[🚀 Blaybus 제3회 실전 콘텐츠마케팅 실무경험] 단, 12일만에 수상까지!

내용

제목
[🚀 Blaybus 제3회 실전 콘텐츠마케팅 실무경험] 단, 12일만에 수상까지!

활동내용
자소서에 실전 경험, 수상 경력 한줄은 필수인 요즘,
Blaybus가 여름방학에 12일간 매일 한두 줄씩 기록할 수 있도록 단계별로 안내할게요!

콘텐츠 마케팅과 기획을 처음 접하는 사람도 부담 없이 도전할 수 있고, 
이 과정을 데이터로 남겨 포트폴리오와 자기소개서에 활용할 수 있습니다. 

이미 두 차례 진행된 실전형 공모전을 통해
많은 참가자들이 기획과 콘텐츠 제작 과정을 Blaybus에 기록하고 실적으로 만들어 왔습니다. 

이번 프로그램에서는 단계별 가이드와 빠른 피드백(이메일)으로 
다음 대외활동이나 공모전에 자신감을 가질 수 있는 발판이 되어드리겠습니다.

지원서접수

접수기간
07월 17일 00:00 ~ 07월 31일 23:59

[🚀 Blaybus 제3회 실전 콘텐츠마케팅 실무경험] 단, 12일만에 수상까지!

✅ 어떤 프로그램인가요?
Blaybus는 과정을 기록하고 데이터로 남기는 성장 플랫폼입니다.
이번 활동은 단순한 아이디어 제안을 넘어 단계별로 기록하며 콘텐츠 기획부터 성과 지표까지 직접 만들어가는 실전 프로그램이에요.
이 과정을 Blaybus에 남기면 데이터 기반 리포트로 정리되어 포트폴리오와 자기소개서에 활용할 수 있는 실적이 됩니다.

🎯 공모전 주제
자유롭게 정한 관심 주제를 바탕으로 MZ세대에게 기록의 가치와 의미를 재미있게 알리는 콘텐츠를 기획해보세요.

📝 진행 방식
- Blaybus에 프로젝트 생성
- 단계별 미션 수행하며 매일 짧게 기록
- 모든 과정은 100% 비대면
- 언제든 카카오톡/이메일로 담당자와 빠르게 소통 가능

🏆 수상 혜택
- 대상(1팀/명) 상장 + 포트폴리오용 역량 분석 리포트 제공
- 우수상(3팀/명) 상장 + 포트폴리오용 역량 분석 리포트 제공
- 최종 제출자 전원 Blaybus 공식 참가 인증서 발급
- 우수 참가자는 협업기회 제안

⏰ 일정 & 혜택
신청기간: 7.18 ~ 7.31
진행: 8.1 ~ 8.13
발표: 8.20

✍️ 지원하기
Blaybus에서 바로 신청
https://www.blaybus.com/activities/466/landing

📩 문의
인스타그램: @blaybus_
카카오톡 채널: https://pf.kakao.com/_BFxgNG

지원하기

* 마감일은 기업의 사정으로 인해 조기 마감 또는 변경될 수 있습니다

접수기간

07월 17일 00:00 시작
07월 31일 23:59 마감

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넥스트챕터

About NextChapter NextChapter는 2021년 4월 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 컴퍼니(Next-generation Global Consumer Brand)“를 Vision으로 설립되었습니다. Seed 및 Series A 라운드에서 총 275억 원의 투자 유치에 성공하였고, 현재 CPG, Living, Beauty & Personal Care 등 핵심 소비재 영역에서 15개 브랜드를 운영하고 있습니다. 출범 첫 해 연 매출 700만 원에 불과했던 회사는 매년 고속 성장을 지속해 왔으며, 2026년 연매출 750억원 달성을 목표로 하고 있습니다. 우리는 명확한 시장의 틈(gap)이 존재하는 소비재 카테고리에서 기회를 발굴하고, 브랜드·제품·운영 전반에 걸친 체계적이고 인사이트 기반의 실행을 통해 제품의 잠재 가치를 실현합니다. 빠르게 성장하는 시장뿐만 아니라 이미 성숙한 시장까지, 구조적인 틈이 존재하고 더 나은 실행을 통해 의미 있는 소비자 가치를 만들 수 있는 영역을 지속적으로 탐색합니다. 많은 경우 이러한 시장은 기존 레거시 플레이어들에 의해 형성되어 있으며, 변화하는 소비자 기대에 비해 혁신이나 브랜드 기준이 충분히 발전하지 못한 상태입니다. 우리는 이러한 기회에 대해 기존 브랜드를 인수해 확장하거나, 새로운 브랜드를 직접 론칭하는 방식으로 진입합니다. 기회 발굴에서 실행, 그리고 스케일업까지 이어지는 실행 역량은 우리의 핵심 차별점입니다. 우리는 제품 개발, 그로스 마케팅, 디지털 중심 유통 채널 전반에 걸친 운영 역량을 기반으로, 기회를 빠르게 실행으로 옮기고 스케일업까지 연결하는 조직을 만들어 왔습니다. 인수는 우리가 활용할 수 있는 하나의 수단이지만, 궁극적으로 지속 가능한 가치를 만들어내는 것은 체계적인 운영 실행력이며, 이러한 믿음 하에 운영 역량을 지속적으로 고도화해 나아가고 있습니다. 우리는 Everlasting Brands는 압도적으로 좋은 제품 위에서만 만들어진다고 믿습니다. 제품 완성도에는 타협하지 않으며, 단기적인 매각을 목표로 하기보다는 장기적으로 소유하고 운영할 수 있는 브랜드를 만들어갑니다. NextChapter는 AI 기반 커머스 운영 인프라를 자체적으로 구축하고 있습니다. 이 기술적 기반을 바탕으로, 향후에는 극단적으로 자동화된 오퍼레이션 구조를 만들어 보다 빠르고 정교한 의사결정이 가능한 운영 시스템을 완성해 나갈 계획입니다. 우리는 ‘타협하지 않는 채용’을 원칙으로 삼으며, 전사적인 인사 정책의 중심에 Nexter Leadership Principles 를 두고 있습니다. 사람의 성장이 곧 브랜드의 성장으로 이어진다는 믿음 아래, 좋은 팀을 만드는 것에 전념하고 있습니다.

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