[포스코DX] 제7회 전국 청소년 AI창의 경진대회 2026 AI Youth Challenge

내용

제목
[포스코DX] 제7회 전국 청소년 AI창의 경진대회 2026 AI Youth Challenge

공모주제
일상생활과 산업현장의 불편함을 AI 기술로 개선하는 솔루션 제안

[주요 분야] Environment, Society, Safety, Education, Health, Industry 등 기술 적용 아이디어 및 작품 구현 제안

모집대상
전국 청소년 (2008~2013년생 / 만 12~18세), 2~3인 팀 구성

혜택
본선진출 혜택

- 포스코DX·서울대 AI연구원과 함께하는 전문가 멘토링
- 프로토타입 제작비 최대 100만원 지원

시상내역
- 교육부장관상 : 500만원 (1팀)
- 포스코DX 사장상 : 400만원 (1팀)
- 한국인공지능소프트웨어산업협회 회장상 : 300만원 (1팀)
- 동아사이언스 대표이사상 : 200만원 (1팀)
- 특별상 : 100만원 (2팀)

지원서접수

지원방법
이메일로 참가신청서 제출

[email protected]

*이메일 제목 및 파일명 필수 : 팀장이름_팀명_아이디어명

접수기간
04월 13일 00:00 ~ 06월 14일 23:59

『제7회 전국 청소년 AI창의 경진대회』

포스코DX 주최, 교육부 후원 제7회 전국 청소년 AI 창의 경진대회!

만 12~18세 청소년이라면 누구나 도전 가능.

총 상금 1,600만원, 접수기간 2026.04.13~06.14.

AI로 세상을 바꿀 아이디어를 지금 펼쳐보세요~!

◆ 대회 주제

일상생활과 산업현장의 불편함을 AI 기술로 개선하는 솔루션 제안

[주요 분야] Environment, Society, Safety, Education, Health, Industry 등 기술 적용 아이디어 및 작품 구현 제안

◆ 참가 자격

전국 청소년 (2008~2013년생 / 만 12~18세), 2~3인 팀 구성

◆ 출품 내용

AI 기술을 활용하여 일상 및 산업현장의 문제를 해결하는 아이디어 제안 및 구현

*활용 프로그래밍 언어 및 하드웨어 제한 없음

◆ 시상 내역 (총 상금 1,600만원)

- 교육부장관상 : 500만원 (1팀)
- 포스코DX 사장상 : 400만원 (1팀)
- 한국인공지능소프트웨어산업협회 회장상 : 300만원 (1팀)
- 동아사이언스 대표이사상 : 200만원 (1팀)
- 특별상 : 100만원 (2팀)

본선진출 혜택

- AI연구원과 함께하는 전문가 멘토링
- 프로토타입 제작비 최대 100만원 지원

◆ 접수 및 문의

이메일로 참가신청서 제출

[email protected]

*이메일 제목 및 파일명 필수 : 팀장이름_팀명_아이디어명

더 자세한 정보는 공식 홈페이지 참고해주세요!

https://aichallenge.poscodx.com

지원하기

* 마감일은 기업의 사정으로 인해 조기 마감 또는 변경될 수 있습니다

접수기간

04월 13일 00:00 시작
06월 14일 23:59 마감

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NextChapter는 2021년 4월 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 컴퍼니(Next-generation Global Consumer Brand)“를 Vision으로 설립되었습니다. 국내 최초로 온라인 브랜드 애그리게이터 모델을 도입하여, Seed 및 Series A 라운드에서 총 275억 원의 투자 유치에 성공하였고, 현재 CPG, Living, Beauty & Personal Care 등 핵심 소비재 영역에서 15개 브랜드를 운영하고 있습니다. 출범 첫 해 연 매출 700만 원에 불과했던 회사는 매년 고속 성장을 지속해 왔으며, 2025년 연말 기준 연매출 500억원 트렌드 달성을 목표로 하고 있습니다. NextChapter는 업계 내 상대적으로 혁신이 정체되어 있거나, 영세하고 파편화된 구조를 가진 시장, 그리고 글로벌 확장성이 높은 영역을 중심으로 브랜드 성장 기회를 발굴합니다. 그리고 이러한 기회는 브랜드 인수 혹은 신규 브랜드의 기획 중 더 타당한 방식으로 시장 진출 전략을 수립, 공략합니다. 당사는 설립 초기부터 자체 IT 기술 역량을 바탕으로, 브랜드 운영의 전반을 효율적으로 관리할 수 있는 내부 시스템을 체계적으로 구축해 왔습니다. 최근에는 이를 한 단계 더 고도화하여, AI-Native Brand Operating System 개발에 착수하였습니다. 이 시스템은 단순한 운영 도구를 넘어, NextChapter가 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 회사“라는 비전을 실현하는 데 있어 핵심적인 성장 엔진이 될 것으로 기대하고 있습니다. NextChapter는 탁월한 인재와 강력한 조직 문화를 기반으로 지속가능한 성장을 도모합니다. 우리는 ‘타협하지 않는 채용’을 원칙으로 삼으며, 전사적인 인사 정책의 중심에 Nexter Leadership Principles 를 두고 있습니다. 사람의 성장이 곧 브랜드의 성장으로 이어진다는 믿음 아래, 좋은 팀을 만드는 것에 전념하고 있습니다.

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