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[프로젝트형 미래내일 일경험 지원 사업] 샌드박스 참여자 모집 (~11/2 마감)

내용

제목
[프로젝트형 미래내일 일경험 지원 사업] 샌드박스 참여자 모집 (~11/2 마감)
활동내용
- 사전 직무 교육(40h)을 통해 직무 기초 역량을 강화하고 주제에 따라 프로젝트팀을 구성하여
기업멘토와 함께 기업에서 부여하는 실무 프로젝트(8주)를 수행하며 직무체험 및 일경험을 통한 포트폴리오 및 취업역량 강화

- 샌드박스 프로젝트 : 팀별 주제가 사전에 정해져 있으며, 관심 있는 주제를 선택해 실무 프로젝트를 수행
1. 버추얼 인플루언서 운영 지원
2. 트렌드 기반 숏폼 채널 기획
3. 게임 콘텐츠 분석 & 리서치
4. F&B 콘텐츠 분석 & 리서치
모집대상
- 만 15세 이상 ~ 만 34세 이하 서울 및 수도권 거주 미취업 청년
- 대학교 재학생, 졸업예정자 모두 가능!
※주 30시간 이상 고용보험 가입되어 있는 인원은 참여 불가(아르바이트 포함)
혜택
1. 프로젝트 수료 시 최대 600,000원 지급
2. 팀 프로젝트 활동비 최대 240만원 지급
3. 현직자로 구성된 실무 강의와 매주 1회 1:1 프로젝트 멘토링 운영
4. 고용노동부 인증 프로젝트 이수 수료증 발급
모집인원
20명

지원서접수

지원방법
1. 청년일경험 포털 접수
1) https://yw.work24.go.kr/main.do 일경험 포털 접속 후 고용 24 로그인
2) 일경험 프로그램 → 프로그램 정보 접속
3) 프로그램명에 '샌드박스' 입력 → 프로그램 유형 '프로젝트형' 선택 후 검색
4) [샌드박스]크리에이티브 트렌드랩: 숏폼·버추얼·게임 콘텐츠 통합 프로젝트 '신청하기'
5) 필수정보 입력 후 신청
※ 일경험 포털 신청이 완료되어야만 최종 접수 처리됩니다.

2. 구글폼 접수
>링크 : https://forms.gle/M3JRQYHhv7YGCxr26

3. 참여 신청 서류 작성 및 필수서류 첨부 후 담당자 메일 회신
- 제출서류 : 참여신청서, 참여자격 확인 자료(졸업증명서, 재학증명서 등)
- 신청서류 송부 메일 : [email protected]
- 제출기한 : ~11.02(일) 23시까지

※서류 작성 후 구비서류와 함께 담당자 메일로 기한 내 회신해주셔야 최종접수처리 되는 점 안내 드립니다.
접수기간
10월 23일 00:00 ~ 11월 02일 23:00


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🔍 | 프로그램 소개
- 사전 직무 교육(40h)을 통해 직무 기초 역량을 강화하고 주제에 따라 프로젝트팀을 구성하여
기업멘토와 함께 기업에서 부여하는 실무 프로젝트(8주)를 수행하며 직무체험 및 일경험을 통한 포트폴리오 및 취업역량 강화

- 샌드박스 프로젝트 : 팀별 주제가 사전에 정해져 있으며, 관심 있는 주제를 선택해 실무 프로젝트를 수행
1. 버추얼 인플루언서 운영 지원
2. 트렌드 기반 숏폼 채널 기획
3. 게임 콘텐츠 분석 & 리서치
4. F&B 콘텐츠 분석 & 리서치

🎁 | 참여 혜택
1. 프로젝트 수료 시 최대 600,000원 지급
2. 팀 프로젝트 활동비 최대 240만원 지급
3. 현직자로 구성된 실무 강의와 매주 1회 1:1 프로젝트 멘토링 운영
4. 고용노동부 인증 프로젝트 이수 수료증 발급

