이력서(CV)에 쏟으신 그 열정, Cover Letter에도 쏟으시길 바랍니다!
모든 채용담당자분들이 커버레터를 주의깊게 읽지는 않아요,
그렇지만 2개의 공석에 5명의 후보만이 남게 된다면? 이 때는 커버레터가 합격자와 불합격자를 가리는 기준이 됩니다.
그러니까 최고의, 최선의! 커버레터를 작성하시길 바라요 :D
Step 1. Make it personal
하나의 커버레터로 여러명의 채용담당자들에게 "뿌린다"는 인상을 주기보다,
해당 기업 단 한 곳만을 위한 커버레터를 작성하세요. (적어도 이런 인상은 남겨주세요!)
채용담당자의 성함을 알아보는 것이 첫 번째 스텝이 될 것 같습니다. 소셜미디어, 링크드인, 전화 등등 활용할 수 있는 방법이 많습니다.
Step 2. Tell them why you picked them
"~~ 직무에 지원합니다." 에서 그치지 말고, 왜 그 산업군/직무군/회사를 선택했는지 설명하세요.
Step 3. Tell them why they should pick you
Job Description을 자세히 읽어보세요.
가장 잘 할 수 있고 자신있는 2-3가지 항목을 고른 후에, 여러분이 어떻게 그 일을 잘 수행하며 기업에 가치를 더할 수 있는지 설명하세요.
설명을 할 때 중요한 것은 구체적으로, 어떻게 할 수 있는지를 얘기하는 것입니다!
Step 4. Show passion
여러분이 인사담당자라면 누구를 뽑고 싶을지 한 번 생각해보세요.
정말 이 회사에서 일을 하고 싶은 사람이겠죠?
간단한 예로, "I would like the opportunity~~"에서 "I would love the opportunity~~"로 바꿔보세요!
이 외 여러가지 방법으로 여러분의 열정을 보여준다면 멋진 커버레터가 완성될 것입니다.
Step 5. Show kindness
실제 팀에 조인했을 때 활력을 불어넣을 수 있고, 나의 기분을 이해해줄 수 있는 사람을 뽑고 싶겠죠?
커버레터의 마지막에 고된 하루 화이팅 하시라는 문구 하나만 있으면 다른 커버레터를 읽을 때와 사뭇 다른 인상을 받을 것 같습니다.
(물론 must는 아니고 optional 입니다^^)
