Χ

추천 검색어

최근 검색어

안녕하세요, 머크 코리아 입니다!

2023년 8월, 머크 코리아 Go Global Fast Track Graduate Program 채용이 시작됩니다.

Go Global 프로그램이 궁금해요!

Go Global Graduate Program은 영 탤런트의 잠재력과 역량을 개발하도록 다양한 프로젝트를 직접 리딩할 수 있는 기회를 제공함으로써 머크의 리더로 역량하고자 운영되고 있는 Fast Track 프로그램입니다.

Go Global Graduate Program의 주인공이 되신다면 24개월의 프로그램 기간 동안 국내 및 해외에서

총 3개의 다양한 비즈니스 프로젝트를 리딩하게 됩니다.

더 알아보고 싶다면? (클릭)

모집 분야가 궁금해요!

반도체, 디스플레이 등 전자제품 생산에 사용되는 화학 소재 및 장비를 생산하는

일렉트로닉스 사업부에서 프로젝트 매니지먼트 직무로 모집중입니다.

자세한 업무 사항과 지원 자격은 아래 내용을 참고해주세요.

Job Description

Your Role

  • Monitor the execution of projects according to plan, ensure completeness of project plans, manage risks, project roadmaps, etc., and discover the multiple facts of the Project Management world

  • Carry out a total of 3 assignments with self-responsibility (the first assignment at one of our offices in Korea, two more assignments in a different part of our Electronics business, one of them abroad in one of our global subsidiaries.)

  • Obtain a broad perspective of the specialty chemistry world, be exposed to various industries and markets, experience cultural differences, and learn to effectively collaborate in a diverse, global organization.

  • Actively contribute to various projects and our core business during all assignments, set objectives, and contribute to the overall success of Electronics.

Who You Are

  • at least Bachelor's degree or above, (Master’s degree preferred), in project management, chemical engineering, science, or other related fields preferred

  • Fresh graduate or less than 1 year of professional experience in the project management area or related fields in the semiconductor, display or chemical industry

  • International experience and fluency in both Korean and English (other language skills are a plus)

  • Flexible and collaborative team player willing to go the extra mile to drive projects to success as well as working independently, networker with strong communication skills

  • High motivation, curiosity and passion to discover solutions to all kinds of exciting challenges

  • Must be authorized and eligible to work in Korea on a permanent basis

  • Start of the Program: November 2023

근무 조건이 궁금해요!

근무 형태 : 24개월 계약 이후 공식 평가 통해 정규직 전환 검토 및 승진 검토

근무 부서 : 일렉트로닉스 비즈니스

(반도체, 디스플레이 등 전자 제품 생산에 사용되는 화학 소재 및 가스 수송 장비 생산 사업부)

근무 지역 :

- Assignment 1,3: 머크 한국 내 일렉트로닉스 사이트(서울/경기) 중 배정

- Assignment 2: 머크 해외 지역 사이트

머크 한국의 일렉트로닉스 사이트 위치가 궁금하다면? 더 알아보기 (클릭)

채용 전형과 그 일정이 궁금해요!

채용 전형은 아래와 같이 진행될 예정이며, Go Global 용 설명회도 진행됩니다.

<채용 설명회 일정>

📍 신청 링크: (클릭)

📍 일정: 2023년 8월 10일 오후 3시 (약 1시간 30분 소요)

📍 진행 방법: 온라인 진행 (신청자에 한정 개별 링크 송부 예정)

📍 진행 순서

03:00 pm - 머크 소개
03:20 pm - Go Global 소개
03:40 pm - Go Global 졸업생과의 만남 & 지원서 작성 팁 공유
04:10 pm - 질의응답
04:30 pm - 세션 종료

<채용 전형 일정>

지원서 접수 (8/1 ~ 8/31)
비디오 인터뷰 (개별 안내)
채용팀 인터뷰 (개별 안내)
Assessment Day (10/19)
최종 입사 (11월 중)


역대 머크 Go Global trainee의 후기를 확인해 보세요!

📍Discovery Day 신청 링크: (클릭)

 
 


더보기

기업 탐색하기 🔍

넥스트챕터

About NextChapter NextChapter는 2021년 4월 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 컴퍼니(Next-generation Global Consumer Brand)“를 Vision으로 설립되었습니다. Seed 및 Series A 라운드에서 총 275억 원의 투자 유치에 성공하였고, 현재 CPG, Living, Beauty & Personal Care 등 핵심 소비재 영역에서 15개 브랜드를 운영하고 있습니다. 출범 첫 해 연 매출 700만 원에 불과했던 회사는 매년 고속 성장을 지속해 왔으며, 2026년 연매출 750억원 달성을 목표로 하고 있습니다. 우리는 명확한 시장의 틈(gap)이 존재하는 소비재 카테고리에서 기회를 발굴하고, 브랜드·제품·운영 전반에 걸친 체계적이고 인사이트 기반의 실행을 통해 제품의 잠재 가치를 실현합니다. 빠르게 성장하는 시장뿐만 아니라 이미 성숙한 시장까지, 구조적인 틈이 존재하고 더 나은 실행을 통해 의미 있는 소비자 가치를 만들 수 있는 영역을 지속적으로 탐색합니다. 많은 경우 이러한 시장은 기존 레거시 플레이어들에 의해 형성되어 있으며, 변화하는 소비자 기대에 비해 혁신이나 브랜드 기준이 충분히 발전하지 못한 상태입니다. 우리는 이러한 기회에 대해 기존 브랜드를 인수해 확장하거나, 새로운 브랜드를 직접 론칭하는 방식으로 진입합니다. 기회 발굴에서 실행, 그리고 스케일업까지 이어지는 실행 역량은 우리의 핵심 차별점입니다. 우리는 제품 개발, 그로스 마케팅, 디지털 중심 유통 채널 전반에 걸친 운영 역량을 기반으로, 기회를 빠르게 실행으로 옮기고 스케일업까지 연결하는 조직을 만들어 왔습니다. 인수는 우리가 활용할 수 있는 하나의 수단이지만, 궁극적으로 지속 가능한 가치를 만들어내는 것은 체계적인 운영 실행력이며, 이러한 믿음 하에 운영 역량을 지속적으로 고도화해 나아가고 있습니다. 우리는 Everlasting Brands는 압도적으로 좋은 제품 위에서만 만들어진다고 믿습니다. 제품 완성도에는 타협하지 않으며, 단기적인 매각을 목표로 하기보다는 장기적으로 소유하고 운영할 수 있는 브랜드를 만들어갑니다. NextChapter는 AI 기반 커머스 운영 인프라를 자체적으로 구축하고 있습니다. 이 기술적 기반을 바탕으로, 향후에는 극단적으로 자동화된 오퍼레이션 구조를 만들어 보다 빠르고 정교한 의사결정이 가능한 운영 시스템을 완성해 나갈 계획입니다. 우리는 ‘타협하지 않는 채용’을 원칙으로 삼으며, 전사적인 인사 정책의 중심에 Nexter Leadership Principles 를 두고 있습니다. 사람의 성장이 곧 브랜드의 성장으로 이어진다는 믿음 아래, 좋은 팀을 만드는 것에 전념하고 있습니다.

IT/정보통신