2023년 넷마블 대학생 서포터즈 ★마블챌린저★19기 모집

내용

제목
2023년 넷마블 대학생 서포터즈 ★마블챌린저★19기 모집

활동내용
- 뉴미디어 콘텐츠(이미지, 영상 등) 기획 및 제작
- 온·오프라인 PR/마케팅 기획 및 실행
- 게임 리뷰 및 최신 트렌드 분석
- 넷마블 사내/외 행사 및 사회공헌 활동 참여
- 월 2회 넷마블 타워 방문 및 회의 진행 (금요일 오후 2시~ / 시간표 조정 필수)

모집대상
대학생이라면 누구나 (휴학생 포함)

[우대사항]
- '게임업계는 내 운명이다!' 라고 생각하시는 분
- 홍보/마케팅을 사랑하는 모든 대학생
- 유튜브, 페북, 인스타 보느라 밤잠 설치시는 분
- 게임 만랩, 상위랭커를 경험해보신 분
- 게임은 못해도 이론은 빠삭한! 게임 선생님

혜택
- 넷마블 지원시, 서류 전형 우대 (1회)
- 수료증 발급 (과정 수료시)
- 매월 활동비 지급
- 명함 지급
- 실무자 멘토링 기회 제공 등

지원서접수

지원방법
홈페이지 지원

*지원서 내 '경력사항 탭'의 파일 첨부 기능 통해 개인과제 필수 제출

접수기간
02월 01일 00:00 ~ 02월 14일 18:00

지원하기

* 마감일은 기업의 사정으로 인해 조기 마감 또는 변경될 수 있습니다

접수기간

02월 01일 00:00 시작
02월 14일 18:00 마감

슈퍼루키 추천 채용 👍

더핑크퐁컴퍼니

베베핀스튜디오 베베핀 3D 콘텐츠 기획자

08/28 18:00

텔루스 인터내셔널 에이아이 코리아

TELUS International Face Deduplication Collection 재택근무

09/02 18:18

라이나손해보험

준법감시(Compliance)팀 준법감시 담당자

상시지원

와디즈

와디즈 채용 담당자 인턴 모집

08/12 23:59

기업 탐색하기 🔍

스테이지나인

스테이지나인은 코워킹스페이스를 운영하는 사원수 30명 규모의 중소기업입니다. 본사는 서울 강남구 테헤란로79길 6 (삼성동, 제이에스타워)에 위치하고 있으며 서울, 송도, 광주 등 전국 5개 지점을 운영하고 있습니다.

서비스/교육/금융

SK이노베이션

멈추지 않은 innovation으로 새로운 50년을 향해 나아가겠습니다. Exploring the Energy Frontiers 지난 50여 년 동안 대한민국 에너지 산업을 선도해 온 SK이노베이션은 일찌감치 해외 자원개발 분야에 진출하여 베트남, 페루, 미국 등지에서 사업을 잇달아 성공시킴으로써 세계 자원개발시장에서 주목 받는 기업으로 성장하였습니다. 오늘도 세계 11개국 14개 광구에서 세계적 에너지기업들과 경쟁하며 에너지자립의 꿈을 키워가고 있습니다. Pioneering the World of Opportunities 끊임없는 혁신과 기술개발 투자를 통해 SK이노베이션은 신에너지 분야에서 세계 일류 수준의 Technology Leadership을 확보하고 있습니다. 특히 세계적 수준의 기술력을 자랑하는 전기자동차용 배터리 분야에서 글로벌 자동차 메이커와 공급계약을 체결함으로써 본격적인 세계시장 진출의 교두보를 마련하였습니다. Developing Future Flagship Technologies 세계는 대표적인 온실가스인 이산화탄소를 바다 속이나 땅 밑에 저장하는 CCS(Carbon Capture & Storage) 기술과 이를 저감하는 기술을 개발하고 있습니다. SK이노베이션은 이러한 이산화탄소를 자원으로 재생산하는 CCU (Carbon Conversion & Utilization) 기술 개발로 지구온난화 방지 및 신소재 생산에 집중하고 있습니다. 미래를 개척하는 기술, SK이노베이션이 개발하고 있습니다. Sharing Success and Delivering Happiness SK이노베이션은 세상의 행복 극대화를 위해 지속적인 사회공헌 활동을 펼치고 있습니다. SK이노베이션의 사회공헌활동은 단순히 기업의 이익을 사회에 환원하는 것이 아니라 기업도 사회구성원이라는 인식 아래 지속적인 의무와 역할을 수행하는 것을 의미합니다. 특히, 단순한 기부나 일회성 지원이 아닌 근본적인 사회문제에 대한 고민과, 이에 대한 해결노력을 통해 사회변화와 가치 창출에 기여하고 있습니다.

