[서울YMCA] 대학생 자원봉사자 '상담지기 19기' 모집!!

내용

제목
[서울YMCA] 대학생 자원봉사자 '상담지기 19기' 모집!!

활동내용
■ 서울YMCA 대학생 자원봉사 활동가 모집
- ‘상담지기’는 일상 생활에서 발생하는 다양한 문제들을 시민의 입장에서 접근하고 해결하는 대학생 자원활동가입니다.
- 소비자·법률 상담을 비롯한 시민사회 과제 발굴 및 그에 대한 사회적 관심 환기와 공론화,
문제해결 및 대안제시 활동 등을 함께 하게 됩니다.

■ 활동내용
- 법률 상담, 소비자 모니터링 활동 등

■ 활동기간 및 장소
- 기간 : 2023년 7월 ~ 2024년 6월(활동기간 1년)
- 시간 : 주 1회 4시간 참여
- 장소 : 서울YMCA 별관 201호

■ 참여일정

1. 오리엔테이션 및 기본교육

- 일시 : 2023년 7월 5일(수), 7일(금) / 오후 6시~9시 / 총 6강
- 장소 : 서울YMCA 별관 201호
- 내용 :

(1) 2023년 7월 5일(수)
①웰컴 오리엔테이션 (50분)
②시민사회와 자원활동 (50분 / 한석현 실장 / 서울YMCA 시민중계실)
③소비자기본법 및 소비자분쟁해결기준 (50분 / 성수현 과장 / 서울YMCA 시민중계실

(2) 2023년 7월 7일(금)
①주택·상가임대차보호법, 민사집행 절차 (50분 / 이지선 변호사 / 서울YMCA 시민권익변호인단)
②공동체 회복을 통한 갈등관리 (50분 / 주건일 부장 / 서울YMCA 시민운동부)
③시민사회현장 모니터링 활동 사례 (50분 / 유민철 주임 / 서울YMCA 시민운동부)

※ 오리엔테이션 및 기본교육은 필참입니다.
※ 상기 일정은 사정에 따라 변동될 수 있습니다.

2. 외부 워크숍 (일정 추후 결정)

3. 수료식 (종료 시)

■ 모집인원
- 10명 내외

■ 모집일정
- 지원서 접수: 2023년 6월 14일(수) ~ 6월 25일(일)
- 서류발표: 6월 26(월) 합격자 개별 연락 예정
- 면 접: 6월 26(월) ~ 6월 30(금) 대면 또는 비대면 면접 실시 (약 10분간 진행 예정)
- 최종발표: 6월 30일(금) 저녁, 합격자 개별 연락 예정
※ 합격여부 및 면접일정 조율은 휴대전화 문자를 통해 안내드립니다 : )

■ 활동문의
- 서울YMCA 시민운동부 유민철, ☎ 02)725-5829 ⌧ [email protected]

모집대상
- 법학 전공 대학생(재·휴학생) 및 관련 전공 대학생(재·휴학생)
(※ 활동기간 중 졸업 예정자 지원 불가)

혜택
- 다양한 시민생활 피해, 법률사례 등을 접함으로써 소비자 피해 예방과 실무를 익힐 수 있는 기회
- 법조인 등 사회공헌활동에 참여한 전문가들과의 네트워크 형성
- 활동수료 후 서울YMCA 공인 수료증, 자원활동증명서 발급

