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[고용노동부] 2025 미래내일 일경험 인턴형 프로그램 참여청년 모집 (르메르디앙 호텔)

내용

제목
[고용노동부] 2025 미래내일 일경험 인턴형 프로그램 참여청년 모집 (르메르디앙 호텔)
공모주제
호텔서비스
활동내용
인턴십: 호텔서비스 (르메르디앙 호텔)
모집대상
- 만 15세 이상 ~ 34세 이하 미취업청년
* 군필자의 경우 의무복무기간을 비례하여 최대 만 39세로 한정
* 주 30시간 미만 일자리 근무자 참여 가능

- 사업자등록 중일 경우, 참여 불가
* 단, 휴업신고를 하는 등 실제 사업을 하지 아니함을 증명하거나,전년도 사업소득이 1,200만원 이하임을 증명한 경우 참여 가능
혜택
참여수당(4주당 최대 160만원)지급, 고용노동부 수료증 발급, 무료교육
모집인원
00명

지원서접수

지원방법
구글폼 신청 : https://forms.gle/gTX6SjruLKzJUPsY7
접수기간
08월 14일 00:00 ~ 08월 21일 23:59

[고용노동부] 2025 미래내일 일경험 인턴형 프로그램 참여청년 모집 (르메르디앙 호텔)

📢 인턴십 참여하고, 취업 스펙 UP하자!
📌 취업전문 기관 [한국취업센터]에서 일경험 인턴십을 통해 취업까지!!!

‼️호텔 조리 직무 신청자, 선발 가능성 高

<참여 혜택>
✔️ 인턴십을 통안 호텔서비스 분야 직무 경험 기회 제공☝️
✔️ 교육비 전액 무료(전 과정)💰
✔️ 사전직무교육 참여수당 지급 🤗
✔️ 인턴십 참여수당 4주당 최대 160만원 지급 💰
✔️ 주 25시간 참여💻
✔️ 인턴십 근태 및 성취도에 따라 정규직 전환 기회 제공🎉
✔️ 인턴십 종료 후, 취업전문 기관 [한국취업센터] 취업지원🎉
✔️ 고용노동부 수료증 발급🥳


<프로그램 일정>
📖 신청기간: 08/21(목) 20:00까지
* 신청이 조기 마감될 수 있으니, 빠른 신청 바랍니다.
📖 참여기업 인터뷰: (개인별 일정 상이)
📖 인턴십 시작일: 2025.09.01 ~ (진행일자 개별 안내)

🌟 진행 상황에 따라 운영 일정이 변동될 수 있습니다.


<프로그램 운영 장소>
🏬 인턴십: 호텔서비스 (르메르디앙 호텔)
* 거주지로부터 편도기준 최단거리 30km 이상일 경우 체류지원금 추가 지급

5성급 글로벌 호텔에서 실무 경험을 쌓을 수 있는특별한 기회!

* 미드 센추리 모던 감성의 5성급 글로벌 호텔
* 총 200개 객실 보유, AI 음성 제어 시스템 완비
* 프리미엄 연회장과 맞춤형 케이터링 서비스 제공
* 프랑스 감성 ‘라팔레트 파리’ 등 유럽식 다이닝 운영


<신청대상>
💁 만 15세 이상 ~ 34세 이하 미취업청년
✅ 군필자의 경우 의무복무기간을 비례하여 최대 만 39세로 한정
✅ 주 30시간 미만 일자리 근무자 참여 가능
❌ 사업자등록 중일 경우, 참여 불가
* 단, 휴업신고를 하는 등 실제 사업을 하지 아니함을 증명하거나,
전년도 사업소득이 1,200만원 이하임을 증명한 경우 참여 가능


<신청방법>
🌟양식에 맞춰 구글 폼 제출 (08/21(목) 20:00까지)
👉 참여신청 바로가기

* 신청이 조기 마감될 수 있으니, 빠른 신청 바랍니다.


<문의사항>
ℹ️ 한국취업센터 일경험사업팀
📞 070-5214-3872
✉️ newjob@k-jobc.co.kr
* 마감일은 기업의 사정으로 인해 조기 마감 또는 변경될 수 있습니다

접수기간
08월 14일 00:00 시작
08월 21일 23:59 마감

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넥스트챕터

NextChapter는 2021년 4월 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 컴퍼니(Next-generation Global Consumer Brand)“를 Vision으로 설립되었습니다. 국내 최초로 온라인 브랜드 애그리게이터 모델을 도입하여, Seed 및 Series A 라운드에서 총 275억 원의 투자 유치에 성공하였고, 현재 CPG, Living, Beauty & Personal Care 등 핵심 소비재 영역에서 15개 브랜드를 운영하고 있습니다. 출범 첫 해 연 매출 700만 원에 불과했던 회사는 매년 고속 성장을 지속해 왔으며, 2025년 연말 기준 연매출 500억원 트렌드 달성을 목표로 하고 있습니다. NextChapter는 업계 내 상대적으로 혁신이 정체되어 있거나, 영세하고 파편화된 구조를 가진 시장, 그리고 글로벌 확장성이 높은 영역을 중심으로 브랜드 성장 기회를 발굴합니다. 그리고 이러한 기회는 브랜드 인수 혹은 신규 브랜드의 기획 중 더 타당한 방식으로 시장 진출 전략을 수립, 공략합니다. 당사는 설립 초기부터 자체 IT 기술 역량을 바탕으로, 브랜드 운영의 전반을 효율적으로 관리할 수 있는 내부 시스템을 체계적으로 구축해 왔습니다. 최근에는 이를 한 단계 더 고도화하여, AI-Native Brand Operating System 개발에 착수하였습니다. 이 시스템은 단순한 운영 도구를 넘어, NextChapter가 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 회사“라는 비전을 실현하는 데 있어 핵심적인 성장 엔진이 될 것으로 기대하고 있습니다. NextChapter는 탁월한 인재와 강력한 조직 문화를 기반으로 지속가능한 성장을 도모합니다. 우리는 ‘타협하지 않는 채용’을 원칙으로 삼으며, 전사적인 인사 정책의 중심에 Nexter Leadership Principles 를 두고 있습니다. 사람의 성장이 곧 브랜드의 성장으로 이어진다는 믿음 아래, 좋은 팀을 만드는 것에 전념하고 있습니다.

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