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'대기업 그만두고 스타트업 입사한 이유?'

페이타랩 채용공고를 보고, '여기 적힌 내용이 지켜지는 회사라면, 이 회사에서 열정을 표출하며 일할 수 있겠다'라는 생각을 하신 후에 다니던 대기업을 그만두셨던 영업팀 기동님의 영업 이야기를 들려드립니다. :)

성장에 미친 사람들만 모인 곳, 페이타랩이 궁금하다면? CLICK! wink



    본 영상에서는 이런 이야기를 들으실 수 있어요 :)

  • 운동선수 - 요리사 - 영업? 기동님의 커리어 이야기!
  • '아, 영업을 못하면 무엇도 할 수 없다'라고 생각하게 된 계기는?
  • "직급과 시기에 맞는 일만 요구하던 이전 회사와 달리 페이타랩은 ~" 
  • Q. 기대를 품고 들어온 페이타랩은 공고 내용이 지켜지는 회사였나요? 
  • 내가 낸 아이디어로 개발이 진행되어 영향력있는 아이디어가 되기까지 
  • 현직자가 자랑하고 싶은 페이타랩 문화는?
  • 세일즈를 희망하는 예비 지원자에게 도움이 될 '영업팀 인재상'은?
회사에서 필요로하는 아이디어를 제시하고 실현 가능케하는 영향력있는 구성원으로 성장하고 있는 기동님의 이야기를 소개해드렸어요!
나의 아이디어로 성장하는 기업, 페이타랩에서 함께해요! innocent


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넥스트챕터

NextChapter는 2021년 4월 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 컴퍼니(Next-generation Global Consumer Brand)“를 Vision으로 설립되었습니다. 국내 최초로 온라인 브랜드 애그리게이터 모델을 도입하여, Seed 및 Series A 라운드에서 총 275억 원의 투자 유치에 성공하였고, 현재 CPG, Living, Beauty & Personal Care 등 핵심 소비재 영역에서 15개 브랜드를 운영하고 있습니다. 출범 첫 해 연 매출 700만 원에 불과했던 회사는 매년 고속 성장을 지속해 왔으며, 2025년 연말 기준 연매출 500억원 트렌드 달성을 목표로 하고 있습니다. NextChapter는 업계 내 상대적으로 혁신이 정체되어 있거나, 영세하고 파편화된 구조를 가진 시장, 그리고 글로벌 확장성이 높은 영역을 중심으로 브랜드 성장 기회를 발굴합니다. 그리고 이러한 기회는 브랜드 인수 혹은 신규 브랜드의 기획 중 더 타당한 방식으로 시장 진출 전략을 수립, 공략합니다. 당사는 설립 초기부터 자체 IT 기술 역량을 바탕으로, 브랜드 운영의 전반을 효율적으로 관리할 수 있는 내부 시스템을 체계적으로 구축해 왔습니다. 최근에는 이를 한 단계 더 고도화하여, AI-Native Brand Operating System 개발에 착수하였습니다. 이 시스템은 단순한 운영 도구를 넘어, NextChapter가 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 회사“라는 비전을 실현하는 데 있어 핵심적인 성장 엔진이 될 것으로 기대하고 있습니다. NextChapter는 탁월한 인재와 강력한 조직 문화를 기반으로 지속가능한 성장을 도모합니다. 우리는 ‘타협하지 않는 채용’을 원칙으로 삼으며, 전사적인 인사 정책의 중심에 Nexter Leadership Principles 를 두고 있습니다. 사람의 성장이 곧 브랜드의 성장으로 이어진다는 믿음 아래, 좋은 팀을 만드는 것에 전념하고 있습니다.

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