모집인원
10명

지원서접수

지원방법
- 구글폼 작성
https://forms.gle/Her99gwF6kGoZxj67

접수기간
06월 15일 14:00 ~ 06월 26일 00:05

지원하기

* 마감일은 기업의 사정으로 인해 조기 마감 또는 변경될 수 있습니다

접수기간

06월 15일 14:00 시작
06월 26일 00:05 마감

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한국필립모리스주식회사

한국필립모리스㈜ (Philip Morris Korea Inc.)는 필립모리스 인터내셔널 (Philip Morris International)의 현지법인으로서 1989년 4월 설립된 이후 국내에서 말보로, 팔리아멘트, 버지니아 S., 라크 등의 우수한 품질의 제품을 직접 생산 및 판매하고 있습니다. 2017년 ‘담배 연기 없는 미래 (Smoke Free Future)’라는 새로운 비전 아래, 담배 연기 없는 히팅 방식의 혁신적인 아이코스(IQOS)와 전용 담배 제품인 히츠(HEETS)를 출시하였고, 2018년부터 양산 오피스에서 아시아 최초로 히츠의 생산을 시작하였습니다. 이처럼 한국필립모리스는 업계를 지속적으로 선도하는 기업으로서 입지를 강화하고 있습니다. 현재 한국필립모리스에는 약 1,100명의 임직원이 근무하고 있으며 모든 직원들이 최적의 업무환경에서 업무를 하는 동시에 개인의 커리어를 개발할 수 있는 글로벌 기업문화가 조성되어 있습니다. 이러한 노력으로 한국경제매거진에서 8년 연속 ‘일하기 좋은 기업’으로 선정되었습니다. 또한 올해는 공신력 있는 글로벌 기관인 우수고용협회 (Top Employers Institute) 로부터 최상의 업무환경과 기업문화를 바탕으로 한국 및 아시아에서 우수고용주 인증 (Top Employer Certification)을 획득하였습니다.

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넥스트챕터

About NextChapter NextChapter는 2021년 4월 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 컴퍼니(Next-generation Global Consumer Brand)“를 Vision으로 설립되었습니다. Seed 및 Series A 라운드에서 총 275억 원의 투자 유치에 성공하였고, 현재 CPG, Living, Beauty & Personal Care 등 핵심 소비재 영역에서 15개 브랜드를 운영하고 있습니다. 출범 첫 해 연 매출 700만 원에 불과했던 회사는 매년 고속 성장을 지속해 왔으며, 2026년 연매출 750억원 달성을 목표로 하고 있습니다. 우리는 명확한 시장의 틈(gap)이 존재하는 소비재 카테고리에서 기회를 발굴하고, 브랜드·제품·운영 전반에 걸친 체계적이고 인사이트 기반의 실행을 통해 제품의 잠재 가치를 실현합니다. 빠르게 성장하는 시장뿐만 아니라 이미 성숙한 시장까지, 구조적인 틈이 존재하고 더 나은 실행을 통해 의미 있는 소비자 가치를 만들 수 있는 영역을 지속적으로 탐색합니다. 많은 경우 이러한 시장은 기존 레거시 플레이어들에 의해 형성되어 있으며, 변화하는 소비자 기대에 비해 혁신이나 브랜드 기준이 충분히 발전하지 못한 상태입니다. 우리는 이러한 기회에 대해 기존 브랜드를 인수해 확장하거나, 새로운 브랜드를 직접 론칭하는 방식으로 진입합니다. 기회 발굴에서 실행, 그리고 스케일업까지 이어지는 실행 역량은 우리의 핵심 차별점입니다. 우리는 제품 개발, 그로스 마케팅, 디지털 중심 유통 채널 전반에 걸친 운영 역량을 기반으로, 기회를 빠르게 실행으로 옮기고 스케일업까지 연결하는 조직을 만들어 왔습니다. 인수는 우리가 활용할 수 있는 하나의 수단이지만, 궁극적으로 지속 가능한 가치를 만들어내는 것은 체계적인 운영 실행력이며, 이러한 믿음 하에 운영 역량을 지속적으로 고도화해 나아가고 있습니다. 우리는 Everlasting Brands는 압도적으로 좋은 제품 위에서만 만들어진다고 믿습니다. 제품 완성도에는 타협하지 않으며, 단기적인 매각을 목표로 하기보다는 장기적으로 소유하고 운영할 수 있는 브랜드를 만들어갑니다. NextChapter는 AI 기반 커머스 운영 인프라를 자체적으로 구축하고 있습니다. 이 기술적 기반을 바탕으로, 향후에는 극단적으로 자동화된 오퍼레이션 구조를 만들어 보다 빠르고 정교한 의사결정이 가능한 운영 시스템을 완성해 나갈 계획입니다. 우리는 ‘타협하지 않는 채용’을 원칙으로 삼으며, 전사적인 인사 정책의 중심에 Nexter Leadership Principles 를 두고 있습니다. 사람의 성장이 곧 브랜드의 성장으로 이어진다는 믿음 아래, 좋은 팀을 만드는 것에 전념하고 있습니다.

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