뉴:홈 3D 인테리어 공모전

내용

제목
뉴:홈 3D 인테리어 공모전

공모주제
▶ 뉴:홈 평면을 여러분의 손으로 직접 꾸며주세요
-'오늘의집' 3D 인테리어에서 뉴홈 검색 후, 평면 내부를 나만의 취향으로 채워주세요
-꾸민 평면도의 URL을 복사해 구글폼에 삽입 및 제출해 주세요

활동내용
▶ 뉴:홈 평면을 여러분의 손으로 직접 꾸며주세요
-'오늘의집' 3D 인테리어에서 뉴홈 검색 후, 평면 내부를 나만의 취향으로 채워주세요
-꾸민 평면도의 URL을 복사해 구글폼에 삽입 및 제출해 주세요

모집대상
▶ 뉴:홈에 관심있는 전국민 누구나

혜택
▶ 총 상금 900만원(6명)
-타입 별 최우수상(각 1명) 200만원 및 LH사장상 수여
-타입 별 우수상(각 1명) 100만원 및 LH 사장상 수여
-추첨을 통해 총 100만원 상당의 랜덤 상품 증정

시상내역
▶ 총 상금 900만원(6명)
-타입 별 최우수상(각 1명) 200만원 및 LH사장상 수여
-타입 별 우수상(각 1명) 100만원 및 LH 사장상 수여
-추첨을 통해 총 100만원 상당의 랜덤 상품 증정

지원서접수

지원방법
▶ 뉴:홈 대표 평면 중 1개를 골라 꾸민 후, 구글폼 제출(평면 별 1회 참여 가능)
-오늘의집 3D 인테리어 하러가기 클릭
(오늘의집 > 커뮤니티 > 3D인테리어 > 3D인테리어 하러가기 )
-3D 인테리어에서 뉴:홈 대표 평면 1가지 선택
(새로운 프로젝트 > 우리집 검색하기 > 뉴홈 검색 > 평면 선택)
-선택한 평면을 직접 꾸민 후 URL 저장
(저장 후 나가기 > 제작한 작품 프로젝트 보기 클릭 > 하단 링크 이모티콘 클릭)
-공모전 구글폼 내 3번에 URL 삽입 및 나머지 정보 작성하여 제출

접수기간
07월 08일 00:00 ~ 07월 22일 23:59

문의처
recruit@thesmc.co.kr

추가 정보

첨부파일

• 0617_인테리어공모전_참여방법_v2.png

공공분양주택 50만호 공급 정책 브랜드 뉴:홈에서 '뉴:홈 3D 인테리어 공모전'을 진행합니다.

뉴:홈은 내집마련, 주거 상향 등 새 정부 정책원칙 및 국민수요를 담고,

‘첫집’, ‘새로운 주거문화’ 및 ‘희망 시작’ 등의 의미를 담고있습니다.

뉴:홈의 주력 평면 46㎡, 55㎡, 84㎡ Type 들을 나만의 취향, 내가 좋아하는 것들로 채워진,

오롯이 나를 위한 공간으로 꾸며보는 ''뉴:홈 3D 인테리어 공모전'!
내가 꿈꾸는 집 뉴:홈을 나만의 취향을 담아 3D로 마음껏 꾸며보세요😊

1. 참가 자격

▶ 뉴:홈에 관심있는 전국민 누구나

2. 공모 주제
▶ 뉴:홈 평면을 여러분의 손으로 직접 꾸며주세요

'오늘의집' 3D 인테리어에서 뉴홈 검색 후, 평면 내부를 나만의 취향으로 채워주세요
꾸민 평면도의 URL을 복사해 구글폼에 삽입 및 제출해 주세요

3. 공모 기간

▶ 2024.07.08.(월) ~ 07.22.(월) 23:59까지(마감 이후 접수 불가)

4. 결과 발표
▶ 2024.08.05.(월)

5. 심사 기준
▶ 컨셉 부합성(40) : 평형별 평면 컨셉 부합성 평가

46㎡ : 1인 가구 등 청년세대 개성과 다양성을 담은 집
55㎡ : 친구 또는 형제자매 간 공간을 쉐어 하는 집 or 행복한 신혼 생활을 꿈꾸는 집
84㎡ : 다자녀 가구 등 4~5인 가족이 사는 집

▶ 창의성(20) : 공간 활용 등 창의성 평가

▶ 조화성(20) : 인테리어 요소 간(마감재, 가구, 컬러 등) 조화성 평가

▶ 완성도(20) : 전반적인 작품 완성도 평가

6. 시상 내용
▶ 총 상금 900만원(6명)

타입 별 최우수상(각 1명) 200만원 및 LH사장상 수여
타입 별 우수상(각 1명) 100만원 및 LH 사장상 수여
추첨을 통해 총 100만원 상당의 랜덤 상품 증정

7. 응모 방법
▶ 뉴:홈 대표 평면 중 1개를 골라 꾸민 후, 구글폼 제출(평면 별 1회 참여 가능)

