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2025 태안 방문의 해 숏폼 공모전

내용

제목
2025 태안 방문의 해 숏폼 공모전
공모주제
태안 여행
활동내용
태안 방문 후 본인이 직접 촬영한 세로형 영상 제출
* 1080*1920P 이상의 해상도, 음질 320kps 이상, 30초 이상 ~ 1분 미만의 영상으로 V-log, 애니메이션, 모션그래픽, 드론 등 자유 형식
모집대상
태안 여행에 관심 있는 전국 누구나 (제한 없음)
혜택
총상금 500만원 지급
시상내역
대상 (1명) : 500,000원
최우수상 (5명) : 300,000원
장려상 (10명) : 200,000원
참가상 (10명) : 100,000원

지원서접수

지원방법
블로그 서식 첨부파일 다운로드 후 영상 파일과 함께 이메일 제출
*서식 다운로드 : https://blog.naver.com/taeanblog/223804983165

이메일 주소 : taeanutube@gmail.com
* 이메일 제목 : 2025 태안 방문의 해 숏폼영상 공모전_이름
접수기간
03월 24일 16:00 ~ 05월 02일 23:59
공 모 명 : 2025 태안 방문의 해 숏폼영상 공모전

공모주제 : 태안 여행

접수자격 : 태안 여행에 관심있는 전국 누구나 (제한 없음)

공모분야 : 세로형 숏폼영상

접수기간 : 2025. 3. 24.(월) ~ 5. 2.(금)

출품한도 : 1인당 1점

출품규격 : 본인이 직접 촬영한 세로형 영상
* 1080*1920P 이상의 해상도, 음질 320kps 이상, 30초 이상 ~ 1분 미만의 영상으로 V-log, 애니메이션, 모션그래픽, 드론 등 자유 형식

제출방법 : 블로그 서식 첨부파일 다운로드 후 영상 파일과 함께 이메일 제출
*서식 다운로드 : https://blog.naver.com/taeanblog/223804983165

이메일 주소 : taeanutube@gmail.com
* 이메일 제목 : 2025 태안 방문의 해 숏폼영상 공모전_이름

시상내역
대상 (1명) : 500,000원
최우수상 (5명) : 300,000원
장려상 (10명) : 200,000원
참가상 (10명) : 100,000원

발표일정 : 2025년 5월 중

발표방법 : 태안군 SNS 게시 및 수상자 개별 연락

문의 : 공모전 운영사무국 : 042-489-8934
태안군청 관광마케팅팀 : 041-670-2771
* 마감일은 기업의 사정으로 인해 조기 마감 또는 변경될 수 있습니다

접수기간
03월 24일 16:00 시작
05월 02일 23:59 마감

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넥스트챕터

NextChapter는 2021년 4월 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 컴퍼니(Next-generation Global Consumer Brand)“를 Vision으로 설립되었습니다. 국내 최초로 온라인 브랜드 애그리게이터 모델을 도입하여, Seed 및 Series A 라운드에서 총 275억 원의 투자 유치에 성공하였고, 현재 CPG, Living, Beauty & Personal Care 등 핵심 소비재 영역에서 15개 브랜드를 운영하고 있습니다. 출범 첫 해 연 매출 700만 원에 불과했던 회사는 매년 고속 성장을 지속해 왔으며, 2025년 연말 기준 연매출 500억원 트렌드 달성을 목표로 하고 있습니다. NextChapter는 업계 내 상대적으로 혁신이 정체되어 있거나, 영세하고 파편화된 구조를 가진 시장, 그리고 글로벌 확장성이 높은 영역을 중심으로 브랜드 성장 기회를 발굴합니다. 그리고 이러한 기회는 브랜드 인수 혹은 신규 브랜드의 기획 중 더 타당한 방식으로 시장 진출 전략을 수립, 공략합니다. 당사는 설립 초기부터 자체 IT 기술 역량을 바탕으로, 브랜드 운영의 전반을 효율적으로 관리할 수 있는 내부 시스템을 체계적으로 구축해 왔습니다. 최근에는 이를 한 단계 더 고도화하여, AI-Native Brand Operating System 개발에 착수하였습니다. 이 시스템은 단순한 운영 도구를 넘어, NextChapter가 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 회사“라는 비전을 실현하는 데 있어 핵심적인 성장 엔진이 될 것으로 기대하고 있습니다. NextChapter는 탁월한 인재와 강력한 조직 문화를 기반으로 지속가능한 성장을 도모합니다. 우리는 ‘타협하지 않는 채용’을 원칙으로 삼으며, 전사적인 인사 정책의 중심에 Nexter Leadership Principles 를 두고 있습니다. 사람의 성장이 곧 브랜드의 성장으로 이어진다는 믿음 아래, 좋은 팀을 만드는 것에 전념하고 있습니다.

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