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'대기업 그만두고 스타트업 입사한 이유?'

페이타랩 채용공고를 보고, '여기 적힌 내용이 지켜지는 회사라면, 이 회사에서 열정을 표출하며 일할 수 있겠다'라는 생각을 하신 후에 다니던 대기업을 그만두셨던 영업팀 기동님의 영업 이야기를 들려드립니다. :)

성장에 미친 사람들만 모인 곳, 페이타랩이 궁금하다면? CLICK! wink



    본 영상에서는 이런 이야기를 들으실 수 있어요 :)

  • 운동선수 - 요리사 - 영업? 기동님의 커리어 이야기!
  • '아, 영업을 못하면 무엇도 할 수 없다'라고 생각하게 된 계기는?
  • "직급과 시기에 맞는 일만 요구하던 이전 회사와 달리 페이타랩은 ~" 
  • Q. 기대를 품고 들어온 페이타랩은 공고 내용이 지켜지는 회사였나요? 
  • 내가 낸 아이디어로 개발이 진행되어 영향력있는 아이디어가 되기까지 
  • 현직자가 자랑하고 싶은 페이타랩 문화는?
  • 세일즈를 희망하는 예비 지원자에게 도움이 될 '영업팀 인재상'은?
회사에서 필요로하는 아이디어를 제시하고 실현 가능케하는 영향력있는 구성원으로 성장하고 있는 기동님의 이야기를 소개해드렸어요!
나의 아이디어로 성장하는 기업, 페이타랩에서 함께해요! innocent


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넥스트챕터

About NextChapter NextChapter는 2021년 4월 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 컴퍼니(Next-generation Global Consumer Brand)“를 Vision으로 설립되었습니다. Seed 및 Series A 라운드에서 총 275억 원의 투자 유치에 성공하였고, 현재 CPG, Living, Beauty & Personal Care 등 핵심 소비재 영역에서 15개 브랜드를 운영하고 있습니다. 출범 첫 해 연 매출 700만 원에 불과했던 회사는 매년 고속 성장을 지속해 왔으며, 2026년 연매출 750억원 달성을 목표로 하고 있습니다. 우리는 명확한 시장의 틈(gap)이 존재하는 소비재 카테고리에서 기회를 발굴하고, 브랜드·제품·운영 전반에 걸친 체계적이고 인사이트 기반의 실행을 통해 제품의 잠재 가치를 실현합니다. 빠르게 성장하는 시장뿐만 아니라 이미 성숙한 시장까지, 구조적인 틈이 존재하고 더 나은 실행을 통해 의미 있는 소비자 가치를 만들 수 있는 영역을 지속적으로 탐색합니다. 많은 경우 이러한 시장은 기존 레거시 플레이어들에 의해 형성되어 있으며, 변화하는 소비자 기대에 비해 혁신이나 브랜드 기준이 충분히 발전하지 못한 상태입니다. 우리는 이러한 기회에 대해 기존 브랜드를 인수해 확장하거나, 새로운 브랜드를 직접 론칭하는 방식으로 진입합니다. 기회 발굴에서 실행, 그리고 스케일업까지 이어지는 실행 역량은 우리의 핵심 차별점입니다. 우리는 제품 개발, 그로스 마케팅, 디지털 중심 유통 채널 전반에 걸친 운영 역량을 기반으로, 기회를 빠르게 실행으로 옮기고 스케일업까지 연결하는 조직을 만들어 왔습니다. 인수는 우리가 활용할 수 있는 하나의 수단이지만, 궁극적으로 지속 가능한 가치를 만들어내는 것은 체계적인 운영 실행력이며, 이러한 믿음 하에 운영 역량을 지속적으로 고도화해 나아가고 있습니다. 우리는 Everlasting Brands는 압도적으로 좋은 제품 위에서만 만들어진다고 믿습니다. 제품 완성도에는 타협하지 않으며, 단기적인 매각을 목표로 하기보다는 장기적으로 소유하고 운영할 수 있는 브랜드를 만들어갑니다. NextChapter는 AI 기반 커머스 운영 인프라를 자체적으로 구축하고 있습니다. 이 기술적 기반을 바탕으로, 향후에는 극단적으로 자동화된 오퍼레이션 구조를 만들어 보다 빠르고 정교한 의사결정이 가능한 운영 시스템을 완성해 나갈 계획입니다. 우리는 ‘타협하지 않는 채용’을 원칙으로 삼으며, 전사적인 인사 정책의 중심에 Nexter Leadership Principles 를 두고 있습니다. 사람의 성장이 곧 브랜드의 성장으로 이어진다는 믿음 아래, 좋은 팀을 만드는 것에 전념하고 있습니다.

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