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2026 금융교육지원단 단원 모집

내용

제목
2026 금융교육지원단 단원 모집
모집대상
- 주식 투자에 관심이 있고, '데이터'의 가치를 믿는 청년

- 나의 성장이 타인의 성장으로 이어지는 '공익적 가치'에 즐거움을 느끼시는 분

- 꼼꼼한 운영 능력과 따뜻한 소통 능력을 갖추신 분

혜택
- 알고리즘 우선 학습: 리더님의 '초격자 알고리즘 3.0' 원천 기술과 종목 발굴 로직을 최우선으로 학습할 수 있는 기회 제공

- 실전 커뮤니티 운영 경험

- 수료증 및 리워드: 향후 심화 과정 우선 참여권 부여
모집인원
8명

지원서접수

지원방법
QR 또는 공고문 온라인 신청서 제출 https://forms.gle/LYHSgz5MPRwrjQV66
접수기간
05월 07일 15:37 ~ 05월 20일 23:59

2026 국제청년센터 금융교육지원단 단원 모집

 

"청년들의 금융 자립을 돕는 '건강한 투자 생태계'를 함께 만듭니다!"

금융교육지원단은 데이터 기반의 공익적 주식 투자 교육 프로그램을 기획하고 운영 합니다.

청년 주식투자 교육 프로그램에 참여할 청년 투자자를 선발하고, 교육 여정을 이끌어갈 열정적인 운영진을 찾습니다.

 

✅ 모집 분야 및 역할

● 선발/기획팀 (4명):

- 지원서 검토 및 49명의 정예 멤버 선발 프로세스 운영

- 7인 1팀 빌딩 및 오리엔테이션(OT) 기획

● 교육/운영팀 (2명):

- 매주 일요일 ZOOM 강의실 관리 및 출석 체크

- 팀별 프로젝트 진행 현황 모니터링 및 커뮤니케이션 지원

● 데이터/콘텐츠팀 (2명):

- 교육 자료 배포 및 종목 리포트 양식 관리

- 우수팀 선발을 위한 데이터 기반 평가 보조

 

📅 활동 일정

- 모집 기간: ~ 5월 20일까지 (1차 서류, 2차 면접으로 최종 선발)

- 최종 합격자 오리엔테이션: 5월 25일(월) 오후 8시, 비대면 ZOOM

- 활동 기간 : ~2027년 6월까지

 

● 지원 방법

QR 또는 공고문 온라인 신청서 제출
https://forms.gle/LYHSgz5MPRwrjQV66



문의 사항

   카카오톡 1:1 오픈채팅방 @국제청년센터

   - 국제청년센터 활동에 대해 보다 세부적인 내용은 아래 링크에서 참조하세요.

 

​   - 국제청년센터 홈페이지:  https://intcenter.org/

   - 국제청년센터 인스타그램: @usisrc

   - 국제청년센터 블로그: https://blog.naver.com/usisrc

   - 국제청년센터 유니버스 카페: https://cafe.naver.com/uneedsbus

   - 방송국유튜브TV : https://www.youtube.com/channel/UC1W3y5NieM-DfNN6Y3TL7_w



* 마감일은 기업의 사정으로 인해 조기 마감 또는 변경될 수 있습니다

접수기간
05월 07일 15:37 시작
05월 20일 23:59 마감


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넥스트챕터

NextChapter는 2021년 4월 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 컴퍼니(Next-generation Global Consumer Brand)“를 Vision으로 설립되었습니다. 국내 최초로 온라인 브랜드 애그리게이터 모델을 도입하여, Seed 및 Series A 라운드에서 총 275억 원의 투자 유치에 성공하였고, 현재 CPG, Living, Beauty & Personal Care 등 핵심 소비재 영역에서 15개 브랜드를 운영하고 있습니다. 출범 첫 해 연 매출 700만 원에 불과했던 회사는 매년 고속 성장을 지속해 왔으며, 2025년 연말 기준 연매출 500억원 트렌드 달성을 목표로 하고 있습니다. NextChapter는 업계 내 상대적으로 혁신이 정체되어 있거나, 영세하고 파편화된 구조를 가진 시장, 그리고 글로벌 확장성이 높은 영역을 중심으로 브랜드 성장 기회를 발굴합니다. 그리고 이러한 기회는 브랜드 인수 혹은 신규 브랜드의 기획 중 더 타당한 방식으로 시장 진출 전략을 수립, 공략합니다. 당사는 설립 초기부터 자체 IT 기술 역량을 바탕으로, 브랜드 운영의 전반을 효율적으로 관리할 수 있는 내부 시스템을 체계적으로 구축해 왔습니다. 최근에는 이를 한 단계 더 고도화하여, AI-Native Brand Operating System 개발에 착수하였습니다. 이 시스템은 단순한 운영 도구를 넘어, NextChapter가 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 회사“라는 비전을 실현하는 데 있어 핵심적인 성장 엔진이 될 것으로 기대하고 있습니다. NextChapter는 탁월한 인재와 강력한 조직 문화를 기반으로 지속가능한 성장을 도모합니다. 우리는 ‘타협하지 않는 채용’을 원칙으로 삼으며, 전사적인 인사 정책의 중심에 Nexter Leadership Principles 를 두고 있습니다. 사람의 성장이 곧 브랜드의 성장으로 이어진다는 믿음 아래, 좋은 팀을 만드는 것에 전념하고 있습니다.

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