서비스/교육/금융

베이밸리 모기지 그룹

Pacific Bay Lending Group, founded in 1992, believes that a lender can offer excellent service to mortgage brokers and it has strived to build lasting business relationships based on sound business practices. As a growing company, Pacific Bay Lending Group is reputed by its peers as a lender with honesty, integrity and outstanding broker service. With these in mind, Pacific Bay Lending Group focuses to offer comprehensive programs along with competitive pricing. Our Staff is comprised of experienced professionals with mortgage industry's top knowledge. Our staff has continuous trainings on: - Value of excellent customer service - Learning the latest programs and update guidelines - Mastering analysis software designed to streamline the process of your loan for quicker approval and faster closing.

서비스/교육/금융

넥스트챕터

About NextChapter NextChapter는 2021년 4월 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 컴퍼니(Next-generation Global Consumer Brand)“를 Vision으로 설립되었습니다. Seed 및 Series A 라운드에서 총 275억 원의 투자 유치에 성공하였고, 현재 CPG, Living, Beauty & Personal Care 등 핵심 소비재 영역에서 15개 브랜드를 운영하고 있습니다. 출범 첫 해 연 매출 700만 원에 불과했던 회사는 매년 고속 성장을 지속해 왔으며, 2026년 연매출 750억원 달성을 목표로 하고 있습니다. 우리는 명확한 시장의 틈(gap)이 존재하는 소비재 카테고리에서 기회를 발굴하고, 브랜드·제품·운영 전반에 걸친 체계적이고 인사이트 기반의 실행을 통해 제품의 잠재 가치를 실현합니다. 빠르게 성장하는 시장뿐만 아니라 이미 성숙한 시장까지, 구조적인 틈이 존재하고 더 나은 실행을 통해 의미 있는 소비자 가치를 만들 수 있는 영역을 지속적으로 탐색합니다. 많은 경우 이러한 시장은 기존 레거시 플레이어들에 의해 형성되어 있으며, 변화하는 소비자 기대에 비해 혁신이나 브랜드 기준이 충분히 발전하지 못한 상태입니다. 우리는 이러한 기회에 대해 기존 브랜드를 인수해 확장하거나, 새로운 브랜드를 직접 론칭하는 방식으로 진입합니다. 기회 발굴에서 실행, 그리고 스케일업까지 이어지는 실행 역량은 우리의 핵심 차별점입니다. 우리는 제품 개발, 그로스 마케팅, 디지털 중심 유통 채널 전반에 걸친 운영 역량을 기반으로, 기회를 빠르게 실행으로 옮기고 스케일업까지 연결하는 조직을 만들어 왔습니다. 인수는 우리가 활용할 수 있는 하나의 수단이지만, 궁극적으로 지속 가능한 가치를 만들어내는 것은 체계적인 운영 실행력이며, 이러한 믿음 하에 운영 역량을 지속적으로 고도화해 나아가고 있습니다. 우리는 Everlasting Brands는 압도적으로 좋은 제품 위에서만 만들어진다고 믿습니다. 제품 완성도에는 타협하지 않으며, 단기적인 매각을 목표로 하기보다는 장기적으로 소유하고 운영할 수 있는 브랜드를 만들어갑니다. NextChapter는 AI 기반 커머스 운영 인프라를 자체적으로 구축하고 있습니다. 이 기술적 기반을 바탕으로, 향후에는 극단적으로 자동화된 오퍼레이션 구조를 만들어 보다 빠르고 정교한 의사결정이 가능한 운영 시스템을 완성해 나갈 계획입니다. 우리는 ‘타협하지 않는 채용’을 원칙으로 삼으며, 전사적인 인사 정책의 중심에 Nexter Leadership Principles 를 두고 있습니다. 사람의 성장이 곧 브랜드의 성장으로 이어진다는 믿음 아래, 좋은 팀을 만드는 것에 전념하고 있습니다.

IT/정보통신

추천 검색어

최근 검색어