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한국관광공사 트래블리더 14기 모집

내용

제목
한국관광공사 트래블리더 14기 모집
활동내용
[활동내용]
-개인/팀 미션 활동, 지자체 팸투어를 통한 국내여행지 취재
-기사, 이미지, 동영상 등 다양한 형식의 SNS 여행 콘텐츠 발굴 및 제작
모집대상
[모집대상]
국내 거주 대학교 재(휴)학생
(※ 졸업예정자, 졸업유예자, 졸업자, 재휴학증명서상 졸업학년 지원 불가, 2022년 입학예정자 지원 가능)
혜택
[활동혜택]
- 한국관광공사 SNS 채널 '대한민국 구석구석'에 트래블리더 제작 콘텐츠 게시
- 국내여행 팸투어 참여 기회 (연간 20여회)
*팸투어 (Familiarization Tour) : 관광지 또는 관광상품을 홍보하기 위하여 실시하는 (사전)답사여행
*코로나19 등 대내외 상황에 따라 팸투어 진행이 제한될 수 있습니다.
- 사진 및 영상, 여행 관련 정기 교육
- 미션 수행료 지급
- 트래블리더 기자증 / 명함 수여
- 수료증 수여 및 우수활동자 시상 (문화체육관광부 장관상, 한국관광공사 사장상)
모집인원
32명

지원서접수

지원방법
[지원방법]
-온라인 지원서(네이버 폼) 제출
※ 네이버 로그인 후 지원 가능

[지원 시 준비사항]
-재학/휴학 증명서 제출
*22년도 입학 예정자의 경우 입학을 확인할 수 있는 증명서 제출(합격증, 등록금납부확인서 등)
*2022.1.1. 이후 발급한 문서만 인정
*재휴학 증명서상 학년이 졸업학년일 경우 지원 불가
- 재휴학증명서는 발대식 때 재확인할 수 있습니다
​-대외활동 경험자의 경우 증명서 제출
*수료증 등 증명서 제출이 가능한 경우에만 인정
※모든 증명서는 PDF 혹은 JPG파일로 제출​

-사전미션1(필수) : 코스형 국내 여행 기사 1건 제출콘텐츠 분량 준수(사진 10장 이상, 글자수 공백 제외 1,500자 이상)
*최근 2년 내 본인이 촬영한 사진으로 작성
*원고 형식의 여행 기사만 인정되며 제출형식에 부합하지 않을 경우 적격 심사에서 제외될 수 있습니다.(이미지, 동영상 형식 X)
*개인블로그 등에 업로드 후, URL로 제출 (링크 오류의 경우 제출로 인정되지 않습니다.)
*모집 기간 이전에 작성한 콘텐츠가 사전 미션주제에 부합할 경우 인정
​▼ 국내 여행 기사 사전 미션 예시
▼https://blog.naver.com/korea_diary/222149737074

- 사전미션2(선택/가산점부여) : 국내 여행지를 활용한 숏폼 영상 1건 제출
*본인이 출연한 영상
*모집 기간 이전에 작성한 콘텐츠가 사전 미션주제에 부합할 경우 인정​
접수기간
02월 07일 00:00 ~ 03월 10일 23:59
* 마감일은 기업의 사정으로 인해 조기 마감 또는 변경될 수 있습니다

접수기간
02월 07일 00:00 시작
03월 10일 23:59 마감

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넥스트챕터

About NextChapter NextChapter는 2021년 4월 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 컴퍼니(Next-generation Global Consumer Brand)“를 Vision으로 설립되었습니다. Seed 및 Series A 라운드에서 총 275억 원의 투자 유치에 성공하였고, 현재 CPG, Living, Beauty & Personal Care 등 핵심 소비재 영역에서 15개 브랜드를 운영하고 있습니다. 출범 첫 해 연 매출 700만 원에 불과했던 회사는 매년 고속 성장을 지속해 왔으며, 2026년 연매출 750억원 달성을 목표로 하고 있습니다. 우리는 명확한 시장의 틈(gap)이 존재하는 소비재 카테고리에서 기회를 발굴하고, 브랜드·제품·운영 전반에 걸친 체계적이고 인사이트 기반의 실행을 통해 제품의 잠재 가치를 실현합니다. 빠르게 성장하는 시장뿐만 아니라 이미 성숙한 시장까지, 구조적인 틈이 존재하고 더 나은 실행을 통해 의미 있는 소비자 가치를 만들 수 있는 영역을 지속적으로 탐색합니다. 많은 경우 이러한 시장은 기존 레거시 플레이어들에 의해 형성되어 있으며, 변화하는 소비자 기대에 비해 혁신이나 브랜드 기준이 충분히 발전하지 못한 상태입니다. 우리는 이러한 기회에 대해 기존 브랜드를 인수해 확장하거나, 새로운 브랜드를 직접 론칭하는 방식으로 진입합니다. 기회 발굴에서 실행, 그리고 스케일업까지 이어지는 실행 역량은 우리의 핵심 차별점입니다. 우리는 제품 개발, 그로스 마케팅, 디지털 중심 유통 채널 전반에 걸친 운영 역량을 기반으로, 기회를 빠르게 실행으로 옮기고 스케일업까지 연결하는 조직을 만들어 왔습니다. 인수는 우리가 활용할 수 있는 하나의 수단이지만, 궁극적으로 지속 가능한 가치를 만들어내는 것은 체계적인 운영 실행력이며, 이러한 믿음 하에 운영 역량을 지속적으로 고도화해 나아가고 있습니다. 우리는 Everlasting Brands는 압도적으로 좋은 제품 위에서만 만들어진다고 믿습니다. 제품 완성도에는 타협하지 않으며, 단기적인 매각을 목표로 하기보다는 장기적으로 소유하고 운영할 수 있는 브랜드를 만들어갑니다. NextChapter는 AI 기반 커머스 운영 인프라를 자체적으로 구축하고 있습니다. 이 기술적 기반을 바탕으로, 향후에는 극단적으로 자동화된 오퍼레이션 구조를 만들어 보다 빠르고 정교한 의사결정이 가능한 운영 시스템을 완성해 나갈 계획입니다. 우리는 ‘타협하지 않는 채용’을 원칙으로 삼으며, 전사적인 인사 정책의 중심에 Nexter Leadership Principles 를 두고 있습니다. 사람의 성장이 곧 브랜드의 성장으로 이어진다는 믿음 아래, 좋은 팀을 만드는 것에 전념하고 있습니다.

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