🙋‍♂️ | 신청 대상
- 만 15세 이상 ~ 만 34세 이하 서울 및 수도권 거주 미취업 청년
- 대학교 재학생, 졸업예정자 모두 가능!
※주 30시간 이상 고용보험 가입되어 있는 인원은 참여 불가(아르바이트 포함)

📅 | 일정 안내
1. 사전 직무교육(40h)
- 2025.11.10(월) ~ 2025.11.14(금) / 평일 09~18시

2. 프로젝트 일경험(8주)
- 2025.11.17(월) ~ 2026.01.11(일)
- 주 1회 집합 교육&멘토링
※멘토링 일시 및 장소는 추후 안내 예정

📍 | 교육 장소
- 서울시 성동구 상원 12길 30 동진IT타워 11층, 하이테커 교육장
※교육 미수료 시 프로젝트 참여 불가

👥 | 선발 인원
총 20명 (주제별로 팀 구성 상이)
- 버추얼 인플루언서 프로젝트 운영 지원 프로젝트 (8명, 2팀)
- 트렌드 기반 기획형 숏츠 채널 기획 및 운영 프로젝트 (4명, 1팀)
- 게임 콘텐츠 분석 및 리서치 프로젝트 (4명, 1팀)
- F&B 콘텐츠 분석 및 리서치 프로젝트 (4명, 1팀)

✍️ | 신청 방법
1. 청년일경험 포털 접수
1) https://yw.work24.go.kr/main.do 일경험 포털 접속 후 고용 24 로그인
2) 일경험 프로그램 → 프로그램 정보 접속
3) 프로그램명에 '샌드박스' 입력 → 프로그램 유형 '프로젝트형' 선택 후 검색
4) [샌드박스]크리에이티브 트렌드랩: 숏폼·버추얼·게임 콘텐츠 통합 프로젝트 '신청하기'
5) 필수정보 입력 후 신청
※ 일경험 포털 신청이 완료되어야만 최종 접수 처리됩니다.

2. 구글폼 접수
>링크 : https://forms.gle/M3JRQYHhv7YGCxr26

3. 참여 신청 서류 작성 및 필수서류 첨부 후 담당자 메일 회신
- 제출서류 : 참여신청서, 참여자격 확인 자료(졸업증명서, 재학증명서 등)
- 신청서류 송부 메일 : [email protected]
- 제출기한 : ~11.02(일) 23시까지

※서류 작성 후 구비서류와 함께 담당자 메일로 기한 내 회신해주셔야 최종접수처리 되는 점 안내 드립니다.

📞 | 문의처
(주)하이테커
T) 02-6235-5084
E) [email protected]
* 마감일은 기업의 사정으로 인해 조기 마감 또는 변경될 수 있습니다

접수기간
10월 23일 00:00 시작
11월 02일 23:00 마감

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부킹닷컴 코리아

1996년 암스테르담에서 설립된 Booking.com은 소규모 스타트업으로 시작하여 전 세계 최대의 여행 e커머스 기업으로 성장하였습니다. Booking Holdings Inc. (NASDAQ: BKNG) 그룹사인 Booking.com은 전 세계 70개국 198개 오피스에 17,000여 명의 직원을 두고 있습니다. <br><br> Booking.com은 <b>‘온 세상 사람들이 세계를 경험할 수 있도록 한다’</b>는 목표 아래 누구나 손쉽게 원하는 여행을 만들어갈 수 있도록 기술적인 투자를 아끼지 않고 있습니다. 전 세계에서 가장 넓은 숙소 선택의 폭을 자랑하는 Booking.com을 통해 아파트, 휴가지 숙소, 비앤비부터 5성급 럭셔리 호텔, 트리하우스, 심지어는 이글루까지 다양한 숙소를 즐기실 수 있습니다. Booking.com 웹사이트와 모바일 앱은 40개 이상의 언어로 사용 가능하며, 전 세계 70개 국가 및 지역에 위치한 여행지 143,171곳에서 29,068,070개의 숙박 옵션을 제공합니다. <br><br> Booking.com 플랫폼에서는 매일 1,550,000박 이상의 예약이 이뤄지고 있습니다. Booking.com과 함께라면 출장, 휴가 등 여행 목적에 상관없이 원하는 숙소를 예약하실 수 있습니다. 별도로 부과되는 예약 수수료는 없으며, 최저가 맞춤 정책을 통해 최상의 요금을 제공해드립니다. Booking.com 고객 지원팀을 통해 24시간 연중무휴, 40개 이상의 언어로 도움을 받으실 수 있습니다.

