에 걸친 운영 역량을 기반으로, 기회를 빠르게 실행으로 옮기고 스케일업까지 연결하는 조직을 만들어 왔습니다. 인수는 우리가 활용할 수 있는 하나의 수단이지만, 궁극적으로 지속 가능한 가치를 만들어내는 것은 체계적인 운영 실행력이며, 이러한 믿음 하에 운영 역량을 지속적으로 고도화해 나아가고 있습니다. 우리는 Everlasting Brands는 압도적으로 좋은 제품 위에서만 만들어진다고 믿습니다. 제품 완성도에는 타협하지 않으며, 단기적인 매각을 목표로 하기보다는 장기적으로 소유하고 운영할 수 있는 브랜드를 만들어갑니다. NextChapter는 AI 기반 커머스 운영 인프라를 자체적으로 구축하고 있습니다. 이 기술적 기반을 바탕으로, 향후에는 극단적으로 자동화된 오퍼레이션 구조를 만들어 보다 빠르고 정교한 의사결정이 가능한 운영 시스템을 완성해 나갈 계획입니다. 우리는 ‘타협하지 않는 채용’을 원칙으로 삼으며, 전사적인 인사 정책의 중심에 Nexter Leadership Principles 를 두고 있습니다. 사람의 성장이 곧 브랜드의 성장으로 이어진다는 믿음 아래, 좋은 팀을 만드는 것에 전념하고 있습니다.

IT/정보통신

한국아이비엠

고객을 위한 가치 파트너로서의 IBM 컨설팅, 소프트웨어 및 서비스 비즈니스의 매출이 전체 매출의 60% 이상을 차지하는 통합 솔루션 회사로 변모한 IBM은 고부가가치 서비스를 제공하는 미래산업의 가장 경쟁력 있는 회사입니다. IBM이 추구하는 <온 디맨드 비즈니스>의 요체는 경영과 기술의 결합을 위한 전문가 시스템, 다이내믹한 비즈니스 구조를 블록단위 방식으로 구성하는 컴포넌트 비즈니스 모델, 연구조직과 고객현장과의 연계, Business Transformation Outsourcing을 통해 고객의 비즈니스 전반에 걸친 혁신입니다. 오늘날 고객의 변화하는 구매패턴, 표준과 네트워크를 기반으로 하는 새로운 시스템 구조, IT 관리방식의 변화 등에 따라, 단품 중심의 솔루션을 제공하는 경쟁사에 비해 IBM의 제품 포트폴리오 및 그 결합 솔루션을 제공하는 것은 매우 바람직한 미래지향적 비즈니스 모델입니다.

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