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[고용노동부] 2025 미래내일 일경험 인턴형 프로그램 참여청년 모집 (르메르디앙 호텔)

내용

제목
[고용노동부] 2025 미래내일 일경험 인턴형 프로그램 참여청년 모집 (르메르디앙 호텔)
공모주제
호텔서비스
활동내용
인턴십: 호텔서비스 (르메르디앙 호텔)
모집대상
- 만 15세 이상 ~ 34세 이하 미취업청년
* 군필자의 경우 의무복무기간을 비례하여 최대 만 39세로 한정
* 주 30시간 미만 일자리 근무자 참여 가능

- 사업자등록 중일 경우, 참여 불가
* 단, 휴업신고를 하는 등 실제 사업을 하지 아니함을 증명하거나,전년도 사업소득이 1,200만원 이하임을 증명한 경우 참여 가능
혜택
참여수당(4주당 최대 160만원)지급, 고용노동부 수료증 발급, 무료교육
모집인원
00명

지원서접수

지원방법
구글폼 신청 : https://forms.gle/gTX6SjruLKzJUPsY7
접수기간
08월 14일 00:00 ~ 08월 21일 23:59

[고용노동부] 2025 미래내일 일경험 인턴형 프로그램 참여청년 모집 (르메르디앙 호텔)

📢 인턴십 참여하고, 취업 스펙 UP하자!
📌 취업전문 기관 [한국취업센터]에서 일경험 인턴십을 통해 취업까지!!!

‼️호텔 조리 직무 신청자, 선발 가능성 高

<참여 혜택>
✔️ 인턴십을 통안 호텔서비스 분야 직무 경험 기회 제공☝️
✔️ 교육비 전액 무료(전 과정)💰
✔️ 사전직무교육 참여수당 지급 🤗
✔️ 인턴십 참여수당 4주당 최대 160만원 지급 💰
✔️ 주 25시간 참여💻
✔️ 인턴십 근태 및 성취도에 따라 정규직 전환 기회 제공🎉
✔️ 인턴십 종료 후, 취업전문 기관 [한국취업센터] 취업지원🎉
✔️ 고용노동부 수료증 발급🥳


<프로그램 일정>
📖 신청기간: 08/21(목) 20:00까지
* 신청이 조기 마감될 수 있으니, 빠른 신청 바랍니다.
📖 참여기업 인터뷰: (개인별 일정 상이)
📖 인턴십 시작일: 2025.09.01 ~ (진행일자 개별 안내)

🌟 진행 상황에 따라 운영 일정이 변동될 수 있습니다.


<프로그램 운영 장소>
🏬 인턴십: 호텔서비스 (르메르디앙 호텔)
* 거주지로부터 편도기준 최단거리 30km 이상일 경우 체류지원금 추가 지급

5성급 글로벌 호텔에서 실무 경험을 쌓을 수 있는특별한 기회!

* 미드 센추리 모던 감성의 5성급 글로벌 호텔
* 총 200개 객실 보유, AI 음성 제어 시스템 완비
* 프리미엄 연회장과 맞춤형 케이터링 서비스 제공
* 프랑스 감성 ‘라팔레트 파리’ 등 유럽식 다이닝 운영


<신청대상>
💁 만 15세 이상 ~ 34세 이하 미취업청년
✅ 군필자의 경우 의무복무기간을 비례하여 최대 만 39세로 한정
✅ 주 30시간 미만 일자리 근무자 참여 가능
❌ 사업자등록 중일 경우, 참여 불가
* 단, 휴업신고를 하는 등 실제 사업을 하지 아니함을 증명하거나,
전년도 사업소득이 1,200만원 이하임을 증명한 경우 참여 가능


<신청방법>
🌟양식에 맞춰 구글 폼 제출 (08/21(목) 20:00까지)
👉 참여신청 바로가기

* 신청이 조기 마감될 수 있으니, 빠른 신청 바랍니다.


<문의사항>
ℹ️ 한국취업센터 일경험사업팀
📞 070-5214-3872
✉️ [email protected]
* 마감일은 기업의 사정으로 인해 조기 마감 또는 변경될 수 있습니다

접수기간
08월 14일 00:00 시작
08월 21일 23:59 마감


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넥스트챕터

About NextChapter NextChapter는 2021년 4월 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 컴퍼니(Next-generation Global Consumer Brand)“를 Vision으로 설립되었습니다. Seed 및 Series A 라운드에서 총 275억 원의 투자 유치에 성공하였고, 현재 CPG, Living, Beauty & Personal Care 등 핵심 소비재 영역에서 15개 브랜드를 운영하고 있습니다. 출범 첫 해 연 매출 700만 원에 불과했던 회사는 매년 고속 성장을 지속해 왔으며, 2026년 연매출 750억원 달성을 목표로 하고 있습니다. 우리는 명확한 시장의 틈(gap)이 존재하는 소비재 카테고리에서 기회를 발굴하고, 브랜드·제품·운영 전반에 걸친 체계적이고 인사이트 기반의 실행을 통해 제품의 잠재 가치를 실현합니다. 빠르게 성장하는 시장뿐만 아니라 이미 성숙한 시장까지, 구조적인 틈이 존재하고 더 나은 실행을 통해 의미 있는 소비자 가치를 만들 수 있는 영역을 지속적으로 탐색합니다. 많은 경우 이러한 시장은 기존 레거시 플레이어들에 의해 형성되어 있으며, 변화하는 소비자 기대에 비해 혁신이나 브랜드 기준이 충분히 발전하지 못한 상태입니다. 우리는 이러한 기회에 대해 기존 브랜드를 인수해 확장하거나, 새로운 브랜드를 직접 론칭하는 방식으로 진입합니다. 기회 발굴에서 실행, 그리고 스케일업까지 이어지는 실행 역량은 우리의 핵심 차별점입니다. 우리는 제품 개발, 그로스 마케팅, 디지털 중심 유통 채널 전반에 걸친 운영 역량을 기반으로, 기회를 빠르게 실행으로 옮기고 스케일업까지 연결하는 조직을 만들어 왔습니다. 인수는 우리가 활용할 수 있는 하나의 수단이지만, 궁극적으로 지속 가능한 가치를 만들어내는 것은 체계적인 운영 실행력이며, 이러한 믿음 하에 운영 역량을 지속적으로 고도화해 나아가고 있습니다. 우리는 Everlasting Brands는 압도적으로 좋은 제품 위에서만 만들어진다고 믿습니다. 제품 완성도에는 타협하지 않으며, 단기적인 매각을 목표로 하기보다는 장기적으로 소유하고 운영할 수 있는 브랜드를 만들어갑니다. NextChapter는 AI 기반 커머스 운영 인프라를 자체적으로 구축하고 있습니다. 이 기술적 기반을 바탕으로, 향후에는 극단적으로 자동화된 오퍼레이션 구조를 만들어 보다 빠르고 정교한 의사결정이 가능한 운영 시스템을 완성해 나갈 계획입니다. 우리는 ‘타협하지 않는 채용’을 원칙으로 삼으며, 전사적인 인사 정책의 중심에 Nexter Leadership Principles 를 두고 있습니다. 사람의 성장이 곧 브랜드의 성장으로 이어진다는 믿음 아래, 좋은 팀을 만드는 것에 전념하고 있습니다.

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