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서울잇다푸드뱅크센터 홍보 서포터즈 5기 모집 (~3/27)

내용

제목
서울잇다푸드뱅크센터 홍보 서포터즈 5기 모집 (~3/27)
공모주제
식품을 통해 사람과 마음을 잇는 서울잇다푸드뱅크센터 홍보 서포터즈 5기를 3월 27일(월)까지 모집합니다. 홍보서포터즈는 취재팀, 캠페인팀으로 나뉘어 활동하게 됩니다.

식품 및 생활용품 기부 나눔 문화 확산을 통해 더불어 살아가는 서울시를 만드는데 함께 할 여러분의 많은 참여 바랍니다.
활동내용
1) 취재팀, 캠페인팀(공통)

- 월1회 미션 수행을 통해 홍보 활동 진행

- 월 1회 정기모임 진행: 매월 첫째 주 금요일 16시

- 워크샵, 발대식, 수료식, 간담회 참여

- 전문가를 통한 홍보역량강화교육

- 활동지역: 서울

2) 취재팀: 서울잇다푸드뱅크센터 사업 관련 행사 취재, 기사 작성 및 카드뉴스 작성

3) 캠페인팀: 온라인 캠페인 기획 및 운영 등
모집대상
▶ 모집인원: 총 30명



1) 취재팀: 15명 (수도권에 있는 대학교에 재(휴)학중인 대학생)

2) 캠페인팀: 15명 (수도권에 있는 대학교에 재(휴)학중인 대학생)

3) 우대사항: 콘텐츠 기획 및 제작 경험자(기사, 영상 등), 개인 SNS 운영 경험자
혜택
▶ 활동혜택

- 자원봉사활동시간인정(VMS)

- 우수활동자 서울특별시사회복지협의회장 표창장 수여

- 서울특별시사회복지협의회장 위촉증 및 수료증 수여

- 홍보역량증진을 위한 교육기회 제공

- 활동에 필요한 물품 지원
모집인원
30명

지원서접수

지원방법
1) 모집기간: 2023년 3월 16일(목) ~ 2023년 3월 27일(월)

- 2023년 3월 27일(월) 16시 까지 서울잇다푸드뱅크 홈페이지 공지사항(http://www.s-foodbank.or.kr)에 게시된 지원서 양식 작성 후 제출

2) 합격자발표: 2023년 4월 첫째 주

※ 홈페이지 공지 및 개별 문자로 전달 예정입니다(불합격시 미전달).

3) 발대식: 2023년 4월 중 예정

※ 발대식 일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있음을 알려드립니다.

4) 활동기간: 2023년 4월~12월(9개월)
접수기간
03월 16일 00:11 ~ 03월 27일 16:00
* 마감일은 기업의 사정으로 인해 조기 마감 또는 변경될 수 있습니다

접수기간
03월 16일 00:11 시작
03월 27일 16:00 마감


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넥스트챕터

About NextChapter NextChapter는 2021년 4월 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 컴퍼니(Next-generation Global Consumer Brand)“를 Vision으로 설립되었습니다. Seed 및 Series A 라운드에서 총 275억 원의 투자 유치에 성공하였고, 현재 CPG, Living, Beauty & Personal Care 등 핵심 소비재 영역에서 15개 브랜드를 운영하고 있습니다. 출범 첫 해 연 매출 700만 원에 불과했던 회사는 매년 고속 성장을 지속해 왔으며, 2026년 연매출 750억원 달성을 목표로 하고 있습니다. 우리는 명확한 시장의 틈(gap)이 존재하는 소비재 카테고리에서 기회를 발굴하고, 브랜드·제품·운영 전반에 걸친 체계적이고 인사이트 기반의 실행을 통해 제품의 잠재 가치를 실현합니다. 빠르게 성장하는 시장뿐만 아니라 이미 성숙한 시장까지, 구조적인 틈이 존재하고 더 나은 실행을 통해 의미 있는 소비자 가치를 만들 수 있는 영역을 지속적으로 탐색합니다. 많은 경우 이러한 시장은 기존 레거시 플레이어들에 의해 형성되어 있으며, 변화하는 소비자 기대에 비해 혁신이나 브랜드 기준이 충분히 발전하지 못한 상태입니다. 우리는 이러한 기회에 대해 기존 브랜드를 인수해 확장하거나, 새로운 브랜드를 직접 론칭하는 방식으로 진입합니다. 기회 발굴에서 실행, 그리고 스케일업까지 이어지는 실행 역량은 우리의 핵심 차별점입니다. 우리는 제품 개발, 그로스 마케팅, 디지털 중심 유통 채널 전반에 걸친 운영 역량을 기반으로, 기회를 빠르게 실행으로 옮기고 스케일업까지 연결하는 조직을 만들어 왔습니다. 인수는 우리가 활용할 수 있는 하나의 수단이지만, 궁극적으로 지속 가능한 가치를 만들어내는 것은 체계적인 운영 실행력이며, 이러한 믿음 하에 운영 역량을 지속적으로 고도화해 나아가고 있습니다. 우리는 Everlasting Brands는 압도적으로 좋은 제품 위에서만 만들어진다고 믿습니다. 제품 완성도에는 타협하지 않으며, 단기적인 매각을 목표로 하기보다는 장기적으로 소유하고 운영할 수 있는 브랜드를 만들어갑니다. NextChapter는 AI 기반 커머스 운영 인프라를 자체적으로 구축하고 있습니다. 이 기술적 기반을 바탕으로, 향후에는 극단적으로 자동화된 오퍼레이션 구조를 만들어 보다 빠르고 정교한 의사결정이 가능한 운영 시스템을 완성해 나갈 계획입니다. 우리는 ‘타협하지 않는 채용’을 원칙으로 삼으며, 전사적인 인사 정책의 중심에 Nexter Leadership Principles 를 두고 있습니다. 사람의 성장이 곧 브랜드의 성장으로 이어진다는 믿음 아래, 좋은 팀을 만드는 것에 전념하고 있습니다.

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