UNLOCK 온라인 토론회 (비대면·체험형 역량 진단&교육 프로그램)

내용

제목
UNLOCK 온라인 토론회 (비대면·체험형 역량 진단&교육 프로그램)

공모주제
주관: 국가경영전략연구원
후원/협찬: KT&G

UNLOCK 온라인 토론회 (비대면·체험형 역량 진단&교육 프로그램)

○ 모집개요
- UNLOCK은 팀원들과 토론을 준비하고 실행하는 과정을 통해 핵심역량을 진단 및 강화 해주는 비대면 역량 강화 프로그램입니다.

○ 기간 및 일정
- 접수기간 : 2021.03.31(수), 13:00까지

활동내용
○ 활동내용
- 온라인 토론회 일정:
2021.04.10(토), 14:00~16:00 / 19:00~21:00
2021.04.11(일), 14:00~16:00 / 19:00~21:00
* 참가신청 시 가능한 일정을 모두 체크 해주세요.

과정별 활동내용
◆D-7~D-2
- 팀 편성, 단톡방 개설
- 토론 자료집 및 영상 제공
- 입론서 작성(1~2장) 및 교환

◆D-Day
- 찬성 (4명) vs. 반대 (4명)
- 입론, 토론, 최종 발언 (70분)
- 준비 및 평가 (30분)

○ 유의사항
- ZOOM을 활용하여 비대면으로 진행됩니다.
- 모집기간 완료 이후 개인별로 온라인 토론회 일정을 안내해드립니다.
- 온라인 토론회 7일 전부터 토론 준비가 시작됩니다.
- 본 프로그램은 KT&G 후원으로 참가비는 무료입니다.
- 자세한 내용은 국가경영전략연구원(NSI) 홈페이지 "UNLOCK 소개자료"를 참고 해 주시기 바랍니다. *소개자료 바로보기: http://asq.kr/PzZnsPWTu1YUnK

○ 문의
- 국가경영전략연구원 미래교육센터 ☏ 070-4402-7799 / [email protected]

모집대상
○ 지원자격
- 대학교 재(휴)학생 또는 졸업자
- 자신의 역량을 강화하고 싶으신 분
- 면접을 준비하는 취업준비생

○ 모집인원
- 00명 (선착순 마감)
* 우대: 평소 대외활동 참여가 어려운 비수도권 거주자

혜택
◆참가자 전원
토론 자료집, 역량 평가서, 수료증, 스타벅스 쿠폰

◆우수 참여자
치킨 기프티콘,
우수 참여자 상장

지원서접수

지원방법
○ 접수방법
- 참가신청 링크 : https://url.kr/zeh7ac

접수기간
03월 18일 09:00 ~ 03월 31일 13:00

지원하기

* 마감일은 기업의 사정으로 인해 조기 마감 또는 변경될 수 있습니다

접수기간

03월 18일 09:00 시작
03월 31일 13:00 마감

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마쉬 코리아는 1979년 한국에 설립되어 보험 중개 및 리스크 자문 서비스를 제공하고 있는 선도적인 글로벌 기업입니다. 한국의 주요 업종과 산업 및 정부기관에 보험과 리스크 관리 서비스를 통합적으로 제공하는 데 풍부한 경험과 노하우를 갖고 있습니다. 마쉬 코리아에서는 300여명의 전문 인력이 고객의 성공적인 비즈니스를 위해 리스크 관리와 보험 솔루션 제공 및 실행에 전력을 다하고 있습니다. 마쉬는 과거 60년 동안 아시아 14개국의 시장에서 3천여명의 전문가들이 활동해 왔으며, 아시아 지역에서 가장 수상을 많이 한 보험 중개사라는 영예를 가지고 있습니다. (수상내역) World’s #1 Insurance Broker, Business Insurance, 1971 – 2010, 2012 – 2018, #1 Global Insurance Broker, AM Best, 2013 – 2018 Best Insurance Broker, CFO Innovation Awards, 2014 – 2018 Broker of the Year, Asia Insurance Industry Awards, 2007 –2010, 2016, 2018-2019.

서비스/교육/금융

넥스트챕터

About NextChapter NextChapter는 2021년 4월 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 컴퍼니(Next-generation Global Consumer Brand)“를 Vision으로 설립되었습니다. Seed 및 Series A 라운드에서 총 275억 원의 투자 유치에 성공하였고, 현재 CPG, Living, Beauty & Personal Care 등 핵심 소비재 영역에서 15개 브랜드를 운영하고 있습니다. 출범 첫 해 연 매출 700만 원에 불과했던 회사는 매년 고속 성장을 지속해 왔으며, 2026년 연매출 750억원 달성을 목표로 하고 있습니다. 우리는 명확한 시장의 틈(gap)이 존재하는 소비재 카테고리에서 기회를 발굴하고, 브랜드·제품·운영 전반에 걸친 체계적이고 인사이트 기반의 실행을 통해 제품의 잠재 가치를 실현합니다. 빠르게 성장하는 시장뿐만 아니라 이미 성숙한 시장까지, 구조적인 틈이 존재하고 더 나은 실행을 통해 의미 있는 소비자 가치를 만들 수 있는 영역을 지속적으로 탐색합니다. 많은 경우 이러한 시장은 기존 레거시 플레이어들에 의해 형성되어 있으며, 변화하는 소비자 기대에 비해 혁신이나 브랜드 기준이 충분히 발전하지 못한 상태입니다. 우리는 이러한 기회에 대해 기존 브랜드를 인수해 확장하거나, 새로운 브랜드를 직접 론칭하는 방식으로 진입합니다. 기회 발굴에서 실행, 그리고 스케일업까지 이어지는 실행 역량은 우리의 핵심 차별점입니다. 우리는 제품 개발, 그로스 마케팅, 디지털 중심 유통 채널 전반에 걸친 운영 역량을 기반으로, 기회를 빠르게 실행으로 옮기고 스케일업까지 연결하는 조직을 만들어 왔습니다. 인수는 우리가 활용할 수 있는 하나의 수단이지만, 궁극적으로 지속 가능한 가치를 만들어내는 것은 체계적인 운영 실행력이며, 이러한 믿음 하에 운영 역량을 지속적으로 고도화해 나아가고 있습니다. 우리는 Everlasting Brands는 압도적으로 좋은 제품 위에서만 만들어진다고 믿습니다. 제품 완성도에는 타협하지 않으며, 단기적인 매각을 목표로 하기보다는 장기적으로 소유하고 운영할 수 있는 브랜드를 만들어갑니다. NextChapter는 AI 기반 커머스 운영 인프라를 자체적으로 구축하고 있습니다. 이 기술적 기반을 바탕으로, 향후에는 극단적으로 자동화된 오퍼레이션 구조를 만들어 보다 빠르고 정교한 의사결정이 가능한 운영 시스템을 완성해 나갈 계획입니다. 우리는 ‘타협하지 않는 채용’을 원칙으로 삼으며, 전사적인 인사 정책의 중심에 Nexter Leadership Principles 를 두고 있습니다. 사람의 성장이 곧 브랜드의 성장으로 이어진다는 믿음 아래, 좋은 팀을 만드는 것에 전념하고 있습니다.

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