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[한국과학기술단체총연합회] 한국과총 제4기 KOFST 크리에이터 모집(~12.2)

내용

제목
[한국과학기술단체총연합회] 한국과총 제4기 KOFST 크리에이터 모집(~12.2)
공모주제
월 2회 ★자유롭게★ 과학기술 관련 콘텐츠 제작
활동내용
- 월 2회 ★자유롭게★ 콘텐츠 제작 후 과총 SNS 채널 내 게재
- 과학기술 이슈 및 과총 행사 취재
- 분기별 회의 참석
모집대상
과학기술 전 분야에 관심이 많은 이공계 대학(원) 재·휴학생 누구나
혜택
★ 소정의 원고료 (콘텐츠 제작비) 지급
★ 활동 종료 시 수료증 발급
★ 우수 크리에이터 과총 회장상 수여
★ 과총 미래세대사업 지원시 가산점 부여
시상내역
★ 우수 크리에이터 과총 회장상 수여
모집인원
0명

지원서접수

지원방법
- 한국과총 블로그(https://blog.naver.com/kofst_news/222917391522)에서 신청서를 다운로드하고 작성하신 후 [email protected] 로 메일을 보내주세요!

- 능력을 증빙할 수 있는 자료가 있다면 함께 제출해 주세요:-)
접수기간
11월 24일 00:00 ~ 12월 02일 23:59

KOFST 크리에이터들의 능력은 사기..🙈

그래서 준비했습니다!
제4기 KOFST 크리에이터 😎😎

만족도 400%!👍
크리에이터 모두의 사랑을 받은 한국과총 크리에이터가 제4기 KOFST 크리에이터로 돌아왔습니다!

🔬과학기술을 사랑하는 사람!
💡과총과 함께하며 과학기술을 배우고 싶은 사람!
🧬직접 만든 콘텐츠로 과학기술계에 나를 알리고 싶은 사람!

하나라도 해당된다면
KOFST 크리에이터가 되기에 충분합니다🔥🔥

🐰 혹시 그거 알아?
👉 과총 마스코트 '총총이'를 크리에이터가 만들었다는 사실!

과학기술에 대한 🔥열정🔥만 있다면
누구든지 과총과 함께할 수 있습니다 !

주저 말고 지원해 주세요:-)

  ̄
◆ 모집대상 :과학기술 전 분야에 관심이 많은 이공계 대학(원) 재·휴학생 누구나

◆ 지원자격 :
- 다양한 콘텐츠로 자신의 생각을 표현하고 SNS 활용에 소질이 있는 미래세대
- 독창적인 아이디어를 기사, 동영상, 웹툰 등 창의적으로 표현할 수 있는 분!

◆ 모집기간 : 2022년 11월 2일(수) ~ 2022년 12월 2일(금)

◆ 발표 :
 12월 중순

◆ 활동기간 : 2023년 1월 ~ 2022년 6월 [6개월]

◆ 활동내용 :
- 월 2회 콘텐츠 제작 후 과총 SNS 채널 내 게재
- 과학기술 이슈 및 과총 행사 취재
- 분기별 회의 참석

◆ 활동혜택 :
- 소정의 원고료 (콘텐츠 제작비) 지급
- 활동 종료 시 수료증 발급
- 우수 크리에이터 과총 회장상 수여
- 과총 미래세대사업 지원시 가산점 부여

◆ 지원방법 :
- 한국과총 블로그 에서 신청서를 다운로드하고 작성하신 후 [email protected] 로 메일을 보내주세요!
- 능력을 증빙할 수 있는 자료가 있다면 함께 제출해 주세요:-)

⠀* https://blog.naver.com/kofst_news/222917391522

◆ 문의 :  한국과총 미래세대지원부 (02-3420-1253 / [email protected])

총총이와 함께 과학기술의 꿈을 펼칠 미래세대의 도전을 기다립니다!

* 마감일은 기업의 사정으로 인해 조기 마감 또는 변경될 수 있습니다

접수기간
11월 24일 00:00 시작
12월 02일 23:59 마감


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넥스트챕터

NextChapter는 2021년 4월 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 컴퍼니(Next-generation Global Consumer Brand)“를 Vision으로 설립되었습니다. 국내 최초로 온라인 브랜드 애그리게이터 모델을 도입하여, Seed 및 Series A 라운드에서 총 275억 원의 투자 유치에 성공하였고, 현재 CPG, Living, Beauty & Personal Care 등 핵심 소비재 영역에서 15개 브랜드를 운영하고 있습니다. 출범 첫 해 연 매출 700만 원에 불과했던 회사는 매년 고속 성장을 지속해 왔으며, 2025년 연말 기준 연매출 500억원 트렌드 달성을 목표로 하고 있습니다. NextChapter는 업계 내 상대적으로 혁신이 정체되어 있거나, 영세하고 파편화된 구조를 가진 시장, 그리고 글로벌 확장성이 높은 영역을 중심으로 브랜드 성장 기회를 발굴합니다. 그리고 이러한 기회는 브랜드 인수 혹은 신규 브랜드의 기획 중 더 타당한 방식으로 시장 진출 전략을 수립, 공략합니다. 당사는 설립 초기부터 자체 IT 기술 역량을 바탕으로, 브랜드 운영의 전반을 효율적으로 관리할 수 있는 내부 시스템을 체계적으로 구축해 왔습니다. 최근에는 이를 한 단계 더 고도화하여, AI-Native Brand Operating System 개발에 착수하였습니다. 이 시스템은 단순한 운영 도구를 넘어, NextChapter가 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 회사“라는 비전을 실현하는 데 있어 핵심적인 성장 엔진이 될 것으로 기대하고 있습니다. NextChapter는 탁월한 인재와 강력한 조직 문화를 기반으로 지속가능한 성장을 도모합니다. 우리는 ‘타협하지 않는 채용’을 원칙으로 삼으며, 전사적인 인사 정책의 중심에 Nexter Leadership Principles 를 두고 있습니다. 사람의 성장이 곧 브랜드의 성장으로 이어진다는 믿음 아래, 좋은 팀을 만드는 것에 전념하고 있습니다.

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