서비스/교육/금융 

넥스트챕터

About NextChapter NextChapter는 2021년 4월 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 컴퍼니(Next-generation Global Consumer Brand)“를 Vision으로 설립되었습니다. Seed 및 Series A 라운드에서 총 275억 원의 투자 유치에 성공하였고, 현재 CPG, Living, Beauty & Personal Care 등 핵심 소비재 영역에서 15개 브랜드를 운영하고 있습니다. 출범 첫 해 연 매출 700만 원에 불과했던 회사는 매년 고속 성장을 지속해 왔으며, 2026년 연매출 750억원 달성을 목표로 하고 있습니다. 우리는 명확한 시장의 틈(gap)이 존재하는 소비재 카테고리에서 기회를 발굴하고, 브랜드·제품·운영 전반에 걸친 체계적이고 인사이트 기반의 실행을 통해 제품의 잠재 가치를 실현합니다. 빠르게 성장하는 시장뿐만 아니라 이미 성숙한 시장까지, 구조적인 틈이 존재하고 더 나은 실행을 통해 의미 있는 소비자 가치를 만들 수 있는 영역을 지속적으로 탐색합니다. 많은 경우 이러한 시장은 기존 레거시 플레이어들에 의해 형성되어 있으며, 변화하는 소비자 기대에 비해 혁신이나 브랜드 기준이 충분히 발전하지 못한 상태입니다. 우리는 이러한 기회에 대해 기존 브랜드를 인수해 확장하거나, 새로운 브랜드를 직접 론칭하는 방식으로 진입합니다. 기회 발굴에서 실행, 그리고 스케일업까지 이어지는 실행 역량은 우리의 핵심 차별점입니다. 우리는 제품 개발, 그로스 마케팅, 디지털 중심 유통 채널 전반에 걸친 운영 역량을 기반으로, 기회를 빠르게 실행으로 옮기고 스케일업까지 연결하는 조직을 만들어 왔습니다. 인수는 우리가 활용할 수 있는 하나의 수단이지만, 궁극적으로 지속 가능한 가치를 만들어내는 것은 체계적인 운영 실행력이며, 이러한 믿음 하에 운영 역량을 지속적으로 고도화해 나아가고 있습니다. 우리는 Everlasting Brands는 압도적으로 좋은 제품 위에서만 만들어진다고 믿습니다. 제품 완성도에는 타협하지 않으며, 단기적인 매각을 목표로 하기보다는 장기적으로 소유하고 운영할 수 있는 브랜드를 만들어갑니다. NextChapter는 AI 기반 커머스 운영 인프라를 자체적으로 구축하고 있습니다. 이 기술적 기반을 바탕으로, 향후에는 극단적으로 자동화된 오퍼레이션 구조를 만들어 보다 빠르고 정교한 의사결정이 가능한 운영 시스템을 완성해 나갈 계획입니다. 우리는 ‘타협하지 않는 채용’을 원칙으로 삼으며, 전사적인 인사 정책의 중심에 Nexter Leadership Principles 를 두고 있습니다. 사람의 성장이 곧 브랜드의 성장으로 이어진다는 믿음 아래, 좋은 팀을 만드는 것에 전념하고 있습니다.

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