오늘의집 3D 인테리어 하러가기 클릭
(오늘의집 > 커뮤니티 > 3D인테리어 > 3D인테리어 하러가기 )
3D 인테리어에서 뉴:홈 대표 평면 1가지 선택
(새로운 프로젝트 > 우리집 검색하기 > 뉴홈 검색 > 평면 선택)
선택한 평면을 직접 꾸민 후 URL 저장
(저장 후 나가기 > 제작한 작품 프로젝트 보기 클릭 > 하단 링크 이모티콘 클릭)
공모전 구글폼 내 3번에 URL 삽입 및 나머지 정보 작성하여 제출

8. 유의 사항
▶ 참여 갯수 제한은 없으나 중복 시상 불가

9. 문의 사항
▶ 공모전 운영사무국 070-5138-2346 | newhome2024contest@gmail.com

(운영 시간 : 월~금 10:00~17:00(주말 및 공휴일 제외)

지원하기

* 마감일은 기업의 사정으로 인해 조기 마감 또는 변경될 수 있습니다

접수기간

07월 08일 00:00 시작
07월 22일 23:59 마감

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1996년 암스테르담에서 설립된 Booking.com은 소규모 스타트업으로 시작하여 전 세계 최대의 여행 e커머스 기업으로 성장하였습니다. Booking Holdings Inc. (NASDAQ: BKNG) 그룹사인 Booking.com은 전 세계 70개국 198개 오피스에 17,000여 명의 직원을 두고 있습니다. Booking.com은 ‘온 세상 사람들이 세계를 경험할 수 있도록 한다’는 목표 아래 누구나 손쉽게 원하는 여행을 만들어갈 수 있도록 기술적인 투자를 아끼지 않고 있습니다. 전 세계에서 가장 넓은 숙소 선택의 폭을 자랑하는 Booking.com을 통해 아파트, 휴가지 숙소, 비앤비부터 5성급 럭셔리 호텔, 트리하우스, 심지어는 이글루까지 다양한 숙소를 즐기실 수 있습니다. Booking.com 웹사이트와 모바일 앱은 40개 이상의 언어로 사용 가능하며, 전 세계 70개 국가 및 지역에 위치한 여행지 143,171곳에서 29,068,070개의 숙박 옵션을 제공합니다. Booking.com 플랫폼에서는 매일 1,550,000박 이상의 예약이 이뤄지고 있습니다. Booking.com과 함께라면 출장, 휴가 등 여행 목적에 상관없이 원하는 숙소를 예약하실 수 있습니다. 별도로 부과되는 예약 수수료는 없으며, 최저가 맞춤 정책을 통해 최상의 요금을 제공해드립니다. Booking.com 고객 지원팀을 통해 24시간 연중무휴, 40개 이상의 언어로 도움을 받으실 수 있습니다.

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Vingle은 '관심사로 세상을 잇는다'라는 목표 아래, 좋아하는 것을 향한 '열정의 힘'을 경험한 사람들이 모여 SNS의 새로운 패러다임을 열어가는 회사입니다. 좋아하는 일이라면 그 일을 하는 과정 자체가 바로 커뮤니티의 즐거움이고, Vingle은 세상 모든 사람들과 이같은 즐거움을 나누기 위해 시작됐습니다.

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넥스트챕터

NextChapter는 2021년 4월 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 컴퍼니(Next-generation Global Consumer Brand)“를 Vision으로 설립되었습니다. 국내 최초로 온라인 브랜드 애그리게이터 모델을 도입하여, Seed 및 Series A 라운드에서 총 275억 원의 투자 유치에 성공하였고, 현재 CPG, Living, Beauty & Personal Care 등 핵심 소비재 영역에서 15개 브랜드를 운영하고 있습니다. 출범 첫 해 연 매출 700만 원에 불과했던 회사는 매년 고속 성장을 지속해 왔으며, 2025년 연말 기준 연매출 500억원 트렌드 달성을 목표로 하고 있습니다. NextChapter는 업계 내 상대적으로 혁신이 정체되어 있거나, 영세하고 파편화된 구조를 가진 시장, 그리고 글로벌 확장성이 높은 영역을 중심으로 브랜드 성장 기회를 발굴합니다. 그리고 이러한 기회는 브랜드 인수 혹은 신규 브랜드의 기획 중 더 타당한 방식으로 시장 진출 전략을 수립, 공략합니다. 당사는 설립 초기부터 자체 IT 기술 역량을 바탕으로, 브랜드 운영의 전반을 효율적으로 관리할 수 있는 내부 시스템을 체계적으로 구축해 왔습니다. 최근에는 이를 한 단계 더 고도화하여, AI-Native Brand Operating System 개발에 착수하였습니다. 이 시스템은 단순한 운영 도구를 넘어, NextChapter가 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 회사“라는 비전을 실현하는 데 있어 핵심적인 성장 엔진이 될 것으로 기대하고 있습니다. NextChapter는 탁월한 인재와 강력한 조직 문화를 기반으로 지속가능한 성장을 도모합니다. 우리는 ‘타협하지 않는 채용’을 원칙으로 삼으며, 전사적인 인사 정책의 중심에 Nexter Leadership Principles 를 두고 있습니다. 사람의 성장이 곧 브랜드의 성장으로 이어진다는 믿음 아래, 좋은 팀을 만드는 것에 전념하고 있습니다.

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